http://skyofsweden.blogsky.com آنچه درباره سوئد باید بدانیم All we should know, about Sweden fa RSS Generated by BlogSky.com http://skyofsweden.blogsky.com/1391/02/23/post-327/ <p><img width="520" height="311" src="http://s3.picofile.com/file/7380007846/bartender_sweden.jpg" /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> آیا سوئدی ها زمانی که انگلیسی صحبت می کنند تبدیل به انسانهای مودب تر و مبادی آداب تری می شوند؟! مطلب زیر برگردان پارسی و در عین حال برداشتی آزاد از مطلب قابل توجهی از سایت <a target="_blank" href="http://www.thelocal.se">The Local</a> است که هر روزه اخبار چهار کشور اروپایی سوئد،نروژ،آلمان و سوئیس را به زبان انگلیسی منتشر می کند و مطالب متنوعی نیز در زمینه های مختلف فرهنگی و اجتماعی دارد. با هم به این مطلب نگاهی می اندازیم.</span></font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span>در یک بار ایرلندی نشسته بودم و مردی که در پشت میز بار ایستاده بود و به عنوان Bartender مشغول کار بود با مشتری های سوئدی اش به شکل کاملا جذابی انگلیسی حرف می زد.کمی دیرتر وقتی متوجه شدم که زبان سوئدی وی کامل است و حتی تحصیلاتش هم به زبان سوئدی بوده است،از او پرسیدم که چرا با مشتریانش به زبان انگلیسی صحبت می کند؟!</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span>او ناگهان کمی جدی شد و نگاهی به اطراف انداخت و پس از اینکه مطمئن شد مشتریانش در حال لذت بردن هستند نزدیکتر آمد و در حالی که به من اطمینان کرده بود گفت: &quot; رمز موفقیت در سوئد دانستن زبان سوئدی نیست! البته باید آن را یاد بگیری ولی رمز واقعی این است که چه زمانی آن را به انگلیسی سوئیچ کنی! سوئدی ها در انگلیسی خیلی مبادی آداب تر هستند!&quot;</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span>من در حالی که بهتم زده بود به او گفتم &quot; من تاکنون به این موضوع دقت نکرده بودم! من همیشه وقتی به انگلیسی حرف می زدم کمک بهتری از سوئدی ها گرفته بودم ولی این را به حساب این گذاشته بودم که سوئدی ها انگلیسی حرف زدن من را از سوئدی ام بهتر می فهمند.&quot;</span></font></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span>مرد متصدی بار ادامه داد:&quot; اگر از یک سوئدی چیزی می خواهی یا به چیزی نیاز داری که او کمکت کند، همیشه به انگلیسی از او بپرس.</span>&quot;</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">من پرسیدم &quot; چطور! منظورت چیه! خب اگر من یه موقع بلیت قطار اشتباهی گرفته باشم،به انگلیسی حرف می زنم. اگر در یک فروشگاه باشم و به یه چیز غیرمعمول نیاز داشته باشم هم ترجیح میدم به انگلیسی بپرسم یا اگر در نایت کلاب در مقابل محافظ های نایت کلاب قرار بگیرم خب بدون تردید از زبان انگلیسی استفاده می کنم و از همه گذشته بهترین تجربه برای من این بوده که سوئدی ها در زمانی که مکالمه به انگلیسی بوده خیلی خیلی بهتر و راحت تر انعام می دادند&quot;. در همین لحظه یکی از مشتریان سوئدی در حالی که از آنسوی بار دستی برای مرد متصدی بار تکان داد و در حالی که خیلی آشکارا به انگلیسی فریاد می زدند مرد متصدی بار به او گفت &quot; گود بـــــای!&quot;</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">من اعتراف می کنم که کلیت این موضوع برای من خیلی موضوع جدید و تازه ای بود و اگر این مطلب واقعا حقیقت داشته باشد برای من که خیلی ملال آور خواهد بود چون در تمام این ماههایی که در بار کار می کردم در حال کلنجار رفتن با کلمات سوئدی تازه ای بودم و آخرش هم با یک جیب خالی و یک زبان پیچ خورده به سمت خانه حرکت می کردم!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> اما حرفهای مرد متصدی بار مرا کنجکاو کرد که بدانم آیا واقعا سوئدی ها زمانی که به انگلیسی صحبت می کنند تبدیل به انسانهای مودب تری می شوند؟! آیا آگاهانه و عمدا انگلیسی صحبت کردن راز خوش اقبالی ست؟! اگر این را از یک فرد خارجی بپرسید ممکن است با شما موافق باشد ولی اگر این موضوع را از یک سوئدی بپرسید چطور؟!</font></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">من این موضوع را از سوئدی های زیادی پرسیدم اما همه ی آنها از خنده ریسه رفتند و گفتند &quot; خیلی مسخره است&quot; و معترضانه گفتند &quot;ما با دیگران متفاوت برخورد نمی کنیم،اینطور نیست؟!&quot;</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اما من با خودم گفتم&quot; واقعا آنها اینجوری هستند که می گویند؟! یعنی آیا واقعا اونها وقتی انگلیسی حرف می زنند یا با اونها انگلیسی حرف زده میشه کمک بیشتری نمی کنند،حرف بیشتر نمی زنند و یا انعام بیشتری نمی دهند! اما می دونم که یک حقیقت خیلی بدیهی وجود دارد و آنهم این است که انسانها وقتی به زبانهای مختلف حرف می زنند شخصیت های متفاوتی هم از خودشان نشان می دهند.پس میتونه این قضیه هم به شخصیت سوئدی ها مربوط بشه!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">واسه اینکه این موضوع برایم روشن بشه با یک سوئدی نویسنده و متخصص در زمینه شخصیت و رفتارشناسی که تاکنون پانزده کتاب نوشته و در روزنامه DN سوئد هم ستون نویس هست صحبت کردم. پاسخهای او خیلی صریح و در عین حال برایم تعجب آور بود. او گفت:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">&quot;خب این موضوعی نیست که خیلی توجه من رو به خودش جلب کرده باشه چون اغلب اوقات با سوئدی ها به زبان سوئدی صحبت می کنم ولی میتوانم بگویم که سوئدی ها عموما خیلی هم آدمهای مبادی آدابی نیستند.مثلا تعارفات خصوصیت سوئدی ها نیست. استفاده از کلمات انگلیسی Please یا Thank you و یا Excuse me خیلی ضروری بنظر نمی رسند و در خیلی از موارد استفاده ای ندارند اما چرا؟ آیا این به این معنی است که سوئدی ها در زمانی که انگلیسی صحبت می کنند مودب تر می شوند و در زبان سوئدی جسورتر و گستاخ تر هستند؟!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بطور خیلی خلاصه می توان گفت که سوئدی ها در زمانی که به سوئدی صحبت می کنند خیلی عادت ندارند و یا عادت نکرده اند که خیلی مبادی آداب باشند.این یک پرسش از عادات ملی یک ملت است و همچنین یک نکته فرهنگی ست.مثلا در فرانسه و بطور عموم به شرطی که فرانسوی بدانید هر کسی از نظر شما مودب و مبادی آداب محسوب می شود.مردم همیشه در حال قدم زدن به هم سلام می کنند و می گویند &quot;بونژو مادام! بونژو موسیو! &quot; ولی شما معادل چنین چیزی را تحت عنوان &quot;روز بخیر خانم&quot; یا &quot; Goddag min damn&quot; در زبان و فرهنگ سوئدی ندارید! همانطوری که مشاهده می کنید سوئد یک کشور پهناوری است که مردمانش برای سالهای متمادی با هم ارتباط کلامی زیادی نداشته اند.در انگلستان تراکم جمعیت زیاد است و شما مردمان زیادی را می بینید که در یک مکان کوچک با هم و در کنار هم زندگی می کنند.بنابراین انگلیسی ها خیلی ساده مجبور هستند با هم بیشتر صحبت کنند و در نتیجه فرهنگ مبادی آداب بودن در بین آنها طبیعتا توسعه پیدا می کند.&quot;</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای من خیلی جالب بود که از زبان یک متخصص رفتارشناسی در سوئد بشنوم که او تراکم جمعیتی کم سوئد را دلیلی بر کمتر مودب بودن سوئدی ها نسبت به سایر ملیت ها بطور کلی می داند اما دلیل مبادی آداب بودن آنها وقتی به انگلیسی صحبت می کنند چه توجیهی می تواند داشته باشد؟!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">او در پاسخ به من گفت: &quot;پرسش خوبی ست ولی من واقعا پاسخی برای آن ندارم.ما فقط می توانیم حدس بزنیم!&quot;</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">به بار برگشتم تا این موضوع بیشتر برایم روشن شود.این بار به جای اینکه از متصدی بار بپرسم که چرا انگلیسی حرف می زند از او پرسیدم که چرا فکر کرده که سوئدی ها با انگلیسی بیشتر مبادی آداب می شوند؟! </font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">او تئوری محکم تری ارائه کرد.او ادعا کرد که چون مردم وقتی در بار او هستند و به انگلیسی صحبت می کنند احساس می کنند به تعطیلات برگشته اند و شاید اوقات خوشتری برای خودشان متصور می شوند!&quot;</font></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">این پرسش را از سایر بارهای ایرلندی شهر نیز پرسیدم و همه ی آنها تقریبا پاسخ مشابهی را به من دادند. برخی نیز در پاسخ اضافه کردند که ممکن است سوئدی ها با توجه به تسلط خوب و خیره کننده شان به زبان انگلیسی بخواهند با حرف زدن به انگلیسی کمی از حالت گارد و محافظه کارانه خودشان خارج شوند و در ضمن بخواهند تسلط خودشان بر زبان سوئدی را هم کمی به رخ بکشند!&quot;</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اما چه سوئدی ها در سوئدی حرف زدن طبیعتا گستاخ تر و جسورتر باشند یا اینکه در انگلیسی حرف زدن کمی خوشحال تر باشند و در نتیجه مودب تر بنظر بیایند،اینها تماما حدس و گمانه زنی هایی بود که ممکن بود و قطعا طرح آنها به معنای مطلق بودن آنها نیست.</font></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شما می توانید منبع و متن اصلی-انگلیسی- این مطلب را در <a href="http://www.thelocal.se/40778/20120511/" target="_blank">اینجا</a> مطالعه نمایید.</font></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برگردان،نگارش و تنظیم:</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> علی مهدی پور</font></p> <p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"> </p> <div style="text-align: right;"> </div> <div style="text-align: justify;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" style="color: rgb(0, 0, 255);">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" style="color: rgb(0, 0, 255);">لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" style="color: rgb(0, 0, 255);">جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم</font></div> Sat, 12 May 2012 22:31:34 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=327 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1391/02/23/post-327/ http://skyofsweden.blogsky.com/1391/02/10/post-326/ <p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><img width="515" height="166" src="http://s3.picofile.com/file/7368690749/hen_neutral_pronoun_in_sweden.jpg" /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span>در یکی از تازه ترین تلاشهای فرهنگی و اجتماعی صورت گرفته در سوئد در جهت رفع هرگونه تبعیض جنسیتی بین جنسیت زن و مرد در سوئد،جمعی از فعالان فرهنگی در سوئد پا از اصل &quot;برابری جنسیتی&quot; هم فراتر گذاشته اند و پیشنهاد &quot;خنثی سازی جنسیتی&quot; و آموزش و فرهنگ سازی این مقوله از مدارس ابتدایی سوئد را ارائه نموده اند. به عقیده فعالان این گروه اکنون زمان آن فرا رسیده است که پدر و مادرها در سوئد و سایر کشورهای شمال اروپا بتوانند بدون در نظر گرفتن جنسیت فرزندانشان، هر نامی که مدنظرشان باشد را بدون در نظر گرفتن اینکه این نام یک نام پسرانه یا یک نام دخترانه است بر روی فرزندانشان نامگذاری کنند.بدین ترتیب، نامیدن یک پسر بطور مثال به نام لیزا Lisa همانقدر طبیعی و معمولی خواهد بود که جک Jack نام یک دختر باشد.</font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پیرو این خبر و به تازگی یکی از شرکتهای سوئدی تولید کننده پوشاک تابلوهای بخش های پوشاک مردانه و زنانه را از سطح تمامی فروشگاههای خودش در سرتاسر سوئد برداشت. همچنین در یک اقدام ادبی،به تازگی واژه جدید و ابداعی &quot;hen&quot; بعنوان &quot;ضمیر خنثی&quot; و جایگزین ضمایر مذکر Han (معادل ضمیر He در انگلیسی) و&nbsp; مونث Hon (معادل ضمیر She در انگلیسی) به لغت نامه آنلاین و ملی Encyclopedia سوئدی ها افزوده شد تا بدین شکل همگی بتوانند بدون اشاره به جنسیت افراد از این ضمیر جدید خنثی استفاده کنند. </font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اما طرح این مساله در ماههای اخیر در سطح رسانه های سوئد بازتاب های بسیار متفاوتی هم داشته است بخصوص زمانی که پیشنهاد ورود این ضمیر به سطح کتب درسی کودکان مطرح شد.گروهی از منتقدان فعالان فرهنگی و ادبی در سوئد این طرح را ناپخته و بسیار گمراه کننده برای کودکان می دانند. این گروه از منتقدان معتقد هستند که ورود این واژه به زبان و ادبیات یک کشور به این سادگی ها نیست و کودکان از همان ابتدا برای درک اختلاف بین جنسیت زن و مرد تحت فشار روانی زیادی قرار خواهند گرفت.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> اما گروه فمینیست های سوئد بر این باور هستند که اجرای این طرح مزایای خوبی با خود به همراه دارد.از طرفی استفاده از یک ضمیر خنثی برای نام بردن از افرادی که جنسیت های دوگانه دارند و یا اساسا جنسیتی ندارند بهترین گزینه می تواند باشد و از طرفی دیگر استفاده از این ضمیر کمک می کند تا باورها و تصورات ذهنی افراد جامعه در زمان نام بردن از افراد به سمت جنسیت آنها کشیده نشود و بدین ترتیب برداشتی غیرجهت دار از آنچه باید باشد در اذهان افراد شکل بگیرد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">قابل ذکر است که زبان و ادبیات پارسی از این نقطه نظر بی نیاز از هرگونه نوآوری است چون در زبان پارسی ضمیر &quot;او&quot; وجود دارد که بدون درنظر گرفتن جنسیت مرد و زن برای اشاره نمودن به هر دو جنس کاربرد دارد.علاوه بر زبان پارسی،زبانهای آلمانی،فنلاندی،مجاری،ایرلندی،ژاپنی،کره ای،روسی و ترکی نیز دارای ضمایر مشخصی برای جنسیت خنثی هستند.</font></p><p style="text-align: justify;"><a href="<object style="><param value="http://www.youtube.com/v/x9eKapIFEv0?version=3&feature=player_profilepage" name="movie"></param><param value="true" name="allowFullScreen"></param><param value="always" name="allowScriptAccess"></param><embed width="500" height="360" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.youtube.com/v/x9eKapIFEv0?version=3&feature=player_profilepage"></embed>&quot;&gt;-</a></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نگارش و تنظیم:</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> علی مهدی پور</font></p> <p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"> </p> <div style="text-align: right;"> </div> <p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> Sun, 29 Apr 2012 23:34:21 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=326 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1391/02/10/post-326/ http://skyofsweden.blogsky.com/1391/02/09/post-325/ <font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">&nbsp; <img width="369" height="246" src="http://s3.picofile.com/file/7367291284/Norway_Aibel.jpg" /><img width="142" vspace="0" hspace="0" height="103" border="0" align="bottom" src="http://s3.picofile.com/file/7367290214/Aibel_Logo.jpg" /></font><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> در دومین بخش از معرفی فرصت های شغلی در کشور دوست و همسایه سوئد-نروژ- به سراغ یکی دیگر از شرکتهای بسیار مطرح و سرشناس نروژی رفته ایم که حضوری فعال در زمینه صنایع نفت و گاز نروژ دارد. شرکت &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255);">آیبل</span>&quot; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Aibel</span> یکی از بزرگترین شرکتهای تولید کننده تجهیزات صنایع دریایی،مشاور امور مطالعه،طراحی،مهندسی،اجرا و راه اندازی سکوهای نفتی و یکی از بزرگترین پیمانکاران مطرح در صنایع نفت و گاز نروژ در بخش های خشکی و دریا محسوب می شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">دفتر مرکزی این شرکت در شهر &quot;استاونگر&quot; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Stavanger</span> نروژ قرار دارد و سایر دفاتر و ساختمانها در هفت شهر دیگر نروژ واقع شده اند.این شرکت دارای 5 شعبه و نمایندگی فعال در کشورهای انگلستان،دانمارک،سنگاپور،تایلند و مصر نیز می باشد.برای مشاهده تمامی دفاتر بین المللی و داخلی به <a target="_blank" href="http://aibel.com/en/about/locations">اینجا</a> بروید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">آیبل شرکتی خصوصی است که در سال 2007 میلادی تاسیس شده است و هم اکنون دارای بیش از 5000 کارمند و نیروی فعال کاری در سطح نروژ و بین الملل است.در ادامه بیشتر با موقعیت های خالی شغلی این شرکت و روش نگارش یک رزومه کاری مناسب برای یک کاریابی موفق آشنا می شویم. </font></p> <div style="text-align: justify; direction: rtl;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای مشاهده موقعیت های خالی کاری در آیبل می توانید به <a href="http://aibel.com/en/careers/jobs" target="_blank">اینجا</a> مراجعه کنید.بسیاری از موقعیت های شغلی صرفا به زبان انگلیسی برای کار نیاز دارند و تقریبا برای بسیاری از آنها که با سرخط انگلیسی اعلان شده اند،دانستن زبان نروژی الزامی نیست.از روی لینکی که در انتهای هر موقعیت شغلی وجود دارد می توانید بصورت آنلاین برای آن موقعیت خالی اقدام کنید.برای اقدام هم نسخه الکترونیکی رزومه و Cover Letter خود را از قبل آماده کنید.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Cover Letter</span> یک نامه کوتاه یک صفحه ای ست که باید آن را حتما همراه با ارسال رزومه یا CV خود ارسال کنید.در این نامه شما باید تلاش کنید که به دو پرسش اصلی و مهم در قالب حداقل سه پاراگراف پاسخ دهید. ابتدا اینکه چرا برای ان موقعیت شغلی خاص اقدام می کنید و هدف شما از اقدام چیست؟! دوم اینکه چرا فکر می کنید برای آن موقعیت شغلی خاص بهترین فرد هستید و یا می توانید یکی از بهترین افرادی باشید که حائز شرایط لازم برای احراز آن پست شغلی هستید؟!</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> دقت کنید که شما برای کار در نروژ قبل از هر چیزی و صرفنظر از اینکه در کجای دنیا زندگی می کنید ابتدا به داشتن یک پیشنهاد رسمی کار از سوی کارفرمایی در نروژ نیاز دارید.بنابراین در صورتی که بتوانید از موقعیت های خالی موجود پیشنهاد رسمی کار دریافت کنید می توانید مراحل مهاجرت و کار و زندگی در نروژ را به سرعت طی نمایید. برای بیشتر موقعیت ها مصاحبه های کاری حضوری نیست و از راه تلفن و یا ویدئو کنفرانس انجام می شود که به سادگی روند استخدام برای متقاضیان کار کمک زیادی می کند.<br />توجه کنید که رزومه کاری شما بایستی دارای سوابق کاری و تحصیلات مرتبط با صنایع نفت و گاز باشد.از فرستادن رزومه و اقدام برای موقعیت های غیرمرتبط خودداری کنید.بطور مثال زمانی که موقعیتی بصورت Senior Engineer آگهی شده است بطور معمول سوابق کاری حداقل 7 تا 10 سال در صنایع نفت و گاز موردنیاز می باشد اما اگر موقعیتی تحت عنوان Engineer و یا Project Engineer و یا Designer تنها آگهی شده است می تواند موقعیت مناسب تری برای کسانی باشد که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند و سوابق کاری مرتبط زیادی هم ندارند.در صورتی که در موقعیت های آگهی شده سوابق کاری 3 تا 5 سال نوشته شده است،اگر دارای سوابق کاری یک تا سه سال هم هستید که به نوعی با صنایع نفت و گاز مرتبط بوده است باز هم می توانید برای آن موقعیت کاری اقدام کنید.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 255);">نکاتی در مورد رزومه کاری و روش نگارش آن<br /><br /></span><span style="color: rgb(0, 0, 255);">1-</span> نکته بسیار حیاتی و مهمی که در ارتباط با اقدام کاری وجود دارد این است که رزومه خودتان را قبل از ارسال حتما به یکی از اساتید دانشگاه تان و یا به یک فرد متخصص در این رشته نشان دهید و از وی بخواهید آن را برایتان ویرایش کند.بسیار مشاهده شده است که افرادی با گمان اینکه رزومه کاری خودشان را به بهترین شکل ممکن نوشته اند برای موقعیت های مختلف در زمانهای مختلف اقدام می کنند اما در کمال ناباوری مشاهده می کنند که هیچ موفقیتی نداشته اند.داشتن یک رزومه خوب و متناسب با موقعیتی که اقدام می کنید در یافتن کار بسیار و بسیار مهم است.<br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 255);">2-</span> یکی از نکات مهمی که در نوشتن رزومه مهم است این است که از لغات مهندسی متناسب با سوابق کاری تان به شکل بین المللی و درست استفاده کنید.بطور مثال،اگر در ایران در شرکتی مهندسی بعنوان مهندس مشغول بکار بوده اید هرگز از لغات Project Manager و یا Project Leader و یا Line Manager و... استفاده نکنید. کلمه ی Manager به معنای &quot;مدیر&quot; در بسیاری از شرکتهای داخلی در ایران بصورت خیلی عادی و براحتی برای عناوین شغلی استفاده می شود اما در سطح بین المللی &quot;مدیر&quot; به فردی گفته می شود که واقعا تمام یا بخشی از پروژه ای را مدیریت و مهندسی کرده باشد و در ضمن تحصیلات مرتبط در زمینه دروس مدیریت مهندسی را دارا باشد.بنابراین خیلی دقت کنید که عناوین شغلی قبلی خودتان را آنچه که بوده بیان کنید تا موجب ایجاد سوءتفاهم و تناقض در ذهن کارفرمای خودتان نشوید.<br /><br /></font><div style="text-align: justify; direction: rtl;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">3-</span> در بخش بالای رزومه کاری تان و قبل از معرفی تحصیلات و سوابق کاری تان و غیره بخشی را به نوشتن چند سطر کوتاه در مورد خلاصه و چکیده رزومه کاری تان با عنوان General Qualifications اختصاص دهید و در چند سطر کوتاه چکیده رزومه تحصیلی و شغلی خودتان را معرفی کنید تا اگر شخصی حوصله خواندن تمامی جزئیات رزومه شما را نداشت،با خواندن همان چند سطر نخست متوجه چکیده تحصیلات و سوابق کاری تان و زمینه ای که در آن فعالیت داشته اید بشود.<br /><br /></font></div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">4-</span> برای یافتن کار متناسب با رشته تحصیلی تان،<span style="color: rgb(0, 0, 0);">تمامی کانالهای ارتباطی پیرامون خود</span> را با همدیگر و یکجا درنظر بگیرید و اگر احتمالی می بینید حتما روی کمک آنها برای یافتن کار حساب باز کنید. این افراد می توانند آشنایان،دوستان،همسایگان،همکلاسی های کنونی و سابق،همکارهای سابق محل کارتان،اساتید دانشگاه کنونی و سابق ویا حتی هم گروهی های دانشگاه شما باشند.خیلی مهم است که این افراد در جریان باشند که شما به دنبال کار هستید.آنها باید بدانند که شما یک کارجوی مستعد و با انگیزه هستید تا اگر در زمانی یک موقعیت کاری را مشاهده کردند با شما تماس بگیرند و یا شما را پیشنهاد کنند.به این فکر نکنید که دیگران در مورد شما چه فکر می کنند.حداقل در این مرحله حساس از زندگی تان به فکر <span style="color: rgb(0, 0, 0);">پنهان کاری</span></font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نباشید.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 255);">5- رزومه یا CV</span> مهمترین و اصلی ترین مدرک شغلی شما محسوب می شود.رزومه را حتما تایپ کنید.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در یک رزومه استاندارد شما باید سرخط های زیر را رعایت کنید:</font><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Personal Details-</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">&nbsp; General Qualifications-</font></p> <p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Education and Certificates -</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Computer skills -</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Languages -</font></p> <p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work Experiences- </font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Publications-</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">References-</font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">البته ترتیب بالا ثابت نیست یعنی ترتیب آن بستگی به علایق و نیازهای شما می تواند جابجا&nbsp; و یا خلاصه شود.نمونه </font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">یک نمونه رزومه انگلیسی را می توانید در <a href="http://s1.picofile.com/file/6429200200/resumetanyww8.jpg" target="_blank">اینجا</a> مشاهده کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">6- </span>توجه کنید که تعریف رزومه با CV کمی متفاوت است.<span style="color: rgb(0, 0, 255);">تفاوت رزومه با CV</span> در این است که CV شرح مفصل تری از سوابق شغلی و تحصیلی شما را داراست و جزئیات زندگی شغلی و تحصیلی شما در آن بیشتر شرح داده می شود.برای درخواست کار از شرکتهای بزرگ بهتر است از CV استفاده کنید تا فهرست جامع تری از سوابق و توانایی های فنی خودتان را ارائه کنید و برای شرکتهای کوچکتر و یا برای شرکتهایی که فکر می کنید نیازی به دانستن تمامی جزئیات شغلی و تحصیلی شما ندارند، ارسال رزومه کفایت می کند. CV مخفف کلمه لاتین Curriculum Vitae به معنای Course of Life می باشد.CV در استاندارد سوئدی حداکثر باید در سه یا چهار صفحه (دوبرگ) و رزومه Resume حداکثر باید در دو صفحه(یک برگ) باشد.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><div style="text-align: justify;"> <font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">7-</span> رزومه یا CV خودتان را در سایتهای کاریابی<span style="color: rgb(0, 0, 0);"> آپلود</span> کنید.این حداقل کار ممکن است که شما باید انجام دهید.مهمتر هم این است که هر چند وقت یکبار که رزومه یا CV شما دچار تغییر و تحولاتی می شود آن را در سایت موردنظر <span style="color: rgb(0, 0, 255);">بروز</span> کنید.بسیاری از شرکتها دارای یک بانک اطلاعاتی جامع شغلی هستند و بر اساس آن مهارت ها و نیازهای شغلی موردنیازشان را جستجو می کنند.</font></div><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">دقت داشته باشید که بسیاری از شرکتها و سازمانهای بزرگ و بنام در سوئد از طریق <span style="color: rgb(0, 0, 255);">شرکتهای مشاور</span> یا همان <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Consultant Companies</span> اقدام به جذب و استخدام نیرو می کنند.بنابراین برای پیدا کردن کار در اینگونه شرکتها یا سازمانهای بزرگ بهتر است همیشه مستقیما به سراغ سایت آن شرکت یا سازمان نروید.بجای آن بهتر است متوجه شوید که آن شرکت یا سازمان از طریق کدام شرکت مشاور نیرو استخدام می کند.شرکتهای بزرگی مثل VOLVO،SAAB،SKF،ABBویا ERICSSON و... دارای شرکتهای مشاوری برای استخدام نیرو هستند که مهمترین این شرکتها عبارتند از:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">ManPower</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Poolia</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Adecco</font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">Academic Work</font></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">و...</font></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">8-</span> در برخی موارد نیز موقعیت شغلی مشخصی برای اقدام کردن وجود ندارد.در اینصورت شما می توانید رزومه یا CV خودتان را همراه با یک <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Motivation Letter</span> ارسال کنید و در واقع برای یک موقعیت خالی باز و یا همان Open Position اقدام کنید.Motivation Letter همانطور که از نام آن هم پیداست باید نامه ای کوتاه در اندازه حدودا سه پاراگراف باشد که در آن شما از انگیزه هایتان برای کار در آن شرکت یا سازمان مشخص می گویید.می گویید که که هستید و چه توانایی ها و قابلیت هایی دارید که فکر می کنید متناسب با نوع فعالیت آنهاست.تفاوت این نامه با Cover Letter در این است که شما در Cover Letter به موقعیت شغلی مربوطه اشاره می کنید ولی در Motivation Letter بطور خیلی کلی از انگیزه ها و قابلیت های فردی خودتان می نویسید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">9- <span style="color: rgb(0, 0, 0);">پیگیری تلفنی</span></span> را هرگز پس از ارسال تقاضانامه کار فراموش نکنید.تجربه نشان داده است که در بیشتر موارد، ارتباط تلفنی مستقیم با فرد مربوطه از مکاتبات ایمیلی موثرتر است چون در جریان آن ضمن یادآوری مجدد مصمم بودن خودتان را برای احراز شغل موردنظر اعلام می دارید.ترجیحا به زبان سوئدی مکالمه کنید ولی اگر فکر می کنید که از عهده آن هنوز برنمی آیید به زبان انگلیسی هم می توانید این کار را انجام دهید.پیگیری تلفنی شما نباید &quot;بلافاصله&quot;پس از ارسال تقاضانامه باشد.سعی کنید چند روزی پس از ارسال با شخص مربوطه تماس بگیرید و روند بازبینی CV تان را جویا شوید و بیان کنید که چرا مصمم به انجام آن کار مشخص هستید.در تمامی مراحل اقدام برای کار از بحث یا هرگونه پرسش درباره میزان حقوق و مزایا و یا جنبه های مالی شغل موردنظر تا زمان رسمی دعوت به مصاحبه اکیدا خودداری کنید.</font><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">10- </span>در رزومه یا CV تان،در ذکر نام <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Reference</span> هایتان یعنی افرادی که معرف های شما محسوب می شوند و کارفرمایان برای اطمینان خاطر از شایستگی شما برای کارمی توانند با آنها تماس بگیرند بسیار دقت کنید.شما این اجازه را ندارید که بطور مثال نامی از استاد یا کارفرمای سابق تان در رزومه خود بنویسید بدون اینکه وی را قبلا در جریان این کار گذاشته باشید.در بیشتر موارد کارفرمای موردنظر به شما اطلاع می دهد که می خواهد با یکی از معرفان شما تماس بگیرد.در سوئد، اگر کسی بخواهد معرف یا Reference کسی باشد باید حتما شخص موردنظر را از نزدیک بشناسد و یا با او همکاری مشترکی در گذشته داشته باشد و یا به هر نحوی با خصوصیات شخصیتی و فنی او آشنا باشد.در ایران سیستم معرفی افراد معرف در بیشتر موارد سطحی و سهل الوصول است ولی در سوئد به مراتب با فرایند عمیقتر و مشکلتری مواجه هستید.فراموش هم نکنید که پس از یافتن کار موردنظرتان با آنها تماس بگیرید،به آنها موقعیت جدید شغلی تان را خبر بدهید و از آنها قدردانی کنید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">11-</span> در رزومه یا CV خودتان از آدرس<span style="color: rgb(0, 0, 255);"> پست الکترونیکی(ایمیل) رسمی و حرفه ای</span> خود استفاده کنید.استفاده از پست الکترونیکی دانشگاه و یا پست الکترونیکی سرویس های Gmail یا Hotmail گزینه های خوبی می توانند باشند.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">12- </span>در رزومه یا CV خود حتما یک <span style="color: rgb(0, 0, 255);">عکس رنگی یا سیاه سفید کوچک</span> (در اندازه 4*3 یا 4*6) از خودتان در قسمت بالای صفحه بگنجانید.این به ذهن کارفرمای موردنظر شما تصویری از شما منتقل می کند و در خواندن رزومه شما موثر است.لزوما نیازی نیست عکس شما خیلی رسمی و با کت و کراوات باشد ولی خیلی هم غیررسمی و بقول معروف اسپورت هم نباشد.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">13-</span> در رزومه یا CV سعی کنید اطلاعاتی که برای کارفرما یا شغل موردنظر درخواستی تان مهم است بگنجانید.از ذکر جزئیات تحصیلی و یا شغلی بی ارتباط و اضافی خودداری کنید.تلاش کنید در شرح سوابق کاری تان نقش کلیدی خودتان را در آن شرکت یا سازمان بیشتر توضیح دهید تا شرح فعالیت خود آن شرکت یا سازمان را.همچنین لازم نیست تمامی سوابق کاری تان را در رزومه تان بگنجانید.تنها آنهایی را ذکر کنید که فکر می کنید برای آن کارفرما یا شغل موردنظر مهم است.اگر هم سابقه کاری درخشان یا قابل توجهی ندارید، تلاش کنید بیشتر از قابلیت های فنی و تخصصی تان بنویسید.بطور نمونه اینکه در یک کار گروهی شرکت کردید و موفق بودید و یا اینکه پروژه هایی را در قالب دانشجویی انجام داده اید و تجربیات خوبی از آنها کسب کردید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">14-</span> در ذکر تاریخ های شروع و پایان در بخش سوابق کاری در رزومه یا CV خود دقت کنید.این تاریخها باید منطبق با تاریخ های دقیق نامه های سوابق کاری شما باشند.اگر هم در کاری بصورت تمام وقت،نیمه وقت یا پاره وقت حضور داشته اید آن را مشخصا در بخش سوابق کاری رزومه تان ذکر کنید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">15- </span>اگر هنوز دانشجو هستید و درستان در دانشگاه تمام نشده است،در بخش سوابق تحصیلی رزومه تان سال فارغ التحصیلی را خالی بگذارید و یا از عبارت Expected graduation date استفاده کنید.اگر دانشگاه محل تحصیل تان در ایران است حتما نشانی اینترنتی سایت انگلیسی زبان دانشگاه موردنظر را -در صورت وجود- در کنار آن ذکر کنید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">16-</span> در سایت حرفه ای کاریابی <a href="http://www.linkedin.com">LinkedIn</a> عضو شوید و بدین شکل با کارفرمایان و شرکتهای بزرگ و کوچکی که می توانند کارفرمای روزهای آینده کاری شما باشند ارتباط برقرار کنید.از طریق این سایت می توانید بسیاری از دوستان و یا همکاران سابق خودتان را نیز پیدا کنید.برای ثبت نام به <a target="_blank" href="http://www.linkedin.com">اینجا</a> بروید و مطلب ویژه تشریح فعالیت این سایت را در <a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/09/08/post-182/" target="_blank">اینجا</a> خوب بخوانید.</font></p> <font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font><p style="text-align: justify;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پیوندهای مربوط:</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://aibel.com/en"><font>سایت شرکت آیبل Aibel</font></a></font><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1391/01/14/post-323/"><br /></a></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1391/01/14/post-323/">فرصت های شغلی در نروژ-بخش نخست: شرکت Aker Solutions</a><a href="http://www.skyofnorway.blogsky.com/1390/06/26/post-10/"><br /></a></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><a href="http://www.skyofnorway.blogsky.com/1390/06/26/post-10/">چگونه در نروژ کار پیدا کنیم؟</a><font size="2"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/06/19/post-13/"><font size="2"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"></font></font>چگونه در سوئد کار پیدا کنیم؟</a></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نگارش و تنظیم:</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> علی مهدی پور</font></p> <p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: right;"> </p> <div style="text-align: right;"> </div> <p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> </div> Sat, 28 Apr 2012 13:24:36 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=325 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1391/02/09/post-325/ http://skyofsweden.blogsky.com/1391/01/14/post-323/ <p><img width="361" height="82" src="http://s2.picofile.com/file/7343747525/aker_solutions.jpg" /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> سالانه بسیاری از سوئدی ها اعم از نیروهای تحصیلکرده و متخصص یا نیروهای کاری در زمینه های مختلف تولیدی و خدماتی برای کسب درآمد بیشتر و داشتن زندگی مرفه تر به کشور همسایه خود یعنی به کشور نروژ کوچ می کنند.بسیاری از سوئدی هایی که در کشور نروژ مشغول به کار هستند در رستورانها و مشاغل خدماتی و تعدادی نیز در زمینه های فنی و مهندسی و پزشکی مشغول به کار و زندگی هستند. آنها پس از چندین سال کار و کسب درآمد با پس اندازی که در طول این مدت می کنند معمولا به کشور خودشان بازمی گردند اما برخی نیز در نروژ باقی می مانند و به زندگی در کشوری که زبان و فرهنگ آن چندان بی شباهت به زبان و فرهنگ سوئدی ها هم نیست ادامه می دهند. نروژ کشوری نفت خیز است که عمده درآمد و ثروت سرشار آن از منابع عظیم نفت و گاز دریای شمال و صدالبته از مدیریت و نظام سرمایه گذاری هدفمند و منظم شرکتهای نفتی آن سرچشمه می گیرد. به همین خاطر و برای بهره برداری و توسعه هرچه بیشتر این صنعت در نروژ در دهه های اخیر بازار کاری مناسب و فرصت های شغلی بسیار زیادی در صنعت انرژی نروژ شکل گرفته است که زمینه را بخصوص برای حضور نیروهای تحصیلکرده و متخصص خارجی بیش از پیش مساعد نموده است. این نیروهای کاری سالانه از تمامی نقاط جهان از آمریکا و کانادا و سایر نقاط اروپا تا آسیا و آفریقا و آمریکای مرکزی و جنوبی وارد نروژ می شوند تا آغاز یک زندگی جدید را در این کشور سردسیر و مرفه شمال اروپا تجربه کنند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در این مطلب قصد داریم به معرفی فرصت های شغلی در یکی از مهمترین و سرشناس ترین شرکتهایی که در زمینه صنایع نفت و گاز در نروژ فعالیت دارد بپردازیم.</font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شرکت &quot;آکر سالوشنز&quot; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Aker Solutions</span> مهمترین و قدرتمندترین شرکت نفتی نروژ در زمینه ارائه خدمات فنی و مهندسی،مشاوره و پیمانکاری صنایع نفت و گاز اعم از اکتشاف میادین نفت و گاز،مطالعات مهندسی و طراحی پروژه های نفتی،ساخت ماشین آلات حفاری دریایی و ارائه فناوری های پیشرفته اکتشاف، استخراج و بهره برداری از منابع نفتی از عمق دریا و نیز شرکتی پیشرو در راه اندازی سکوهای نفتی و ارائه خدمات تعمیرات و نگهداری صنایع نفت و گاز محسوب می شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">این شرکت در سال 2004 میلادی از ادغام دو شرکت نروژی <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Aker Maritime</span> و <u><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Kv%C3%A6rner" title="Kværner">Kværner Oil &amp; Gas</a></u> شکل گرفت.دفتر مرکزی این شرکت در شهر &quot;اسلو&quot; قرار دارد و بر اساس آمار تا پایان سال 2011 میلادی در حدود 18450 کارمند در شعبات مختلف این شرکت مشغول به کار بوده اند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای اطلاع از موقعیت های شغلی خالی موجود در این شرکت شما می توانید به سایت رسمی این شرکت نفتی نروژی در <a target="_blank" href="http://www.akersolutions.com/en/Global-menu/Career/">اینجا</a> مراجعه کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اگر به صفحه موقعیت های شغلی این شرکت دقت کنید مشاهده می کنید که موقعیت های شغلی برای دانشجویان و افراد فارغ التحصیل از دانشگاه از موقعیت های شغلی برای افراد متخصص باتجربه و ماهر جدا شده است.بهمین خاطر شما به سادگی می توانید به جستجوی شغل موردنظر خودتان بگردید.برای اقدام برای بسیاری از موقعیت های شغلی خالی لزوما نیازی به تسلط به زبان نروژی ندارید بلکه باید به زبان انگلیسی مسلط باشید و البته پیش نیازهای فنی و صلاحیت های علمی و تجربی جهت احراز آن شغل را نیز داشته باشید تا بتوانید بصورت آنلاین و از راه ارسال ایمیل برای شغل دلخواه خود اقدام نمایید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بیشتر موقعیت های شغلی در داخل خاک نروژ هستند اما تعداد اندکی از موقعیت های شغلی نیز به خاطر پروژه های مختلف نفت و گازی که این شرکت در کشورهای مختلف دنیا دارد در کشورهای آمریکا،کانادا،برزیل،استرالیا،سوئد،انگلستان و مالزی قرار دارند.شما می توانید بر اساس تخصص تان و نیز اولویت های کاری که برای خودتان قائل هستید همه ی این گزینه ها را در <a href="https://careers.peopleclick.eu.com/careerscp/client_aker/external/search.do" target="_blank">اینجا</a> انتخاب کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شما همچنین می توانید تمامی پروژه های انجام شده و در دست اجرای این شرکت بزرگ نفتی را در <a target="_blank" href="http://www.akersolutions.com/en/Global-menu/Projects/">اینجا</a> بر اساس کشور محل انجام پروژه و یا بر اساس زمینه های مختلف کاری مشاهده کنید.</font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پیوندهای مربوط:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://www.akersolutions.com">سایت شرکت Aker Solutions</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/17/post-308/">چگونه در سوئد کار پیدا کنیم؟</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://www.skyofnorway.blogsky.com/1390/06/26/post-10/" target="_blank">چگونه در نروژ کار پیدا کنیم؟</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/17/post-308/">فرصت های شغلی در سوئد-بخش سوم: شرکت SEMCON</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/29/post-305/">فرصت های شغلی در سوئد-بخش دوم: شرکت XDIN</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/08/post-296/">فرصت های شغلی در سوئد-بخش نخست: شرکت VOLVO</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);"><br />تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> Mon, 2 Apr 2012 13:11:10 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=323 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1391/01/14/post-323/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/12/21/post-322/ <p><img width="521" height="349" src="http://s2.picofile.com/file/7325894622/night_club_sweden.jpg" /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> با توجه به اینکه رشد فناوری و توسعه اینترنت و ارتباطات مجازی در دنیای </font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">کنونی بخصوص در دهه های اخیر بسیار شایان توجه بوده است و این خود به افزایش سطح آگاهی مردم داخل ایران از شرایط زندگی ایرانیان در خارج از کشور کمک بزرگی نموده است اما شاید هنوز معدود افرادی از دوستان ایرانی داخل کشور هنوز باشند که گمان می کنند ایرانیان خارج از کشور &quot;همواره&quot; در حال تفریح و نوشیدن مشروب و رفتن به کلاب و دیسکو و...هستند اما اگر کمی از این نوع نگاه غیرواقعی و رویاگونه دهه ی شصت و هفتاد شمسی فاصله بگیریم،متوجه خواهیم شد که حتی اگر روزهایی در ماه یا سال را در خارج از کشور به رفتن به اینگونه مراکز تفریحی صرف کرده باشیم باز هم بایستی بدانیم که آداب و فرهنگ رفتن به اینگونه مراکز تفریحی چیست و اساسا نحوه برخورد ما در اینگونه اماکنی که شاید به دلیل محدودیت های اجتماعی داخل ایران تجربه قبلی از ورود به آنها را نداشته باشیم و یا به دلایل مختلف دیگران تصوری نادرست از آن را در ذهن ما از قبل نقاشی کرده باشند چگونه باید باشد؟!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">ممکن است برخی درج این مطلب را برای آگاهی خود ضروری ندانند ولی نظر به اهمیت و بعد فرهنگی این مساله بخصوص برای تازه واردها و یا حتی برای افرادی که بنوعی پس از سالها زندگی در خارج از کشور هنوز به جزئیات نحوه رفتار در کلابها و نایت کلابها آشنایی کافی ندارند،این مطلب را از نگاه شما می گذرانیم.</font></p> <p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نکات ابتدایی و مهم برای ورود به یک نایت کلاب</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* تعریف کلاب Club با جایی مثل پاب Pub و یا با جایی به اسم نایت کلاب Night Club&nbsp; و یا با یک بار Bar متفاوت است.بنابراین خوب دقت کنید که اشتباهی وارد جایی نشوید! در سوئد و بطور عمومی در اروپا،کلاب یا باشگاه می تواند هر جایی باشد که در آن مشروبات الکلی بصورت محدود و تا ساعت زمانی مشخصی سرو می شود.پاب هم همانند یک بار Bar جایی ست که در آن هم می توانید از موسیقی لذت می برید و هم در کنار دوستان خود بنشینید و گپ بزنید و مشروب بنوشید اما نایت کلاب Night club جایی ست که در آن بارهای زیادی وجود دارد و معمولا موسیقی با صدای بلند در آن نواخته می شود و صحنه مخصوصی برای رقص و اجرای DJ در آن وجود دارد.بنابراین اگر هوس کردید که پس از نوشیدن مشروب کمی انرژی جنبشی خود را آزاد سازید به دنبال یک &quot;نایت کلاب&quot; باشید ولی اگر می خواهید با دوستانتان به تماشای یک مسابقه فوتبال بنشینید و دور هم مشروبی بخورید و گپ بزنید،بهترین گزینه یک پاب یا یک بار می تواند باشد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*همانطوری که می دانید در سوئد فاحشگی و روسپی گری و در واقع خرید سکس(نه فروش آن) بخاطر حمایت از حقوق زنان در سوئد &quot;جرم&quot; محسوب می شود و پیگرد و جریمه قانونی دارد ولی با این وجود در شهرهای بزرگ سوئد مثل استکهلم و گوتنبرگ و مالمو نقاط و خیابانهای مشخصی در شهر به محل تجمع روسپی ها مشهور است.بنابراین نایت کلابها را با اینگونه مراکز اشتباه نگیرید! در اروپا و در سوئد رابطه جنسی یک رابطه بسیار آزاد و بسیار طبیعی و روشن فکرانه بین زن و مرد است ولی آداب معاشرتی دارد که ندانستن آن در یک نایت کلاب ممکن است کار دستتان بدهد! </font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* برای رفتن به یک نایت کلاب باید از لباس مناسب آن نایت کلاب استفاده کنید.بسیاری از نایت کلابها برای ورود افراد دارای کد مشخصی برای لباس هستند که به Dress code مشهور است.برخی کلابها در برخی شب ها این نوع کد پوششی را در سایت یا در صفحه فیسبوک خود از پیش اعلام می کنند.برای خانمها معمولا لباس مشخصی برای ورود به نایت کلاب وجود ندارد ولی برای آقایان معمولا بهترین نوع پوشش برای ورود به کلاب استفاده از پیراهن مردانه،شلوار جین و کفش غیراسپورت است.استفاده از صندل و یا کفش کتانی بنددار(اسنیکرز) در بسیاری از نایت کلابهای لوکس ممنوع است.بنابراین اگر می خواهید پس از مدتها ایستادن در صف طولانی ورودی نایت کلاب از ورود شما جلوگیری نشود،حتما به این نکته توجه کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* داشتن کارت شناسایی عکسدار یا ID CARD (آیدی کورت یا شورکورت در سوئد) برای ورود به یک نایت کلاب ضروری است.بسیاری از نایت کلابها محدودیت سنی برای ورود به نایت کلاب شان را در سایت یا در صفحه فیسبوک خودشان اعلام می کنند.همچنین توجه داشته باشید که در بسیاری از شب ها و به تناسب نوع برنامه ای که اجرا خواهد شد،محدودیت های سنی می تواند تغییر کند.بنابراین همه چیز را قبل از ایستادن در صف نایت کلاب بررسی کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*یکی دیگر از نکاتی که باید قبل و پس از ورود به نایت کلاب رعایت کنید این است که هرگز نباید در زمان ایستادن در صف ورودی خودتان را مست و غیرطبیعی نشان دهید! واکتها یا همان مامورین انتظامی نایت کلابها به شدت به این موضوع حساس هستند و به محض اینکه احساس کنند شما از حالت طبیعی خودتان خارج هستید این اجازه را دارند که از ورود شما به نایت کلاب جلوگیری کنند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* برای اینکه از تجربه یک شب خوب در نایت کلاب نهایت لذت را ببرید،بد نیست که در هزینه ها هم صرفه جویی کنید.بسیاری از نایت کلابها برنامه آخر هفته خود را در سایت یا در صفحه فیسبوک خودشان از قبل اعلام می کنند و برای کسانی که عضو آن نایت کلاب هستند و یا بنوعی حضورشان را از قبل با ارسال پیامک یا نوشتن نام خود و دوستانشان بر روی صفحه فیسبوک اعلام می کنند مزایای ورود رایگان و یا ورود با نصف قیمت را درنظر می گیرند.بنابراین به این نکته هم قبل از رفتن به نایت کلاب توجه کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*بسیاری از نایت کلابها برای اینکه ورود و خروج افراد را کنترل کنند در زمان ورود شما به نایت کلاب بر روی دستان شما مهری می زنند تا اگر زمانی به هر دلیلی برای مصرف سیگار یا گپ زدن با دوستانتان خارج شدید بتوانید براحتی با نشان دادن آن مهر مجددا بدون هیچ مشکلی وارد نایت کلاب شوید.دقت کنید که اگر مهر ورود شما پس از مدتی به دلایلی کمرنگ شد،از فردی که در پشت کانتر یا میز ورودی نشسته است بخواهید که برایتان مهر مجددی بزند.</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><img width="521" height="348" src="http://s1.picofile.com/file/7325896127/dfgh.jpg" /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* درآمد کلابهای شبانه به فروش مشروبات الکلی هست که بطور معمول قیمت آنها از قیمت فروش آن در مراکزی مثل سیستم وبلاگت در سوئد بسیار گرانتر است.در زمان ورود به نایت کلاب دقت کنید که هیچگونه قوطی یا بطری ای که حاوی مشروبات الکلی شخصی تان باشد با خودتان نیاورید چون بسیاری از نایت کلابها از سنسورهای ویژه ای در ورودی استفاده می کنند که در زمان ورود شما به نایت کلاب آلارم می دهند.در صورتی که دیده شود شما قصد به همراه آوردن مشروب الکلی به داخل نایت کلاب را داشته اید قطعا با مشکل ورود مواجه خواهید شد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* بسیاری از نایت کلابها در سوئد شب هایی را در یک ماه برای ورود همجنسگرایان و یا دوجنس گرایان اختصاص می دهند و برنامه های ویژه ای برای آنها تدارک می بینند.بسیاری از واکتها یا محافظان شخصی در هنگام ورود این نکته را از قبل به شما اطلاع می دهند که اشتباهی وارد نشوید و پول بپردازید اما در برخی موارد هم این وظیفه خودتان است که قبل از ورود بررسی کنید که چه برنامه ای در آن نایت کلاب اجرا خواهد شد.بنابراین به سایت یا صفحه فیسبوک نایت کلاب بروید و همه چیز را از قبل چک کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* نایت کلاب همانطور که قبلا هم گفته شد جایی ست که در آن استیج یا صحنه مخصوصی همراه با DJ برای رقص وجود دارد.بنابراین عموما شما در نایت کلاب کسی را مشاهده نخواهید کرد که در جایی تنها و ساکت نشسته باشد یا منتظر کسی باشد که بیاید و از وی بطور مثال تقاضای ازدواج نماید! بنابراین تلاش کنید که پس از ورود به نایت کلاب شاد باشید و انرژی مثبت خودتان را به دیگران و فضای اطراف هم منتقل کنید.لبخند بزنید و از فضای نایت کلاب برای آشنایی با سوئدی هایی که شاید در زمان عادی خیلی معاشرتی نیستند نهایت استفاده را ببرید و دوستان جدیدی پیدا کنید.شنیدن بسیاری از حقایق از زبان سوئدی ها در اینگونه زمانها بسیار جالب و قابل توجه است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*در هنگام رقص بسیار شاد و گشاده رو باشید.اخم کردن یا جدی و خشک رقصیدن در یک نایت کلاب که فضایی شاد و راحت است مناسب نیست.در عین حال مودب بودن هم خیلی مهم است.فریاد زدن و یا انجام حرکات خشن و بگونه ای که خشونت درونی شما را نشان بدهد و یا حاکی از روحیه خشن شما باشد به هیچ عنوان مورد استقبال دیگران واقع نمی شود.</font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* اگر در داخل یک نایت کلاب خارجی هستید، خیلی مهم است که آهنگ هایی که بروز هستند را شنیده باشید تا بتوانید از شنیدن آنها درون نایت کلاب هم لذت ببرید.</font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* دیگران اگر انرژی مثبت توام با ادب و نزاکت شما را ببینند با شما همراه خواهند شد.در سوئد این کاملا طبیعی و روشنفکرانه است فردی برای رقص یا نوشیدن مشروب با شما همراه شود ولی پس از مدتی دوست پسر یا همسر خودش را هم به شما آشنایی دهد.بنابراین اگر فردی خارجی با دوست پسر یا دوست دختر شما رقصید یا قدری با وی هم صحبت شد خیلی زود واکنش نشان ندهید و به سبک کافه های قبل از انقلاب در ایران جوگیر نشوید! متاسفانه مواردی از این دست بسیار مشاهده شده است و شاید یکی از دلایل زیاد نرفتن ایرانی ها به کلاب های سوئدی عدم پذیرش همین موضوع باشد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* نایت کلاب لزوما جایی برای یافتن یک روسپی یا یک همبستر شما نیست.بسیاری از دوستان&nbsp; تازه وارد به سوئد و اروپا به اشتباه گمان می کنند که اگر به نایت کلاب بروی باید حتما با هدف داشتن رابطه جنسی از آنجا خارج شوی! متاسفانه این تصور نادرست و در برخی موارد مشکل ساز برای خود شخص هنوز در بین عده ای وجود دارد.در صورتی که واقعا هدف اول و آخر شما این است مراکز دیگری برای این کار وجود دارد.وقت خودتان را در نایت کلاب تلف نکنید و بگذارید سایرین از موسیقی و رقص و فضای شاد درون نایت کلاب لذت لازم را ببرند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* هرگز با این تصور نادرست به نایت کلاب نروید که سوئدی ها از خارجی ها خوششان نمی آید و تنها با خودشان معاشرت می کنند.این شما هستید که خودتان و روحیات خودتان را به دیگران نشان می دهید و به آنها اجازه می دهید که در ارتباط با شما تصمیم بگیرند و یا با نقطه نظرات شما آشنا شوند.از این نظر یک نایت کلاب مکان بسیار خوبی برای نزدیکی شما با سوئدی هاست.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* اگر درون نایت کلاب از خستگی یا نوشیدن مشروبات الکلی زیاد احساس خواب به شما دست داد بهترین راه خروج از نایت کلاب است چون به محض اینکه واکتهای درون نایت کلاب مشاهده کنند که شما در حال چرت زدن در گوشه ای هستید شما را محترمانه به بیرون نایت کلاب هدایت خواهند نمود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* لازم به گفتن نیست که در بدو ورود به هر نایت کلابی مکانی به نام رختکن یا گاردروب Garderob وجود دارد که لباس های سنگین و اضافی تان شما مثل کت و کاپشن و شال و کلاه و...را می توانید در آنجا به امانت بگذارید و در هنگام خروج مجددا آنها را با دادن شماره ای که به شما داده شده پس بگیرید.دقت کنید که این شماره را گم نکنید چون در صورت مفقود شدن این شماره کمی با مشکل خروج مواجه خواهید شد!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* ساعات کاری نایت کلابها در سوئد معمولا از ساعت 11 شب تا 5 صبح است.در روزهای عادی هفته معمولا کسی به نایت کلاب نمی رود و بطور معمول نایت کلابها در روزهای جمعه و شنبه با استقبال و ازدحام جمعیت مواجه می شوند.روزهای یکشنبه بخاطر اینکه فردایش روز کاری در سوئد است معمولا افراد کمتری به نایت کلاب می روند.در سوئد بسیاری از نایت کلابها از ساعت 5 عصر تا 7 شب برنامه ای به نام &quot;افترورک&quot; Afterwork دارند که همان نوشیدن مشروب به همراه خوردن مزه و کمی سالاد و غذای سبک است.معمولا غذا و مزه در افترورک ها رایگان است ولی برای نوشیدنی پول پرداخت می کنید.شما می توانید در صورت تمایل از این ساعت وارد نایت کلاب شوید و تا آخر شب و تا زمان شروع برنامه اصلی نایت کلاب در آنجا باشید.پس از ساعت 5 صبح هم می توانید با کسانی که راهی &quot;افترپارتی&quot; Afterparty هستند همراه شوید و شب گذشته خود را با گپ زدن و شادی در فضایی خلوت تر و دوستانه تر به صبح پیوند بزنید.</font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" style="color: rgb(0, 0, 255);">اما چگونه در یک نایت کلاب با دیگران دوست شویم و ارتباطی دوستانه برقرار کنیم ؟!</font><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><img src="http://s2.picofile.com/file/7325879351/two_straws_one_beer.jpg" /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* قطعا باید بدانید که در سوئد کسی برای آشنایی با جنس مخالف خودش به کسی شماره تلفنش را به سبکی که در ایران رایج است نمی دهد.این اشتباه استراتژیک را هرگز مرتکب نشوید!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* لزومی ندارد که لباسهای خیلی رسمی و شیک بپوشید اما مراقب باشید که از عطر و ادکلن خوشبو و مناسبی استفاده کنید که دیگران برای نزدیک شدن به شما رغبت کافی را بتوانند پیدا کنند!</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* شاد باشید و همیشه لبخند بر روی لبتان باشد.انرژی مثبت بدهید،شوخ باشید و از گوشه گیری خودداری کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* فرد موردنظرتان را به یک نوشیدنی دعوت کنید.این رفتار کاملا مودبانه و موجهی است که می تواند نشانه علاقه شما به فرد مقابل برای شروع یک صحبت دوستانه باشد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* در هنگام صحبت ارتباط چشمی داشته باشید.نگاه خودتان را ندزدید ولی در عین حال از زل زدن به فردی که هنوز با وی صحبت نکرده اید جدا خودداری کنید.زل زدن و یا چشمک زدن به دیگران رفتاری کاملا بی ادبانه و غیرمتمدانه است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* در نوشیدنی که سفارش می دهید دو نی جداگانه قرار دهید تا اگر در زمانی که نیاز شد با کسی آشنا شوید به وی تعارف کنید تا از نی دیگر از نوشیدنی شما بنوشد و بدین ترتیب یخ رابطه را بشکنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* اگر فرد موردنظر شما همراه با دوستانش باشد،در زمان برخورد اول تلاش کنید تا به همه دوستان وی خودتان را با اسم کوچک تان معرفی کنید و با آنها خوش و بشی کوتاه کنید.اگر شما هم همراه با دوستانتان بودید،دوستان خودتان را به نوبت به وی معرفی کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* در هنگام رقص با فرد موردنظرتان به چشمان وی نگاه کنید و لبخند بزنید.از رقص با دیگران تا زمانی که ابراز تمایلی برای آن نشده خودداری کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">امیدواریم که این نکات برای کسانی که علاقه مند به رفتن به نایت کلاب در سوئد هستند مفید بوده باشد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پیوندهای مربوط:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://www.skyofsweden.blogsky.com/1388/07/28/post-83/">آشنایی با زندگی شبانه در سوئد</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1388/09/17/post-88/">آشنایی با مهمترین نایت کلابهای استکلهم</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><font><span style="font-family: Tahoma;"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/11/21/post-205/"><font face="Tahoma"><br /></font></a></span></font></span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" style="text-align: right;"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> Sun, 11 Mar 2012 21:15:44 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=322 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/12/21/post-322/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/12/15/post-320/ <p align="baseline"><img width="150" height="191" src="http://s2.picofile.com/file/7320869351/goodie_bags.jpg" /></p><p><img width="514" height="96" src="http://s2.picofile.com/file/7320870749/SD_sweden.jpg" /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><br /></span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> پس از موفقیت حزب مهاجرستیز دموکرات های سوئد SD در ورود به پارلمان ملی سوئد برای نخستین بار و کسب 20 کرسی پارلمانی از 349 کرسی موجود پس از سالها انتظار در طی آخرین انتخابات سراسری پارلمانی سوئد در سال گذشته میلادی،همانطور که انتظار می رفت دامنه فعالیتها و طرحهای پیشنهادی این حزب منتقد سیاست های مهاجرتی سوئد هر روز بیشتر و بیشتر می شود.در تازه ترین و شاید جنجالی ترین تحرک سیاسی این حزب،پروژه ای با بودجه ای مشخص از سوی این حزب به پارلمان سوئد ارائه شده است که در آن از دولت سوئد خواسته شده است که با پیشنهاد یک &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255);">ساک هدیه</span>&quot; یا همان <span style="color: rgb(0, 0, 255);">goodie bag</span> به خارجی های مهاجر بیکار از آنها بخواهند که سوئد را به مقصد کشور متبوع شان ترک کنند.</font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">این پروژه پیشنهادی که با عنوان &quot;هیچ جا مثل خانه نیست&quot; <span><span style="color: rgb(0, 0, 255);">Borta bra men hemma bäst</span>&nbsp; نامگذاری شده است جهت ارائه فرصت های بهتر و درک بهتر از گزینه های قابل دسترس برای کمک به بازگشت مهاجران خارجی بیکار در سوئد به وطن اصلی شان طراحی شده است.بر اساس اظهارات نمایندگان این حزب اقلیت سوئدی، افراد مهاجری که علیرغم دریافت اقامت دائمی و یا سیتیزن شیپی سوئدی همچنان در یافتن شغل در سوئد ناموفق هستند،افرادی که در ده سال گذشته هیچگونه مالیاتی به دولت پرداخت نکرده اند و در فضایی ایزوله و بدور از روابط اجتماعی زندگی می کنند و از طرفی هم در آرزوی بازگشت به وطن اصلی شان هستند می توانند از مزایای این طرح استفاده لازم را ببرند.برای همین منظور،حزب دموکراتهای سوئد بودجه ای معادل 100 هزار کرون سوئد را به اداره مهاجرت سوئد Migrationsverket برای انجام این پروژه پیشنهاد کرده است که بر اساس آن به هر شرکت یا سازمانی این امکان را می دهد که بدین شکل حمایت خود را برای انجام این پروژه اعلام دارند.</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span>در داخل 10 هزار ساک هدیه یا goodie bag ای که توسط این حزب برای ارائه به مهاجرین خارجی بیکار در سوئد تهیه شده است تعدادی حافظه USB و دی وی دی DVD هایی که حاوی راهنمایی ها و اطلاعات لازم برای نحوه و چگونگی بازگشت آنها به وطن شان هستند قرار داده شده است.</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><img width="519" height="345" src="http://s1.picofile.com/file/7320871612/mn_sweden13_PHb1_0501770963.jpg" /></span></font></p><p style="text-align: right;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">Per Jimmie Åkesson رهبر فعلی حزب دموکراتهای سوئد SD</span></font><strong><br /></strong></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span>تاکنون در واکنش به این پیشنهاد غیرمعمول حزب دموکراتهای سوئد،</span><span>Johan Rahm </span><span>سخنگوی اداره مهاجرت سوئد اظهار داشته است که این پیشنهاد بیشتر به یک &quot;تبلیغات جنجالی&quot; یا </span><span>propaganda شبیه است تا یک پروژه برای بازگشت مهاجران بیکار به وطن شان چون اداره مهاجرت معمولا از سازمانها و آژانس هایی بودجه مالی دریافت می کند که در خلال آن به افرادی که به زور از کشورشان گریخته اند کمک می شود تا به وطن شان بازگردند.بنا به گفته سخنگوی اداره مهاجرت سوئد،طرح حزب دموکراتهای سوئد تنها راهی برای جلب توجه مردم به سیاست های آنهاست نه کمک واقعی به جمعیتی که در رویای بازگشت به وطن خودشان هستند.</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">منبع خبر:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://www.thelocal.se/39498/20120305/">www.thelocal.se/39498/20120305</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><font><span style="font-family: Tahoma;">پیوندهای مربوط:</span></font></span></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><font><span style="font-family: Tahoma;"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/06/29/post-167/"><span style="font-family: Tahoma;">ورود حزب دموکراتهای سوئد SD به پارلمان ملی سوئد</span></a></span></font></span></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><font><span style="font-family: Tahoma;"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/11/21/post-205/">نژادپرستی در سوئد</a></span></font></span></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><font><span style="font-family: Tahoma;"><a target="_blank" href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/07/20/post-278/"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif;">مقاله جنجالی یک ایرانی مقیم سوئد درباره نژادپرستی</span></a></span></font></span></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span><font><span style="font-family: Tahoma;"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/11/21/post-205/"><font face="Tahoma"><br /></font></a></span></font></span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" style="text-align: right;"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: left;"></p> Mon, 5 Mar 2012 22:56:41 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=320 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/12/15/post-320/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/12/06/post-317/ <p style="text-align: right;"><img src="http://s1.picofile.com/file/7313143545/Rick_Steves_Iran.jpg" style="width: 518px; height: 206px;" /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> اگر شما یک ایرانی در هرجای این دنیا هستید و همواره برای معرفی ایران و فرهنگ و آداب و رسوم کشورتان به دوستان خارجی تان با مشکل در دست نداشتن یک ویدئوی مستند مواجه بوده اید که بصورت کاملا منصفانه واقعیت های موجود در جامعه ایران را بدون هیچگونه جهتداری به دوستان خارجی تان نشان بدهد،ویدئوی مستندی که در ادامه خواهید دید پاسخگوی نیاز شماست.</font></p><p style="text-align: right;"></p><p style="text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><img width="520" height="291" src="http://s2.picofile.com/file/7313139993/steves_iran_.jpg" /> </span></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">&quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255);">ریچارد(ریک) استیوز</span>&quot; یک نویسنده و شخصیت تلویزیونی آمریکایی ست که برای معرفی کشورهای مختلف و آداب و رسوم و فرهنگ آنها به سفر می پردازد و تلاش می کند با ارائه مستندهای مبتنی بر واقعیت موجود جامعه زمینه ساز آشنایی و شناخت درست تر مردم کشورها از یکدیگر و نزدیکی هرچه بیشتر آنها شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">استیوز در یکی از سفرهایش به &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255);">ایران</span>&quot; سفر کرد و در مستند زیر به توصیف ایران،فرهنگ مردم ایران،تاریخ ایران،معرفی شهرهای ایران و جاذبه های جهانگردی ایران پرداخت.استیوز در این مستند تلاش نمود تا حقایق را آنچنان که هستند نشان دهد و قضاوت نهایی را بر عهده بیننده بگذارد.کار وی از این جهت از همه بیشتر ارزشمند و قابل تقدیر است که وی ایران و ایرانی را با نگاهی بی طرفانه و منصفانه به مخاطب خود معرفی می کند.صداقتی که کمتر در روش خبررسانی رسانه های خارجی به چشم می خورد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="<object style="><param value="http://www.youtube.com/v/D61uriEGsIM?version=3&feature=player_detailpage" name="movie"></param><param value="true" name="allowFullScreen"></param><param value="always" name="allowScriptAccess"></param><embed width="480" height="360" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.youtube.com/v/D61uriEGsIM?version=3&feature=player_detailpage"></embed>&quot;&gt;.</a></font></p> <p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /> </font></p> <p style="text-align: right;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><img align="bottom" vspace="0" hspace="0" border="0" style="width: 424px; height: 279px;" src="http://s1.picofile.com/file/7313137846/icksteves.jpg" /></span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اگر شما هم جزو کسانی هستید که در خارج از کشور زندگی می کنید و یا در ایران هستید ولی دوستان و اقوام و آشنایانی در خارج از ایران دارید که فکر می کنید هنوز شناخت خوب و درستی از ایران و فرهنگ آن ندارند،به اشتراک گذاشتن این ویدئوی مستند را به همه ی شما توصیه می کنیم.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><img src="http://s2.picofile.com/file/7313157418/Iran_Sami_12.jpg" /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شما می توانید لوح فشرده DVD این ویدئو را از <a target="_blank" href="http://travelstore.ricksteves.com/catalog/index.cfm?fuseaction=product&theParentId=15&id=382">اینجا</a> برای خودتان یا دوستان خارجی تان سفارش دهید.بهای خرید لوح فشرده در حدود 20 دلار است هرچند این کار شما بیشتر از آنکه یک خرید اینترنتی باشد می تواند حمایتی معنوی از سازندگان این مستند نیز محسوب شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شما همچنین می توانید <span style="color: rgb(0, 0, 255);">تیزر</span> این مستند را در تارنمای شخصی ریچارد استیوز در <a target="_blank" href="http://www.ricksteves.com/iran/">اینجا</a> هم مشاهده کنید.</font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پیوندهای مربوط:</font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Rick_Steves">ریچارد(ریک)استیوز در ویکی پدیا</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a target="_blank" href="http://travelstore.ricksteves.com/catalog/index.cfm?fuseaction=product&theParentId=15&id=382">خرید لوح فشرده DVD مستند در تارنمای شخصی ریچارد استیوز</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=rtELk8S3dhU" target="_blank">سخنرانی &quot;ریچارد استیوز&quot; برای مخاطبان آمریکایی خود پس از بازگشت از سفر ایران</a></font></p> Sat, 25 Feb 2012 12:20:26 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=317 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/12/06/post-317/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/22/post-315/ <p style="text-align: justify;"><img src="http://s2.picofile.com/file/7294118167/belavia_airline_12.jpg" style="width: 523px; height: 335px;" /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span><span style="font-size: small;"> برای سفر هوایی از ایران به سوئد و یا بالعکس،شرکتهای هواپیمایی متفاوتی وجود دارند که خدمات متفاوتی با قیمت های مختلف هم ارائه می کنند.شرکت هواپیمایی ایران ایر(هما)،شرکت هواپیمایی ترکیش ایر،شرکت هواپیمایی قطرایرویز،شرکت هواپیمایی آلمانی لوفت هانزا،شرکت هواپیمایی هلندی KLM و غیره... تعدادی از معروفترین آنها هستند اما در کنار اینها شرکتهای هواپیمایی دیگری هم هستند که شاید خیلی مشهور و بنام نباشند ولی با ارائه خدمات مسافری کمتر و استفاده از هواپیماهای ارزانتر به نسبت پروازهای ارزان قیمت تری هم به مشتریان خود ارائه می کنند.</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">در این مطلب بیشتر قصد داریم به معرفی این شرکتهای هواپیمایی ارزان قیمت برای سفر از ایران به سوئد یا بالعکس بپردازیم.</font></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2">1- شرکت هواپیمایی بلاویا Belavia</font></span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">این شرکت هواپیمایی تقریبا نوظهور که یک شرکت هواپیمایی دولتی متعلق به کشور روسیه سفید(بلاروس) است در سال 1996 میلادی تاسیس شده است و در حال حاضر از پایتخت&nbsp;کشور&nbsp;بلاروس یعنی از شهر &quot;مینسک&quot; Minsk به بیش از 40 نقطه از سطح اروپا و آسیا و از جمله به تهران پروازهای معمول روزانه دارد.از کشور سوئد تنها پرواز از شهر استکهلم انجام می شود و تنها مقصد در ایران هم شهر تهران است.</font></p><p style="text-align: justify;"><img src="http://s1.picofile.com/file/7293802361/belavia_route_map.png" /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">پرواز این شرکت هواپیمایی برای مسیر سوئد به ایران و بالعکس در مسیر استکهلم-مینسک-تهران انجام می شود یعنی مسافران بایستی برای رسیدن به سوئد یا ایران توقفی چند ساعته در فرودگاه مینسک داشته باشند.در حال حاضر هیچ پرواز مستقیم و بدون توقفی از طریق هیچ ایرلاینی بین ایران و سوئد وجود ندارد.در صورتی که پرواز مستقیم و بدون توقف انجام شود مدت پرواز به 5 ساعت و نیم می رسد در حالیکه برای پروازهای غیرمستقیم و همراه با توقف در شهری دیگر از اروپا یا آسیا،مدت معمول سفر به چندین ساعت بیشتر نیز خواهد انجامید.</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">بطور معمول بهای بلیت پروازهای این شرکت هواپیمایی به مراتب از بهای بلیت سایر شرکتهای هواپیمایی ارزانتر است.برای بررسی می توانید به سایت این شرکت در<a target="_blank" href="http://en.belavia.by/order/"> اینجا</a> مراجعه کنید و برای تاریخ پروازی خود قیمتها را مشاهده کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">اما شاید بد نباشد بدانید که در گذشته ناوگان هوایی شرکت بلاویا تنها از هواپیماهای توپولوف و ایلوشین روسی تشکیل شده بود اما با توجه به نوسازی و تحولی که از اواخر سال 2003 میلادی متوجه ناوگان هوایی شرکت بلاویا شد،این شرکت توانست نسل جدیدی از هواپیماهای جدید و بروز غربی را خریداری و در اختیار خود بگیرد بطوریکه در حال حاضر بیشتر پروازهای این شرکت با هواپیماهای جت بمباردیر و یا هواپیماهای بوئینگ مدرن مدل 500-737 که یکی از جدیدترین&nbsp;مدلهای بوئینگ 737 محسوب می شود انجام می شود.در پروازهای مسیر تهران-سوئد و بالعکس عموما از همین هواپیماهای بوئینگ استفاده می شود.در حال حاضر عمر متوسط ناوگان هوایی این شرکت با احتساب سه فروند هواپیمای توپولوف 154M باقی مانده در ناوگان هوایی آن در حدود 12.5&nbsp;سال&nbsp;است.</font></p><p align="baseline" style="text-align: justify;"><font size="2"><br /></font></p><p align="baseline" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: rgb(0, 0, 255);">2- شرکت هواپیمایی پگاسوس Pegasus</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">مقر یا هسته اصلی(هاب) پروازهای این شرکت ترکیه ای در شهر &quot;استانبول&quot; قرار دارد.این شرکت در سال 1990 میلادی تاسیس شد و در حال حاضر به بیش از 70 فرودگاه در شهرهای مختلف اروپا و آسیا برنامه پروازی روزانه دارد.</font></p><p style="text-align: justify;"><img src="http://s2.picofile.com/file/7293828167/Pegasus_airlines2.jpg" style="width: 519px; height: 286px;" /></p><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">پروازهای این شرکت ارزان قیمت ترکیه ای در مسیر تهران-استانبول-استکهلم انجام می شود.توقف در فرودگاه استانبول چند ساعتی معمولا طول می کشد و سپس مسافران برای ادامه سفر به تهران یا استکهلم آماده می شوند.</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">بطور معمول بهای بلیت پروازهای این شرکت هواپیمایی به مراتب از بهای بلیت سایر شرکتهای هواپیمایی ارزانتر است.برای بررسی می توانید به سایت این شرکت&nbsp;در<a target="_blank" href="http://www.flypgs.com/en/"> اینجا</a> مراجعه کنید و خودتان قیمتها را برای تاریخ دلخواه خود مشاهده کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">عمر متوسط ناوگان هوایی شرکت هواپیمایی پگاسوس تنها 4.2 سال است که حاکی از جوانی قابل توجه ناوگان هوایی این شرکت می باشد.هواپیماهای مورد استفاده این شرکت هم 34 فروند بوئینگ 737 از سری 400-737، 500-737 و 800-737 است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><font face="Tahoma"><br /></font></font></p><p style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2"><font face="Tahoma"><span style="font-family: Tahoma;"><font size="2">3- شرکت هواپیمایی ایرفلوت</font> Aeroflot</span></font></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">شرکت هواپیمایی دولتی &quot;ایرفلوت&quot; (ایرفلوت به زبان روسی بمعنای ناوگان هوایی است)مهمترین و در عین حال یکی از قدیمی ترین شرکت های هواپیمایی ملی روسیه محسوب می شود که در سال 1923 میلادی تاسیس شده است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><font face="Tahoma"><img src="http://s1.picofile.com/file/7302912575/aeroflot.jpg" /></font></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">فرودگاه و هاب اصلی پروازهای ایرفلوت،فرودگاه بین المللی <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Sheremetyevo</span> در نزدیکی شهر مسکو<em> </em>می باشد.این فرودگاه دومین فرودگاه بزرگ و اصلی کشور روسیه محسوب می شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">عمر متوسط ناوگان هوایی ایرفلوت 5.7 سال است و در حال حاضر عمده هواپیماهای مورد استفاده این شرکت هواپیمایی روسی از نوع ایرباس های مدرن سری A300 است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای اطلاعات بیشتر از پروازهای این شرکت هواپیمایی از سوئد به مقصد ایران و بالعکس به سایت این شرکت در <a target="_blank" href="http://www.aeroflot.com/cms/en/booking">اینجا</a> مراجعه کنید.</font></p><p style="text-align: right;"></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2">سایر شرکتهای هواپیمایی&nbsp;</font></span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">سایر شرکتهای هواپیمایی معمول که در مسیر سوئد به ایران خدمات متفاوتی با شرایط متفاوتی ارائه می کنند عبارتند از:</font></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2">1-شرکت هواپیمایی ایران ایر(هما) &nbsp; &nbsp;&nbsp;</font></span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">شرکت هواپیمایی ایران ایر(هما سابق) در حال حاضر از شهرهای زیر دارای پروازهای هفتگی در مسیر ایران به سوئد و بالعکس است:روزهای شنبه و پنج شنبه از فرودگاه آرلاندا شهر استکهلم به تهران و روزهای دوشنبه از فرودگاه لندوتر شهر گوتنبرگ(یوته بوری) به تهران.در حال حاضر تمامی پروازهای این شرکت دارای توقف کوتاهی در یکی از فرودگاههای اروپایی برای سوختگیری است بطوریکه مسافران در زمان سوختگیری از هواپیما خارج نمی شوند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">بهای بلیت پروازهای ایران ایر در مسیر سوئد به ایران و بالعکس با توجه به زمان پرواز شما و مدت اعتبار بلیت شما و یا حتی یکطرفه یا دوطرفه بودن بلیت شما می تواند متغیر باشد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">بهای بلیت پروازهای ایران ایر برای دانشجویان ایرانی در صورتی که پس از تشکیل پرونده دانشجویی در سفارت ایران در سوئد برای دریافت نامه تخفیف بلیت هواپیما اقدام نمایند و آن را به دفتر فروش بلیت ایرا ن ایر در سوئد ارائه کنند از بهای بلیت معمولی ارزانتر است.برای دریافت اطلاعات بیشتر جهت دریافت نامه تخفیف بلیت هواپیما می توانید به سایت سفارت ایران در استکهلم در<a target="_blank" href="http://iran.se/"> اینجا</a>&nbsp;-بخش خدمات کنسولی-مراجعه کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">عمر متوسط ناوگان هوایی ایران در حدود 22.8 سال است &nbsp;اما در حال حاضر هواپیماهایی که در مسیر سوئد به ایران و بالعکس استفاده می شوند عموما از نوع ایرباس A300 و یا A310</font><font size="2"> </font><font size="2"> هستند که کماکان قابلیت فنی قابل قبول برای پرواز در سطح کشورهای اروپا و اتحادیه اروپا را دارند اما نوسازی ناوگان هوایی ایران مساله ای است که به هر صورت باید به آن توجه بیشتری شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: rgb(0, 0, 255);">2-شرکت هواپیمایی ترکیش ایر Turkish Airlines</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">مهمترین و بزرگترین شرکت هواپیمایی ملی کشور ترکیه است که در سال 1933 میلادی با بودجه بخش دولتی پاگرفت و در حال حاضر دارای برنامه پروازی منظم به بیش از 146 فرودگاه بین المللی دنیاست.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">عمر متوسط ناوگان هوایی ترکیش ایر 6.8 سال است و در حال حاضر ناوگان هوایی این شرکت از جدیدترین هواپیماهای بوئینگ و ایرباس بهره می برد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">اگر شما یک ایرانی اهل مشهد،تبریز،شیراز هستید،پروازهای ترکیش ایر یکی از بهترین انتخابها برای شما می تواند باشد چون برای رفتن به شهر خود نیازی ندارید که رنج سفر از تهران به شهر خود را متحمل شوید.برای تهیه بلیت از این شرکت ترکیه ای می توانید به <a target="_blank" href="http://www.turkishairlines.com/en-ir/">اینجا</a> مراجعه نمایید.</font></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: rgb(0, 0, 255);">3- شرکت هواپیمایی لوفت هانزا Lufthansa</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">اگر بهای بلیت برای شما گزینه مهمی نیست و می خواهید از خدمات و امکانات ویژه هواپیماهای اروپایی استفاده کنید می توانید به پروازهای اروپایی دیگری هم فکر کنید.لوفت هانزا بزرگترین شرکت هواپیمایی آلمان است که از نظر حمل مسافر دومین پس از ایرفرانس فرانسه و پنجمین در جهان است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">در حال حاضر هر روز یک پرواز رفت و برگشت از فرودگاه فرانکفورت به فرودگاه امام در تهران انجام می شود و شما می توانید برای پروازهای خود در مسیر تهران به سوئد از پروازهای این شرکت از شهرهای استکهلم،گوتنبرگ و نورشوپینگ استفاده کنید.البته ترانزیت فرودگاهی در فرودگاه فرانکفورت را هم باید در نظر بگیرید.عمر متوسط ناوگان هوایی این شرکت هواپیمایی در حدود 13.3 سال است.برای تهیه بلیت به سایت این شرکت هواپیمایی در<a target="_blank" href="http://www.lufthansa.com/kw/en/Homepage"> اینجا</a> مراجعه کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: rgb(0, 0, 255);">4- شرکت هواپیمایی KLM</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">شرکت هلندی هواپیمایی KLM مشهورترین ایرلاین هلندی و یکی از مهمترین و بزرگترین شرکتهای مسافربری جهان محسوب می شود که تاسیس آن به حدود یک قرن پیش برمی گردد.در حال حاضر از شهرهای لینشوپینگ،کارلستاد،یونشوپینگ،فالون،گوتنبرگ و استکهلم پروازهای غیرمستقیمی به تهران وجود دارد که محل توقف و یا ترانزیت همه ی آنها شهر آمستردام در هلند است.عمر متوسط ناوگان هوایی این شرکت هواپیمایی باسابقه و قدرتمند در حدود 9 سال است.</font><span style="font-size: small;">برای تهیه بلیت به سایت این شرکت هواپیمایی در </span><a style="font-size: small;" target="_blank" href="http://www.klm.com/">اینجا</a><span style="font-size: small;">&nbsp;مراجعه کنید.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small; color: rgb(0, 0, 255);">5- شرکت هواپیمایی قطرایرویز Quatar Airways</span></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">شرکت قطرایرویز در سال 1993 میلادی تاسیس شد و از سال 1994 میلادی رسما فعالیت خود را آغاز کرد.هاب یا مرکز اصلی پروازها فرودگاه بین المللی شهر دوحه است و پروازهای تهران به اروپا از طریق همین فرودگاه بزرگ و همچنان در حال توسعه انجام می شود.ناوگان هوایی این شرکت از جدیدترین،بهترین و گرانقیمت ترین هواپیماهای روز جهان بهره می برد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">اگر در سوئد در شهرهای لولئو Luleå و یا در شهر نورشوپینگ Norrköping زندگی می کنید می توانید از پروازهای قطرایرویز استفاده کنید.پرواز شما از شهر شما به استکهلم و سپس به سمت تهران انجام می شود.برای اطلاعات بیشتر به سایت این شرکت هواپیمایی در<a target="_blank" href="http://www.qatarairways.com"> اینجا </a>مراجعه نمایید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2">پیوند مربوط:</font></p><p style="text-align: justify;"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/18/post-297/"><font size="2">بررسی ناوگان هوایی ایران و سوئد</font></a></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" style="text-align: right;"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> Sat, 11 Feb 2012 19:52:04 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=315 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/22/post-315/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/17/post-304/ <font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><img src="http://s2.picofile.com/file/7283943010/think_different.jpg" /></font><div style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><br />زیر آسمان سوئد:</span> تمدن واقعی ملتهای دنیا در تمدن های چندین هزار ساله و یا در کتابها و افسانه ها و در گذشته های خیلی دور سیر نمی کند بلکه در اندیشه ی امروز آن ملتها خلاصه می شود.اگر غیر از این بود،مردمانی که وارث تمدن های کهن دنیا هستند(مثل چین،یونان،ایران و روم باستان) اکنون برگزیده ترین و متمدن ترین انسانهای روی کره زمین بودند.انسانهای متمدن انسانهایی هستند که در ابتدا بعنوان یک انسان،بین دیگر انسانهای روی کره زمین از نظر نژاد،جنسیت،مذهب،نوع پوشش و ظاهر انسانی و یا نوع گرایش سیاسی آنها تفاوتی قائل نشوند و همه را محق برای داشتن عقیده شخصی خودشان بدانند.فرهنگی که در آن احترام به نظرات یکدیگر و رعایت ادب در گفتار و لزوم احتیاط برای دوری از پیش داوری درباره دیگران یک اصل پایدار باشد و در یک کلام زرتشت &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255); ">پندار نیک،گفتار نیک و کردار نیک</span>&quot; در آن عملا (نه در حد حرف و شعارهای بی اساس) ضمانت اجرایی داشته باشد.<br />شاید با خودتان بگویید که تصور تحقق چنین فرهنگی در دنیای امروز بیشتر شبیه به یک آرمان و آرزوست ولی همه ما می دانیم که این ما خود مردم امروز هستیم که فرهنگ و جریانهای فرهنگی را بوجود می آوریم و در توسعه آن نقش اصلی را داریم.دولتها در بوجودآوردن ماهیت و ذات یک فرهنگ نقشی ندارند و در عمل این خود ما هستیم که اگر نسبت به هر موضوعی آگاهی و دانش کافی نداشته باشیم پیرو چشم بسته و با تعصب آن فرهنگ و یا جریان فکری می شویم و دولتها در واقع بیرون آمده از همین عملکرد فرهنگی ملت ها و شالوده جریان فکری توده ی مردم خواهند بود.<br />من از خودم شروع می کنم تا به کسی در اینجا برنخورد اما چه خوب می شود اگر هر کدام از ما این تمرین و تکرار را&nbsp; برای یکبار هم که شده با خودمان انجام دهیم.چه خوب می شود اگر من با خودم بگویم:</font></div><p> </p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- به خودم این حق و اجازه را براحتی می دهم که برای دیگران تعیین تکلیف نمایم و یا از آنها بخواهم آنگونه که من فکر می کنم رفتار کنند.از دوست پسر یا دوست دختر خودم گرفته تا مادر و پدر و دوستانم.با کوچکترین دوستی بین خودم و دیگری فکر می کنم از این به بعد مسئول تمامی امور گذشته و حال و آینده وی هستم و طوری قیم وار و پلیسی با وی رفتار می کنم که طرف مجبور شود در ظاهر آنگونه که من باشم باشد و در خلوت خودش انسان دیگری باشد.در واقع با تسری و نهادینه شدن این پندار و کردار نادرست،همه یاد می گیرند که بسته به شرایط محیط شان خودشان نباشند و آنگونه باشند که دیگران از وی انتظار دارند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- هیچگاه خودم نیستم و نبوده ام.هیچگاه با خود واقعی ام نتوانستم کنار بیایم.نتوانستم به خودم بقبولانم که شخصیت درونی من بسته به شرایط محیطم می تواند تغییر کند و همیشه این امکان برای همه وجود دارد که تغییر کنند.طوریکه خودشان هم باورشان نشود که خودشان هستند! مهم تغییر یکباره نیست.مهم این است که بپذیریم که آدمی هستیم و می توانیم بسته به شرایط روزی جدی،روزی شوخ،روزی راحت،روزی سرسخت،روزی خوشحال و روزی بدحال باشیم.اگر بدانیم که چه پتانسیل بالایی برای دگرگون شدن و تکامل داریم آنگاه هرگز از خودمان در تصور دیگران قدیس یا ابلیس نخواهیم ساخت و دیگران هم با همین پیش زمینه فکری ما را آنگونه که هستیم قبول خواهند کرد.</font></p><p style="text-align: left; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- با اعدام موافق هستم و برای دیدن صحنه کشته شدن و جان دادن یک انسان روی چوبه ی دار لحظه شماری می کنم و ساعتها برای دیدن آن به انتظار می نشینم! چون از لحظه جان دادن یک انسان لذت روحی می برم و گمان می کنم مردم جامعه من با اعدام و اعدامها درس عبرت خواهد گرفت در حالیکه فقر و عقب ماندگی فرهنگی خودم و آنها را یکجا می بلعم تا فردا نوبت دیگری فرا برسد...</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- وقتی برنامه تلویزیونی &quot;بفرمائید شام&quot; شروع می شود برای مسخره کردن قیافه و یا گفتار میهمان های برنامه گوی سبقت را از اطرافیان و دوستانم می ربایم و تا جایی که می توانم از ظاهر و گفتار و رفتار آنها ایراد می گیرم غافل از آنکه اولا این تنها یک برنامه تلویزیونی است و دوما محتوای فرهنگی آن آئینه تمام نما از آن چیزی است که ما ایرانی ها در ظاهر هستیم و در باطن نیستیم! بجای آنکه متوجه ایرادها و کاستی های شخصیتی خودمان شویم و بدون اینکه بدانیم این برنامه تنها تلنگر غیرمستقیمی است به شخصیت هر کدام از ما تماشاگران برنامه،باز هم به دنبال حواشی آنقدر می رویم که باز از اصل داستان دور می مانیم.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- از هر وسیله ای برای سرک کشیدن در زندگی دیگران استفاده می کنم بدون آنکه دیگران سر از کار من در بیاورند! از فیسبوک و شبکه های مجازی گرفته تا تلفن همراه و اینترنت! اصولا دخالت و فضولی در امور زندگی دیگران را یک تفریح می دانم تا یک حرکت زشت و آزاردهنده اجتماعی!</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><img height="223" width="223" src="http://s1.picofile.com/file/7283948381/mind_003_300x300.png" /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- عدم رعایت قوانین و مقررات در کشورم را نشانه زرنگی و زیرکی خودم می دانم و رعایت قوانین و مقررات در کشور بیگانه را نشانه رشد فرهنگی! گمان می کنم که دیگران نادان هستند و یا هیچگونه حقی برای اعتراض ندارند.خودم را محق و بالاتر از قانون می دانم و سعی می کنم به دیگران هم القاء کنم که اگر مثل من نباشند سرشان کلاه می رود!</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- زود درباره دیگران قضاوت و یا پیش داوری می کنم.عجول هستم و در مورد هیچ چیزی قبل از سخن گفتن یا نظر دادن با قطعیت ابتدا تحقیق نمی کنم.هر حرفی را بر زبان می آورم و ادعایی بیش از ظرفیت و حقیقت درون دارم.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- هنوز یاد نگرفته ام که چگونه می شود نظر مخالف خودم و یا انتقاد سازنده و مودبانه علیه خودم را بپذیرم و از آن استقبال کنم.هنوز نمی دانم که با فحش و ناسزا دادن و یا تحقیر کردن و یا کوچک انگاشتن دیگران نمی توانم برای خودم نردبان ترقی بسازم.به ظاهر می گویم انسان نقدپذیری هستم در حالیکه تحمل و ظرفیتش را ندارم.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- اهل حرف و شعار دادن هستم و در عمل تنها تعارف کردن و یا طفره رفتن را بلدم.حرفهای قشنگ و مردم پسند میزنم در حالیکه در درون می دانم که به هیچ کدام عمل نخواهم کرد.به چیزی می گویم اعتقاد دارم که اساسا اعتقادی به آن ندارم.دروغ می گویم و از دروغ گفتن هم ترس و یا احساس عذاب وجدان ندارم.دیگران را نصیحت می کنم و خودم را مبرا از پند و اندرز می دانم. </font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- اهل غیبت کردن هستم.نمی توانم در مقابل کسی حقیقت را بازگو کنم.نمی توانم به کسی بگویم که چه احساسی نسبت به وی دارم و یا چه فکری در موردش می کنم! همیشه باید در خفا و در غیاب وی سخن بگویم چون آنگونه است که احساس قدرت و برتری می کنم!</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p> </p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- بدقولی و سروقت حاضر نشدن را نشانه مهم بودن و کلاس خودم می دانم! هر قدر بیشتر مهمتر و بهتر! زمان برای من ارزشی ندارد و نباید هم ارزشی برای زمان دیگران قائل باشم!</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- بخاطر خودم زندگی نمی کنم.بخاطر دیگران زندگی می کنم.بخاطر آنکه حداقل دیگران فکر کنند من خوب زندگی می کنم و از همه چیز راضی و خشنودم! در حالیکه از هیچکدام از لذت های واقعی زندگی ام بهره ای نمی برم و تنها حفظ ظاهر می کنم و همچنان ریا و ریا...</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">-هیچ مسئولیتی برای خودم در قبال محیط و جامعه اطرافم و یا حتی دوستان نزدیکم قائل نیستم.به کسی بدون چشمداشت کمک نمی کنم و کسی را حداقل بخاطر آرامش درون خودم نمی بخشم و از اشتباهات کوچک وی براحتی گذشت نمی کنم.انسان منفعلی هستم که تنها به خودم فکر می کنم و براحتی قابلیت انعطاف و سازگار شدن با محیط جدید زندگی ام را ندارم.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون: </font><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- وقتی یک نفر غریبه را در خیابان یا در تلویزیون و یا در هر جایی دیگر می بینم تنها از روی قیافه اش اظهار نظر می کنم و می گویم که از او خوشم می آید یا بدم می آید بدون اینکه اصلا بدانم او کیست،چه شخصیتی دارد و چه افکاری در سر دارد!</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- فکر می کنم ایرانی ها از نظر تمدن جزو برترین و متمدن ترین انسانهای روی کره زمین هستند و اگر الان وضعیت شان اینگونه است فقط و فقط بخاطر جبر زمانه است وگرنه همه ایرانی ها انسانهای فرهیخته ای هستند که می توانند تا سالهای سال بخاطر تمدن غنی کشورشان به تمامی مردم دنیا فخر بفروشند غافل از آنکه تمدن واقعی ملتهای دنیا در تمدن های چندین هزار ساله و یا در کتابها و افسانه ها و در گذشته های خیلی دور سیر نمی کند بلکه در اندیشه ی امروز آن ملتها خلاصه می شود که چقدر حرف برای گفتن دارند و انسانیت را در عمل امروزه چگونه اثبات می کنند.فرق وطن دوستی و وطن پرستی را نمی دانم و با تعصب به همه چیز می نگرم.</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- از کودکی به من یاد نداده اند که چگونه بتوانم پشت یک میز در کنار جنس مخالفم تحصیل کنم،بازی کنم،راه بروم،صحبت کنم،بخندم و یا گریه کنم.به من یاد نداده اند که چگونه روابط با جنس مخالفم را از کسی پنهان نکنم و یا چگونه برای وقت گذرانی و تفریح به آنها دروغ نگویم و سعی کنم با همه صادق و بی ریا باشم.</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"> - در دوران کودکی،کودکی نکردم و مادر و پدر به من یاد دادند که در مدرسه شخصیت دیگری داشته باشم.اگر کاری را انجام ندادم بگویم انجام دادم و اگر چیزی را نمی دانستم بگویم می دانستم! حتی آموزگاران من هم به من یاد ندادند که اگر پرسشی دارم آن را بدون ترس از مسخره شدن با شهامت عنوان کنم و از کسی برای ندانستن خجالت نکشم!</font> </p> <p align="baseline"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- فکر می کنم همه چیز را خیلی خوب و بهتر از دیگران می دانم و اگر کسی چیزی را به من برای نحستین بار یاد بدهد به وی&nbsp; می گویم که این را از قبل می دانستم و خیلی بی تفاوت از کسی که چیزی به من یاد می دهد می گذرم انگاری که همه وظیفه دارند به من یاد دهند ولی من بی مسئولیت ترین هستم.سعی می کنم پاسخ هر پرسشی را بدون ذکر منبع مشخص و معتبری برای آن بدهم و طوری وانمود کنم که درباره آن مطمئن هستم تا آن فرد همیشه پرسش هایش را فقط از من بپرسد.</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- وقتی به اروپا و آمریکا می روم فکر می کنم باید مثل آنها رفتار کنم و یا مثل آنها فکر کنم فارغ از آنکه بدانم شخصیت من و در واقع خود واقعی من هرگز به من این اجازه را نخواهد داد که کاملا مثل آنها باشم ولی برای حفظ ظاهر هم که شده وانمود می کنم که تغییر کرده ام و انسان دیگری شده ام تا ظاهرم به یک ایرانی فرهیخته فرنگ رفته شباهت بیشتری داشته باشد.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font></p> <p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><img height="223" width="223" src="http://s1.picofile.com/file/7283948381/mind_003_300x300.png" /></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "> </p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"> - وقتی به خارج از کشور می آیم سعی می کنم در صحبت هایم هر چه بیشتر و ترجیحا با بیان اینکه غیرارادی این کار را انجام می دهم هر چه بیشتر و بصورت مدیریت شده از لغات و کلمات و اصطلاحات انگلیسی استفاده کنم و نشان بدهم که زبان مادری و اصطلاحات زبان مادری ام خیلی به ذهنم خطور نمی کند و مدام هم از این بابت عذرخواهی کنم.</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "> </p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- وقتی در خارج از کشور هستم دائما برای هموطن خودم که در وطن زندگی می کند از خوبی ها و رفاه و آسایش و راحتی زندگی در خارج از کشور می گویم ولی وقتی به وطن برمی گردم برای آنها از غربت و دوری و مشکلات و بدبختی های زندگی در خارج از کشور آنقدر سخن می گویم که کسی حتی فکر آمدن به خارج را نکند چون نمی خواهم کسی به موقعیتی که فکر می کنم من رسیده ام و تنها گمان می کنم که خیلی خوب است برسد.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- زمانی که در خارج از کشور زندگی می کنم هیچ تلاشی برای ارتباط با حتی همسایگان و دوستان و یا همکاران خارجی ام نمی کنم و در محیطی کاملا ایزوله و زندان مانند روز را به شب می رسانم و بدین گونه می شود که با وجود سالهای سال زندگی در خارج از کشور،آشنایی من با محیط و فرهنگ مردم سرزمینی که در آن زندگی می کنم آنقدر ناچیز است که مجبور می شوم دوباره برای حفظ ظاهر داستان سرایی را آغاز نمایم.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- با وجود زندگی در خارج از کشور هنوز نمی دانم که برای چه چیزی اینجا هستم! در واقع هیچ هدفی را دنبال نمی کنم و دائما در حال غر زدن به وضعیت آب و هوا و یا گلایه از انحرافات اخلاقی خارجی ها و یا وضعیت نابسامان زندگی آنها هستم! می خواهم با ایراد گرفتن از دیگران،بر روی ایرادات درونی شخصیتی و تمامی عقده های دوران کودکی ام به یکباره سرپوش بگذارم تا به آرامش ظاهری درونی برسم.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- گمان می کنم دلیل رنجی که هر روز در زندگی ام می برم تنها جبر زمانه است.</font></p> <p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font><p> </p><p> </p><p> </p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- یاد نگرفته ام که چگونه انسان متعادلی باشم و خیلی زود احساسی و یا خیلی زود جوگیر نشوم.یاد نگرفته ام که چگونه در زمانی که جایی برای بروز احساسات نیست از نشان دادن آن خودداری کنم و چگونه در جایی که باید روحیه شوخ طبعی داشته باشم و بگویم و بخندم از تبدیل شدن به یک انسان خشک و متعصب و تک بعدی جلوگیری کنم. </font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- فرق بین عشق و علاقه و عادت را نمی دانم.فکر می کنم خیلی زود و خیلی راحت می توان عاشق شد و ابراز عشق کرد بدون آنکه بدانم ناخودآگاه به چیزی یا کسی و از روی اجبار یا اختیار تنها عادت کرده ام.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- در زمان زندگی در خارج از کشور تنها به این فکر هستم که چگونه و از چه راهی تنها می توانم از این جامعه یک چیزی بکنم یا یک سوءاستفاده ای بکنم بدون آنکه حتی لحظه ای فکر کنم که چگونه و از چه راهی می توانم جوری رفتار کنم که بعنوان یک شهروند خارجی بدرخشم و توانایی هایم را در محیطی مساعد و با بهره بردن از امکانات مناسب نشان بدهم و یا حداقل طوری زندگی کنم که همرنگ جماعت باشم تا آنکه جزو جمعیت خنثی و بدنام آن جامعه محسوب شوم.</font></p><p style="text-align: left; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">- انسان حسودی هستم.به همه چیز و همه کس نگاهی حسادت گونه دارم و همه چیزهای خوب را برای خودم می خواهم.دوست ندارم هیچکدام از دوستان و اطرافیانم در زندگی شان پیشرفت کنند و یا خبر موفقیت شان در زندگی را بشنوم! نمی توانم تحمل کنم که کسی به آن چیزی که سالهای سال آروزیش را داشته است رسیده است ولی با همه ی اینها در ظاهر به وی تبریک می گویم و طوری وانمود می کنم که چقدر از شنیدن خبر پیشرفت و موفقیتش خوشحال شده ام غافل از اینکه بدانم خودم چه پتانسیل هایی برای پیشرفت و موفقیت در زندگی ام دارم و بدون آنکه به خودم این فرصت را بدهم که بدانم هر کسی با توجه به توانایی ها و استعدادهای ذاتی خودش قابلیت پیشرفت دارد و هیچ کسی در دنیا تا کنون با پیشرفت در زندگی اش جا را برای پیشرفت و ترقی دیگران در آینده تنگ نکرده است.</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">.</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">.</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">.</font></p><p style="text-align: justify; "><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">من از نظر &quot;فرهنگی&quot; انسان عقب مانده ای هستم چون:</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">-بعد از خواندن تمامی مطالب بالا با خودم گفتم &quot;من که جزو هیچکدام از این دسته ها نبودم!&quot;</font></p><p> </p><p style="text-align: justify; "><br /></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" style="text-align: right; "><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255); ">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255); "><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> <p style="text-align: justify; "></p> Mon, 6 Feb 2012 01:33:50 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=304 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/17/post-304/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/15/post-314/ <p style="text-align: justify; "><font size="2"><img src="http://s2.picofile.com/file/7281712468/job_norway12.jpg" style="width: 521px; height: 316px; " /></font></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2"><br /></font></span></p><p style="text-align: justify; "><font size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">زیر آسمان سوئد:</span> کشور نروژ در سال 1905 میلادی استقلال خود را از کشور سوئد بدست آورد و امروزه به لطف وجود منابع عظیم نفت و انرژی در دریای شمال و مدیریت هوشمند و کارآمد نروژی ها بر بخش صنعت و انرژی این کشور،نروژ یکی از مرفه ترین و پردرآمدترین و در عین حال یکی از گرانترین کشورهای دنیا از نظر هزینه های زندگی محسوب می شود.نروژ یکی از کشورهای حوزه اسکاندیناوی است که با وجود چیرگی هوای سرد و زمستانی در تمامی مناطق آن در طول سال بیشترین جمعیت مهاجر خارجی اعم از دانشجو،پناهجو،پناهنده و نیروهای کاری را در خود جای داده است.جمعیت ایرانی مقیم در نروژ از جمعیت ایرانی مقیم در سوئد بسیار کمتر است ولی در سالهای اخیر عمده نیروی انسانی کار بخش صنعت و بخصوص بخش نفت و گاز نروژ از نیروهای کار تحصیلکرده و متخصص خارجی بهره برده است و همچنان بهره می برد.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">در حالت کلی شما در صورتی که بتوانید از سوی کارفرمایی در نروژ پیشنهاد کاری مناسب بگیرید ظرف مدت کوتاهی می توانید برای کار و زندگی به نروژ سفر کنید و پس از سه سال کار و زندگی در نروژ برای اقامت دائمی آن نیز اقدام کنید اما از آنجا که یافتن شغل و کار مناسب در زمان حضور در خارج از خاک نروژ کار بسیار سخت و دشواری است،اداره مهاجرت نروژ شرایط ویژه ای را هم برای افرادی در نظر گرفته است که تمایل دارند برای مدت موقت شش ماهه برای یافتن شغل مناسب به نروژ بیایند تا بتوانند پس از یافتن کار مناسب برای دریافت ویزای کاری خود اقدام نمایند.این شرایط همچنین شاید برای تمامی دانشجویان ایرانی که پس از پایان تحصیلات شان در سطح اروپا به دنبال کار هستند فرصت بسیار مغتنم و خوبی محسوب شود.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">در ادامه با هم به شرایط و مراحل اقدام برای این نوع ویزای کاریابی اشاره می کنیم.</font></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">شرایط عمومی مورد نیاز برای اقدام جهت دریافت ویزای شش ماهه کاریابی در نروژ</font></span></p><p><span style="text-align: justify; "><font size="2">1- هدف شما بایستی جستجوی کار در کشور نروژ بعنوان نیروی ماهر <span style="color: rgb(0, 0, 255); ">Skilled Worker</span> یا نیروی متخصص <span style="color: rgb(0, 0, 255); ">Specialist</span> باشد.</font></span></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">2- در کشوری زندگی کنید که در حال حاضر برای ورود و زندگی در نروژ برای نیاز به &quot;ویزا&quot; داشته باشید (بعبارتی دیگر اقامت دائمی یکی از کشورهای اتحادیه اروپا را نداشته باشید).اگر شما ویزای تحصیلی سوئد یا یکی دیگر از کشورهای اروپایی عضو شنگن را دارید باید توجه کنید که در زمان اعتبار ویزایتان تنها حداکثر سه ماه می توانید در خاک نروژ باشید و یا بصورت توریستی به نروژ سفر کنید.بنابراین برای درخواست این ویزا افراد دانشجو در سایر کشورهای اروپایی نیز نیاز به ویزا دارند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">3- شما باید یک نیروی ماهر یا متخصص باشید.برای آنکه از دیدگاه اداره مهاجرت نروژ یک نیروی ماهر یا متخصص محسوب شوید<u> بایستی یکی از شرایط زیر را داشته باشید</u>:</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">* دوره کارآموزی ویژه در یک مهارت خاص را دیده باشید.مهم نیست مهارت شما مهندسی یا فنی باشد یا لوله کشی و نقاشی ساختمان و غیره.شما باید در هر صورت با مدارک مستند ثابت کنید که در یک رشته خاص از مهارت ویژه برخوردار هستید.مدرک مهارت یا تخصص شما باید قابل ارزیابی برای اداره مهاجرت نروژ باشد.یعنی آنکه نسخه انگلیسی تایید شده از سوی نهاد یا سازمان صادرکننده گواهینامه مهارتی شما باشد.مدارک هنرستانها یا &nbsp;مدارک مدارس فنی و حرفه ای ایران به شرط ترجمه رسمی قابل ارزیابی هستند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">*&nbsp;شما بایستی تحصیلکرده باشید.حداقل مدرک دانشگاهی قابل قبول کارشناسی(لیسانس) دانشگاهی است.مدرک شما باید توسط دانشگاه تایید شده و ترجمه رسمی شده باشد.مهر وزارت امور خارجه برای مدارک صادره از ایران الزامی است.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">* سابقه کاری داشته باشید.هرگونه مدارک سوابق کاری که مرتبط با رشته تحصیلی یا مهارت و تخصص شما باشد به روند دریافت ویزای شما کمک می کند.سوابق کاری شما باید ترجمه رسمی شده باشند و اگر مربوط به ایران هستند بایستی دارای دو مهر قوه قضائیه و وزارت امور خارجه باشند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">4- توانایی تامین مخارج زندگی تان در طول مدت شش ماه اقامت در نروژ را داشته باشید.شما باید با نشان دادن یک گواهی موجودی از حساب بانکی ای که به نام خودتان است(مهم نیست حساب بانکی شما در ایران یا خارج از ایران باشد) بتوانید ثابت کنید که در مدت شش ماه اقامت تان در کشور نروژ برای جستجوی کار، برای هر ماه 17908 کرون که مجموعا برای شش ماه مبلغ <span style="color: rgb(0, 0, 255); ">107,450 کرون نروژی</span> می شود در حساب خودتان دارید.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">5- دارای بیمه درمانی یا بیمه مسافرتی باشید.متقاضیانی که از آمریکا و کانادا و یا از کشورهای داخل اروپا اقدام می کنند معمولا بیمه هستند ولی متقاضیانی که از کشورهای دیگر یا ایران اقدام می کنند باید بیمه مسافرتی داشته باشند.بیمه مسافرتی شما باید خدمات درمانی تا حداقل 30000 یورو &nbsp;را برای تمامی کشورهای عضو شنگن پوشش دهد و برای مدت اقامت شش ماهه شما در نروژ کافی باشد.</font></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">نحوه اقدام برای دریافت ویزای شش ماهه کاریابی در نروژ</font></span></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">راه نخست: در دست داشتن مدارک و مراجعه حضوری</font></span></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">اگر در حال حاضر در خارج از نروژ زندگی می کنید، می توانید با مراجعه به یکی از سفارت خانه های نروژ در کشور محل زندگی تان برای دریافت این ویزا اقدام کنید.دوستانی که در ایران هستند می توانند به سفارت نروژ در تهران مراجعه کنند.نشانی سایت سفارت نروژ در تهران در<a target="_blank" href="http://www.norway-iran.org/Embassy/"> اینجا</a> موجود است.در زمان اقدام حضوری شما بایستی هزینه اقدام را که در حال حاضر مبلغ <span style="color: rgb(0, 0, 255); ">3000 کرون نروژی</span> است را بپردازید.</font></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">راه دوم: اقدام بصورت آنلاین</font></span></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">اگر هم در حال حاضر در سوئد و یا در یکی دیگر از کشورهای اروپایی زندگی می کنید، می توانید بصورت آنلاین از <a target="_blank" href="https://selfservice.udi.no/en-gb/">اینجا</a> اقدام کنید.ابتدا باید در سایت یک حساب کاربری ایجاد کنید و سپس مدارک موردنیاز را که بصورت الکترونیکی درآورده اید در سایت بارگذاری کنید و درخواست نامه الکترونیکی ویزایتان را تکمیل نمایید.پس از تکمیل فرایند اقدام الکترونیکی از خود سایت یک زمان ملاقات دریافت می کنید که در آن تاریخ باید به اداره مهاجرت نروژ مراجعه و اصل مدارک خواسته شده را ارائه کنید.در برخی موارد رزرو وقت بصورت تلفنی هم انجام می شود.مدارک موردنیازی که در زمان تحویل مدارک(پس از رزرو وقت در سایت) به آنها نیاز دارید و بایستی آنها را از قبل آماده کنید اینها هستند:</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- مدارک مربوط به تحصیل،دوره های آموزشی،سوابق کاری و غیره</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- رزومه یا CV</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- گواهی بانکی&nbsp;</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- کپی گذرنامه معتبر</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- مدارک بیمه درمانی یا مسافرتی</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- اطلاعات مربوط به مکان محل اقامت شما در نروژ (در صورت موجود بودن)</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- عکس (عکس شما باید شرایط ویژه ای را برای بارگذاری در سایت داشته باشد.برای اطلاعات بیشتر به<a target="_blank" href="http://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/Oversiktsider/Common-pages/Photo-requirements/"> اینجا </a>بروید.)</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">- پرداخت هزینه اقدام: افرادی که بصورت آنلاین اقدام می کنند هزینه ارسال درخواست نامه ویزا -یعنی 3000 کرون نروژی-را از طریق کارت اعتباری و در زمان تکمیل درخواست نامه پرداخت می کنند.برای دیدن فهرست هزینه های اقدام به <a target="_blank" href="http://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/Oversiktsider/Fee-payment-when-submitting-applicationX/">اینجا</a> مراجعه کنید.</font></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">شانس دریافت ویزا</font></span></p><p><font size="2">قطعا شانس دریافت ویزای شما به شرایط شخصی شما برمی گردد.تکمیل بودن مدارک و ناقص نبودن آنها،شرایط تحصیلی و شغلی و همچنین سطح توانایی ها و مهارت های شخصی شما مهمترین عوامل در دریافت این نوع ویزا محسوب می شوند.</font></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">مدت انتظار برای مشخص شدن نتیجه اقدام برای ویزا</font></span></p><p><font size="2">اگر تمامی مدارک را بدون هیچگونه نقص و کاستی تحویل اداره مهاجرت نروژ یا سفارت نروژ در محل زندگی تان داده باشید، معمولا ظرف 2 تا 3 ماه نتیجه آن مشخص خواهد شد و در صورتی که نتیجه آن مثبت باشد می توانید با دریافت ویزا برای مدت شش ماه در نروژ به دنبال کار بگردید.فهرست مدت انتظار برای متقاضیان کار در نروژ را می توانید در<a target="_blank" href="http://www.udi.no/Oversiktsider/Saksbehandlingstider-/Saksbehandlingstider-for-arbeidsinnvandring/">&nbsp;اینجا</a>&nbsp;(تنها به زبان نروژی) هم مشاهده کنید.</font></p><p></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">مزایا و محدودیت های ویزای شش ماهه کاریابی نروژ</font></span></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">در صورتی که موفق شوید ویزای شش ماهه کاریابی در نروژ را دریافت کنید،برای مدت شش ماه از زمان صدور آن قادر خواهید بود که به کشور نروژ سفر کنید و به دنبال کار مناسب خودتان بگردید.دقت کنید که این ویزا تنها یک ویزای موقت است و دریافت آن هیچ ضمانتی برای پیدا شدن کار در نروژ برایتان به همراه نخواهد داشت.پس از مدت شش ماه در صورتی که کار مناسبی پیدا کرده باشید،می توانید برای ویزای کاری بصورت جداگانه درخواست دهید اما در صورتی که پس از شش ماه نتوانید کار مناسبی پیدا کنید،این ویزا به هیچ عنوان &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255); ">قابل تمدید</span>&quot; نمی باشد و بایستی خاک نروژ را بلافاصله ترک کنید.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">در طول شش ماه اعتبار این ویزا شمال قادر خواهید بود به نروژ برای بارهای متوالی و بدون محدودیت برای ورود و خروج سفر داشته باشید.همچنین می توانید در طول شش ماه مدت اقامت خود به تمامی کشورهای عضو شنگن سفر کنید.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">با دریافت این ویزا شما نمی توانید خانواده خودتان را همراه با خودتان به نروژ بیاورید.ویزای موردنظر تنها به شخص کارجو داده می شود.همچنین مدت شش ماه اقامت شما در نروژ جزو حداقل سه سال مدت اقامت موردنیاز برای دریافت اقامت دائمی نروژ محسوب نخواهد شد.در صورتی که در مدت شش ماه از کارفرمایی در نروژ پیشنهاد کاری بگیرید و ویزای کاری دریافت کنید،از آن زمان مدت اقامت شما در نروژ جزو حداقل مدت سه سال برای دریافت اقامت دائمی محسوب خواهد شد و سپس می توانید برای همراه کردن خانواده و فرزندان خودتان به نروژ هم اقدام کنید.</font></p><p style="text-align: justify; "><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2">چگونه می شود در نروژ کار پیدا کرد؟</font></span></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">شما بایستی در مدت شش ماه بتوانید برای خودتان کار و شغل مناسبی دست و پا کنید.برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره نحوه یافتن کار مناسب با رشته تحصیلی و تخصص شما در نروژ می توانید به مطلبی در این ارتباط در <a href="http://www.skyofnorway.blogsky.com/1390/06/26/post-10/">اینجا </a>مراجعه کنید.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2"><br /></font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2">پیوندهای مربوط:</font></p><p style="text-align: justify; "><a target="_blank" href="http://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/"><font size="2">سایت اداره مهاجرت نروژ UDI</font></a></p><p style="text-align: justify; "><a target="_blank" href="http://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/Central-topics/Work-and-residence/Apply-for-a-residence-permit/Skilled-jobseekers/"><font size="2">شرایط و مراحل اقدام برای ویزای شش ماهه Skilled Jobseekers</font></a></p><p style="text-align: justify; "><a target="_blank" href="http://www.skyofnorway.blogsky.com/1390/06/25/post-9/"><font size="2">آشنایی با میزان حقوق و دستمزدها و هزینه های زندگی در نروژ</font></a></p><p style="text-align: justify; "><br /></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" style="text-align: right; "><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255); ">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255); "><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> Sat, 4 Feb 2012 17:28:50 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=314 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/15/post-314/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/02/post-313/ <div style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); "><img width="520" height="389" src="http://s1.picofile.com/file/7260375371/pool.jpg" /><br /><br />زیر آسمان سوئد:</span></font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در روزهای گذشته وضعیت بحرانی تغییرات ارز در ایران موج نگرانی گسترده ای را در بین جامعه ایرانی داخل و خارج از کشور بوجود آورده است.مردمی که در داخل کشور نگران وضعیت اقتصادی آینده خود هستند و همچنین دانشجویانی که در خارج از کشور نگران افزایش بیشتر نرخ ارز و مشکلات ناشی از آن برای تامین مخارج زندگی روزانه خود هستند.در ادامه به بررسی دلایل اصلی افزایش نرخ ارز و سکه در روزهای اخیر و پیامدهای آن خواهیم پرداخت.</font></div><p style="text-align: justify; "> </p> <p style="color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">دلایل اصلی مطرح شده برای گرانی اخیر ارز و طلا در ایران</font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">1- غیراقتصادی بودن و بصرفه نبودن بخش تولید داخلی</span></font><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">یکی از مهمترین دلایل گرانی ارز و طلا و اساسا هر کالایی در نامتعادل بودن عرصه ی عرضه و تقاضا در بازار است.در هر زمان که نیاز به خرید ارز از میزان فروش ارز توسط بانک مرکزی پیشی بگیرد،وضعیت به نقطه بحران نزدیکتر خواهد شد.افزایش یکباره و تصاعدی هزینه ها در بخش تولیدی کشور بطوری که هزینه های تولید با توجه به اجرای طرح هدفمندسازی یارانه ها بقدری به افزایش هزینه های مصرف انرژی(برق و سوخت) منجر شد که عملا اغلب شرکتهای تولیدی در کشور مجبور شدند دست از کار تولیدی بکشند و سرمایه خود را به سمت بازار مطمئن تر و سودآورتری مثل بازار ارز و طلا سوق دهند که در نهایت به تشدید وضعیت تقاضا در بازار کمک زیادی نمود.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">یکی دیگر از تبعات افزایش تقاضا در بازار و در نتیجه گرانی ارز این بود که بسیاری از شرکتها و واحدهای صنعتی دیگر که در حال ادامه فعالیت عادی خود بودند تحت تاثیر قرار گرفتند و به این ترتیب مثل یک بیماری واگیر با گرانی ارز و کاهش قدرت خرید مواد اولیه و هزینه‌های بالای حامل‌های انرژی مجبور به تعطیل کردن واحد صنعتی خود شدند و این موضوع به نوبه خود موجب کاهش اشتغال و افزایش نرخ بیکاری در کشور شد.</font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">2-کسری بودجه کشوری</span></font><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از طرفی دیگر بر اساس آمارهای رسمی بانک مرکزی در ایران <span id="clientpapers1_data_ctl02_matlab">حجم ارز به فروش رسیده در مقایسه با تقاضای واقعی بازار نشان از کسری چند میلیارد دلاری دارد که مهمترین علت این کسری کلان به کسری بودجه دولت در پرداخت های دولتی برمی گردد.پس از گذشت یکسال از طرح هدفمندسازی یارانه ها،دولت برای تداوم پرداخت یارانه ها با کسری بودجه مواجه شده است.گفته می شود که از زمان اجرای طرح هدفمندسازی یارانه ها در کشور </span>درآمد دولت ناشی از اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها و افزایش حامل های انرژی در حدود 28 هزار میلیارد تومان بوده در حالیکه مبلغ پرداختی یارانه به مردم در حدود 39 هزار میلیارد تومان بوده است.اینکه این اختلاف از کجا ناشی می شود و مشکلات در راه اجرای طرح هدفمندسازی یارانه ها چه میزان است بماند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بر همین اساس،عده ای از کارشناسان اقتصادی بر این باور هستند که دست هایی در بازار ایران در کار بوده که قصد داشته در نهایت این کسری بودجه دولت را از طریق سود ناشی از گرانی بازار سکه و ارز تأمین کند چون در حال حاضر توقف طرح هدفمندسازی یارانه ها برای دولت از نظر ابعاد سیاسی و اقتصادی هزینه زیادی در بر دارد.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اخبار و گزارشهای اقتصادی حاکی از آن است که از بالارفتن نرخ ارز که خود دولت بزرگترین عرضه کننده آن است&nbsp; بیشترین سود نصیب دولت می شود. در واقع بالارفتن نرخ ارز به دولت این اجازه را می دهد که با قیمت بیشتری دلارهای نفتی خود را بفروشد و از حاصل این فروش کسری بودجه خود را تامین نماید. این احتمال دارد دولت در پایان سال به مقادیر زیادی ریال برای پرداختی های خود نیاز داشته باشد، بنابراین دلارهای خود را با قیمت بالا در بازار عرضه کرده و ریال موجود در بازار را خریداری می کند تا بتواند پرداختی خود در پایان سال را تامین کند، پس عرضه دلار به قیمت بالاتر، می تواند ریال بیشتری نصیب دولت کند.هرچند مسئولین اقتصادی دولت این احتمال ها را رد می کنند و معتقدند دولت در افزایش نرخ ارز نقشی نداشته است.</font></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">3-چند نرخی بودن ارز در ایران</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شاید به جرات بتوان گفت که طرح هدفمندسازی بازار ارز در ایران اگر از طرح هدفمندسازی یارانه ها اهمیت بیشتری نداشته باشد،اهمیت و ارزش آن کمتر از آن هم نیست.در حال حاضر ارز در بازار ایران به دو شکل عمده ی ارز دولتی و ارز آزاد عرضه می شود.علاوه بر آن ارز در ایران به اشکال و انواع مختلف دیگری نیز قابل دسترسی است.ارز مسافرتی برای مسافرین به خارج از کشور،ارز وارداتی برای برخی تولیدکنندگان و واحدهای صنعتی برای خرید مواد اولیه اساسی موردنیاز از خارج از کشور،ارز دانشجویی برای تامین مخارج زندگی و تحصیل دانشجویان خارج از کشور،ارز مسافرتی برای بیمارانی که برای درمان به ارز نیاز دارند و غیره...</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">سیاست چند نرخی بودن ارز پتانسیل بسیار بالایی برای افرادی ایجاد می کند که به بهانه های مختلف به دنبال راهی برای دلالی،پولشویی و کسب درآمدهای کاذب هستند.درآمدهایی که نه یک ریال به حجم تولید و صنعت کشور می افزاید و نه یک ریال به جیب مردم.درآمدهای کاذبی که از سوءمدیریت در برنامه ریزی و مدیریت اقتصادی در کشور نهایت سوءاستفاده را کرده و در نهایت به وخامت وضعیت اقتصادی کشور دامن می زنند.سوءاستفاده از نظام چندنرخی بودن ارز در کشور پدیده جدیدی هم نیست.در اوایل دهه هفتاد خورشیدی،بسیاری از طریق سندسازی و ادعای تاسیس یک کارخانه یا یک واحد صنعتی در کشور از دولت ارز به قیمت دولتی خریدند و کارخانه ای که قرار بود تاسیس کنند را بجای دوسال در ده سال راه اندازی کردند و در این میان از اختلاف قیمت ناشی از ارز دولتی و آزاد نهایت سوءاستفاده را بردند.در حال حاضر بسیاری از کارشناسان اقتصادی به لزوم تک نرخی شدن ارز که نتیجه آن حذف اقدامات سوداگرانه و دلالی در بازار ارز ایران است تاکید زیادی دارند.</font></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">4-افزایش حجم نقدینگی سرگردان و مدیریت نشده در کشور</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اجرای طرح هدفمندسازی یارانه ها در یکسال گذشته موجب شده پول نقد زیادی در دسترس مردمی قرار بگیرد که هیچ جایی برای سرمایه گذاری آن ندارند.از طرفی وجود پول نقد در دست مردم-هرچند اندک-موجب تحریک اقتصاد بیمار ایران می شود و به نوبه ی خود به افزایش تورم و گرانی در کشور کمک می کند.برای آنکه این سرمایه ها در راه درستی هزینه شوند لازم می بود که بازار بورس یا بازار مسکن و یا بخش تولید در کشور رونق بگیرند اما وضعیت نابسامان به مسیری هدایت شد که مردم از ترس گرانی ارز و طلا در ایران علاوه بر دارایی های سرگردان خود دارایی های ثابت خود را نیز به معرض فروش برسانند تا بتوانند ارز و طلای بیشتری از بازار خریداری کنند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">5-تحریم های جهانی علیه ایران</span></font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> حقیقتی که غیرقابل انکار است این است که افزایش تحریم های جهانی علیه ایران که این بار با خبر تحریم بانک مرکزی ایران از سوی دولت آمریکا همراه بود نقش بسیار موثری در تشدید وضعیت ارز در ایران داشت اما آیا این عامل تنها عامل گرانی ارز در بازار ایران بود؟!</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بدیهی است تنها انتشار خبر تحریم بانک مرکزی ایران و آنهم در بازار ارز و طلای ایران که تحت تاثیر دلالها و واسطه گری ها اداره و مدیریت می شود و پتانسیل بسیار بالایی برای هر لحظه بحرانی شدن را دارد کافی بود تا وضعیت ارز روز به روز وخیم تر و بحرانی تر شود اما در واقعیت و بنا به نظر کارشناسان خبره اقتصادی این تنها تحریمهای جهانی نیستند که بر بازار ارز،سکه و طلای ایران تاثیر مستقیم و غیرمستقیم می گذارند.تحریمها زمانی مخرب می شوند که بازار هم به دلیل سوءمدیریت در سیاست گذاری های خود پتانسیل تخریب را داشته باشد.</font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">پیامدهای منفی حاصل از افزایش نرخ ارز در ایران</span></font><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">1-رشد نرخ تورم و بیکاری در کشور،کاهش تولید،کاهش واردات و کاهش صادرات</span></font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">افزایش نرخ ارز در کشور موجب می شود واحد پولی کشور در برابر ارزهای خارجی به شدت تضعیف شود ولی از سویی دیگر موجب می شود مردم تمایل بیشتری به خرید ارز پیدا کنند.عده ای از کارشناسان اقتصادی بر این باورند که این امر موجب می شود بطور ضمنی از خروج سرمایه از کشور جلوگیری شود و با توجه به قدرت پول خارجی در داخل کشور انگیزه ها برای سرمایه گذاران خارجی برای سرمایه گذاری در داخل کشور بیشتر شود اما در واقعیت اصلا اینگونه نیست چون برای مردمی که درآمدهایشان به ریال است و برای صنعت گری که کارش تولید و سازندگی است،افزایش کاذب نرخ ارز حاصلی جز تورم روزافزون،کاهش کمیت و کیفیت تولید و در نهایت کاهش واردات و صادرات نخواهد داشت.چگونه؟</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> داستان بسیار ساده و روشن است.دولت از درآمد حاصل از فروش نفت ارز بدست می آورد و سپس آن را به ریال تبدیل می کند تا صرف هزینه های داخلی کند.زمانی که ارز گرانتر می شود،ریال بی ارزش تر می شود.بنابراین برای پرداخت هزینه های داخلی و تکمیل پروژه های عمرانی و پرداخت حقوق کارمندان و خلاصه تمامی هزینه های جاری کشور نیاز به ریال بیشتری خواهد بود.افزایش ریال در داخل کشور یعنی بدون آنکه به ازای ریال اضافی، حجم تولید در کشور زیاد شده باشد،تنها حجم نقدینگی زیاد شده است و پول بدون پشتوانه و تنها حاصل از راه دلالی و بازی با پول یعنی تورم و گرانی.تورم و گرانی بیشتر هم یعنی تولید داخلی کمتر،کیفیت تولید نازلتر و قیمت تمام شده بیشتر برای مصرف کننده بدون آنکه درآمد وی ذره ای زیاد شده باشد.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از طرفی دیگر حجم صادرات در کشور نسبت مستقیمی با کیفیت و حجم تولید دارد.کیفیت و حجم تولیدی کمتر یعنی صادرات کمتر.بعلاوه تورم ایجاد شده و نبود امنیت مالی در کشور موجب افزایش فرار سرمایه از داخل کشور خواهد شد نه به اعتقاد برخی از کارشناسان کاهش آن! بنابراین با توجه به تحریمهای روزافزون و عدم ثبات اقتصادی نه تنها سرمایه گذار خارجی در این شرایط ناامن و بحرانی بازار ایران در داخل کشور سرمایه گذاری نخواهد کرد بلکه همین سرمایه گذاران داخلی و تولیدکنندگان و کارخانه داران دانه ریز و درشت هم در کشور انگیزه شان برای تبدیل دارایی هایشان به ارزهای خارجی و خروج آنها از کشور افزایش چشمگیری پیدا خواهد کرد بطوریکه کشور در صورت عدم مدیریت درست بحران با بحرانی به مراتب بزرگتر و جدی تر و آنهم بحران عرضه و تقاضا حتی در عرصه نیازهای روزانه مردم نیز مواجه خواهد شد.</font></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255); "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">2-افزایش هزینه های زندگی برای دانشجویان خارج از کشور</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">یکی از بزرگترین مشکلات تحصیل چه در ایران و چه در خارج از ایران،تامین مخارج زندگی دانشجویی ست.مشکلی که برای برخی از دانشجویان در ایران در مواجهه با مقادیر هنگفت شهریه های تحصیلی در دانشگاههای غیردولتی وجود دارد اما برای دانشجویان ایرانی در خارج از کشور و بخاطر دوری از کانون خانواده،مشکلی مضاعف یعنی تامین مخارج زندگی دانشجویی در خارج از کشور نیز به آن افزوده می شود.با اینکه بطور معمول اغلب دانشجویان خارج از کشور برای تامین مخارج زندگی شان تا زمان یافتن کار به حمایت های مالی خانواده خود وابسته هستند،با این همه تامین مخارج زندگی دانشجویی یکی از مهمترین دغدغه هایی است که برای شخص دانشجو و خانواده وی به یک میزان اهمیت دارد.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">افزایش نرخ دلار و یورو در روزهای اخیر موجب شده است که نرخ کرون سوئد،نروژ و دانمارک نیز به طرز قابل توجهی افزایش یابد بنحوی که در حال حاضر نرخ کرون سوئد به رقم 275 تومان رسیده است.این در حالیست که نرخ کرون سوئد در روزهای قبل از وقوع بحران ارز در کشوربطور میانگین 220 تومان بوده است.این افزایش یکباره و شوک آور موجب شده است که بسیاری از دانشجویان ایرانی در سوئد و سایر کشورهای دنیا که با حمایت مالی خانواده های خود به تحصیل و زندگی مشغول هستند با بحرانی بی سابقه در تامین مخارج زندگی خود مواجه شوند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">با اینحال وزارت علوم ایران تمهیداتی را برای تامین ارز دانشجویی با نرخ دولتی برای دانشجویان خارج از کشور درنظر گرفته است که بر اساس آن هم اکنون دانشجویان شاغل به تحصیل در خارج از کشور می توانند با تشکیل پرونده دانشجویی در سایت<a target="_blank" href="http://www.nesha.msrt.ir"> نشا</a> پس از تشکیل آنلاین پرونده و رزرو وقت مراجعه بتوانند با مراجعه حضوری به وزارت علوم در ایران نامه معرفی به بانک را دریافت کنند و سپس به ازای ریال پرداختی،ارز دانشجویی دریافت نمایند.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255); ">راهکارها برای حل موقتی بحران موجود</span></font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">گزارشها از ایران حاکی از آن است که برای مقابله با بحران ارز در ایران برای هر صرافی در تهران و شهرستانها یک مامور پلیس با لباس مبدل گمارده شده است.اقدامی پلیسی برای حل مشکل ارز در کشور که واقعا مساله ای مدیریتی در سطح کلان است تا مساله ای مجرمانه و نیازمند حضور پلیس!</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بدون شک حل قطعی و ریشه ای معضل بازار ارز و طلا در ایران نیازمند اصلاح ساختاری نظام بانکی کشور و رفع موانع تولید برای تولیدکنندگان داخلی و کاهش نرخ بیکاری در کشور است اما کارشناسان اقتصادی بر این باور هستند که برای حل موقتی معضل و خروج موقتی از بحران موجود،برخی راهکارها می توانند فعلا چاره ساز باشند.یک راهکار که البته شاید زمانبر هم باشد این است که نظام تک نرخی شدن ارز در کشور اجرایی شود تا بدین ترتیب بساط واسطه گری و دلالی در بازار ارز کشور برچیده شود.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">راهکار دوم هم افزایش سود سپرده های بانکی برای جذب مجدد سرمایه های سرگردان مردم است.سیاست کاهش نرخ سود بانکی در کشور سیاستی بود که در نهایت منجر به کاهش سرمایه گذاری مردم در بانکها و انتقال سرمایه ها به بازارهایی بود که از کاهش ارزش پول در آن جلوگیری شود و سودآوری بیشتری را نصیب صاحبان سرمایه نماید اما عدم وجود فضای مساعد برای رونق بازار بورس،بازارهای تولیدی و صنعتی و همچنین رکود بازار مسکن و ساخت و ساز در کشور موجب شد این سرمایه ها به سمت بازار ارز سوق پیدا کنند و در نتیجه تقاضا از عرضه پیشی گیرد و باقی قضایا...حالا تصمیم بر آن است که سود سپرده های بانکی را مجددا افزایش دهند تا سرمایه ها و دارایی های مردم به سوی بانکها برگردد.طرحی که هنوز اجرایی شدن آن عملی نشده است و کارآیی آن هنوز قابل تردید است.</font></p><p style="text-align: justify; "><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اما راهکار آخر که در واقع یک اقدام پیشگیرانه خیلی مهم در جهت جلوگیری از افزایش بیش از این نرخ ارز در کشور است این است که هر کدام از ماها هم در نقش یک دلال و واسطه گر ظاهر نشویم.تا زمانی که عطش مردم برای خرید ارز و سکه و طلا وجود دارد،وضعیت بازار ارز روز به روز از این بدتر هم خواهد شد.در واقع حضور بی دلیل و نگران کننده مردم در بازار ارز به نوبه ی خودش نشان دهنده تراکم تقاضا و در نتیجه گرانی و تورم بیشتر است.مردمی که از یک سو حق دارند نگران سرمایه های ریالی خود باشند ولی از سویی دیگر راهکار مناسبی بجز تبدیل آن به ارزهای خارجی در اختیار ندارند.بنابراین دولت و مردم هر دو در یک بازار دلال بازی و پولشویی سهیم می شوند که در نهایت نتیجه ای بجز رکود اقتصادی و افزایش تورم نخواهد داشت.</font></p><p><br /></p><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255); ">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255); "><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font><p> </p> Sun, 22 Jan 2012 20:08:27 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=313 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/11/02/post-313/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/25/post-311/ <p></p><p></p> <p></p><img src="http://s1.picofile.com/file/7250159458/books_swedish.jpg" /><br /><p></p> <p></p> <p></p> <p></p> <p></p><div style="text-align: justify;"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><br />زیر آسمان سوئد:</span> فرهنگ کتاب و کتابخوانی در سوئد فرهنگی اجتماعی و نهادینه شده است.شمارگان بالای نشر کتاب در سوئد،وجود سیاست گذاری های دولتی در جهت ترویج مردم به فرهنگ مطالعه و البته وجود کتابخانه ها و کتابفروشی های متعدد با امکانات پیشرفته و بروزشده موجب شده است که اغلب سوئدی ها از زمان کودکی با کتاب و فرهنگ مطالعه آشنایی کامل پیدا کنند بطوریکه در دست پیر و جوان حتی در درون اتوبوس،قطار،مترو و هواپیما یک کتاب هرچند کوچک و جیبی هم که شده دیده می شود که مردم در خلال سفرهای کوتاه و بلند خود بجای نگاه کردن به در و دیوار و یا زل زدن به محیط اطراف خود را با آن مشغول و سرگرم می کنند.<br />در جهت ترویج فرهنگ کتابخوانی در بین ایرانیان نیز در این مطلب قصد داریم همراهان و دوستان عزیز را با چند کتاب مفید و بسیار خواندنی در ارتباط با سوئد و سوئدی ها آشنا کنیم.اگر در سوئد زندگی می کنید می توانید اغلب این کتابها را از یکی از کتابخانه های شهر محل زندگی خود به سادگی قرض بگیرید و مطالعه کنید.عضویت در بیشتر کتابخانه های سوئد رایگان و بسیار ساده و راحت است.</font></div><p> </p> <p style="text-align: right;"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">* کتاب شوک فرهنگی سوئد</font></p><p style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">Cultureshock Sweden: A Survival Guide to Customs &amp; Etiquette</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">نویسنده: <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Charlotte Rosen Svensson</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چاپ نخست: سال 2009 میلادی</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">تعداد صفحات: 260 صفحه</font></p><p align="baseline"><br /></p><p><img src="http://s1.picofile.com/file/7250126234/cultureshock_sweden.jpg" /></p><p style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><br /></p><p style="text-align: right;"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چکیده داستان کتاب:</font></p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;">CultureShock! Sweden contains all the essential tips and advice you will need to establish your niche in a country that is home to some of the last remaining wildernesses in the world</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;">Discover how the ideas of lagom (just enough) and trygghet (security) contribute to the making of the Swedish character and why a Swede is reserved, quiet and fastidious about punctuality. In addition, find out more about the Swedish art of toasting and why leisure time is valued</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">* کتاب بر سوئد چه گذشت؟ زمانی که آمریکا تنها ابرقدرت شد</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">What Happened to Sweden? While America became the only Superpower</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">نویسنده: <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Ulf Nilson</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چاپ نخست: سال 2007 میلادی</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">تعداد صفحات: 192 صفحه</font></p><p align="baseline"><br /></p><p><img src="http://s1.picofile.com/file/7250112254/what_happened_to_Sweden.jpg" /></p><p><br /></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چکیده داستان کتاب:</font></p><p><br /></p><p style="text-align: left;">Renowned World Correspondent Ulf Nilson, one of Sweden's most well-known journalists, journeys through he histories of his two countries: his native Sweden and America, where he lived for twenty years</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;">In this extensively researched book, Nilson explores the dynamics of his second home country, America - which will ultimately lead itself to victory over difficulties and hardships; it offers a dissident's view of Sweden, a compelling, sometimes chilling look at where his native homeland is heading</p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /></span></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">* کتاب راز سوئدی: آنچه آمریکا می تواند از داستان سوئد یاد بگیرد</span>&nbsp;</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">The Swedish Secret: What the United States Can Learn from the Sweden's Story</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">نویسنده: <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Earl Gustafson</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چاپ نخست: سال 2006 میلادی</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">تعداد صفحات: 180 صفحه</font></p><p><br /></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><img src="http://s1.picofile.com/file/7250053545/swedish_secret.jpg" /></span></p><p><br /></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چکیده داستان کتاب: </font></p><p><br /></p><p style="text-align: left;">Imagine a country where very few people are homeless; there has been no war for 200 years; there is high-quality health care for all; there is excellent free public education a living wage is the norm and there is low unemployment; voter participation is high and political advertising on TV and radio is prohibited by law; the economy grows without creating extremes of wealth alongside poverty; and there is little national debt </p><p style="text-align: left;">You don?t have to imagine this country. It is Sweden today</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;"> The Swedish Secret: What the United States Can Learn from Sweden's Story elucidates the remarkable similarities and differences between two cultures that have shared similar paths yet now inhabit markedly different spheres</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;">Earl Gustafson, a former Minnesota state senator and judge, contrasts Sweden?small, wealthy, egalitarian, neutral?with the United States: huge, rich, and at odds with itself and the world. He traces the historical, economic, and social conditions of each country, describes the divergent and ultimately successful course taken by Sweden, and explores what the United States can learn from its counterpart's example</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: right;"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">* کتاب بر روی جزیره سوئدی من <span style="color: rgb(0, 0, 255);">On My Swedish Island</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">نویسنده: <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Julie Catterson Lindahl</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چاپ نخست: سال 2005 میلادی</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">تعداد صفحات: 320 صفحه</font></p><p align="baseline"><br /></p><p><img height="401" width="264" src="http://s1.picofile.com/file/7250095157/on_my_swedish_island.jpg" /></p><p><br /></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چکیده داستان کتاب:</font></p><p><br /></p><p style="text-align: left;">An exploration of the integral relationship between nature and personal development and how this manifests itself in the Scandinavian lifestyle-from outdoor life and relaxation to design, cuisine, gardening, and herbalism</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;">On my Swedish Island is a rich collection of ideas about how we can improve our quality of life with a fresh philosophy that is Nordic-inspired, but can be used in any climate</p><p><br /></p><p style="text-align: left;">Part memoir and part self-help book, <em>On My Swedish Island</em> combines the story of the author's transformation from urban jetsetter to wife and mother living on a small Swedish island with practical suggestions for living a simpler, more fulfilling existence </p><p style="text-align: left;"><br /></p><p></p>*<font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"> کتاب کد سوئدی</font><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">The Swedish Code: Your compass to a smoother path into Swedish Society</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">نویسندگان: <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Marie Bengts,Uli Bruno, Silvia Nilson-Puccio</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چاپ نخست: سال 2003 میلادی</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">تعداد صفحات: 160 صفحه</font></p><p><br /></p> <h2><img height="252" width="175" src="http://s2.picofile.com/file/7250140856/the_swedish_code.jpg" /></h2><p><br /></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چکیده داستان کتاب:</font></p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;"><span lang="EN-GB">The Swedish Code - what makes the Swedes so Swedish</span></p><p style="text-align: left;"><span lang="EN-GB"><br /></span></p><div style="text-align: left;"> <span lang="EN-GB">Are you planning to move to Sweden? Have you moved already? Have you fallen in love with a Swede? Do you work with Swedes? Here is your compass to a smoother path into Swedish society and a happier relationship - business or other</span><br /><br /><span lang="EN-GB"> This book explains many of the intricate rules that govern Swedish society and the way Swedes communicate. It&nbsp;introduces you to the the big and the minute issues that can make life&nbsp;in Sweden miserable for a non-Swede.&nbsp;&nbsp;The Swedish personal bubble and Jante's laws as well as&nbsp;when to take your shoes off and how to eat crayfish</span><span lang="EN-GB">.It represents the authors' impressions and experiences illustrated by many personal vignettes of their daily lives</span><span lang="EN-GB"><br /></span><span lang="EN-GB"> </span></div><p><br /></p><p align="baseline"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">* کتاب ذهنیت سوئدی <span style="color: rgb(0, 0, 255);">The Swedish Mentality</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">نویسنده: <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Åke Daun</span></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چاپ نخست: سال 1989 میلادی</font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">تعداد صفحات: 236 صفحه</font></p><p><img src="http://s1.picofile.com/file/7250072468/swedish_mentality.jpg" /></p><p><br /></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">چکیده داستان کتاب:</font></p><p><br /></p><p style="text-align: left;">Is there a distinctly Swedish national character? Are Swedes truly shy, unemotional, conflict-avoiding, melancholy, and dour? Swedish Mentality, the English translation of the hugely successful book published in Sweden in 1989, considers the reality behind the myth</p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;">Daun describes a range of factors influencing Swedish character, including population composition, rural background, and even climate. He recognizes behavioral variations related to gender, age, class, and region, and he considers subtleties of individual character as well</p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /></font></p><p><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">در بخش های بعدی به معرفی کتابهای بیشتری در این زمینه خواهیم پرداخت.</font></p><p><br /></p><p><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);"><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p><p> </p> Sun, 15 Jan 2012 15:23:20 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=311 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/25/post-311/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/21/post-310/ <div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><img height="392" width="519" src="http://s1.picofile.com/file/7245350000/sweden_labor_migration.jpg" /></span><div style="text-align: left;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="1">&nbsp;Photo:www.sweden.se</font></span></div><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><br /><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">زیر آسمان سوئد:</font></span><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"> در حدود یکسال از طرح پیشنهادی کمیسیون دولتی سوئد در ارتباط با امکان دریافت شش ماه اقامت اضافی برای دانشجویان خارجی پس از پایان تحصیلات شان در سوئد می گذرد اما ایده اولیه این طرح پس از حدود یکسال همچنان در حد حرف و پیشنهاد باقی مانده است.<br />سال گذشته پس از اعلام این خبر در سطح رسانه های سوئد،بسیاری از دانشجویان خارجی امیدوار بودند که این وعده اقامت شش ماهه بتواند گره ای از مشکلات عدیده آنها در یافتن کاری مناسب در سوئد و امکان اقامت آنها در اروپا بگشاید ولی این امیدها وقتی کمرنگ و کمرنگ تر شد که پس از پرسش های بسیار زیاد دانشجویان خارجی در ارتباط با سرنوشت نهایی این طرح پیشنهادی،سایت اداره مهاجرت سوئد ناچار شد در بخش مربوط به پرسش های متداول <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Frequently Asked Questions - FAQ</span> سایت رسمی خود مطلب زیر را درج کند:</font></div><p> </p> <div style="text-align: justify;"><div style="text-align: left;"><img src="http://s1.picofile.com/file/7245323973/study_in_sweden_6months_residency.jpg" /></div><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">برای خواندن منبع اصلی مطلب بالا می توانید به <a href="http://www.migrationsverket.se/info/4278_en.html" target="_blank">اینجا</a> مراجعه کنید.<br /><br />این در حالیست که دانشجویان خارجی که در کشور خواهر و همسایه سوئد-نروژ-مشغول به تحصیل هستند علاوه بر اینکه شهریه ای برای تحصیل خود نمی پردازند از امکان دریافت اجازه شش ماه اقامت اضافی برای پیدا کردن کار مناسب در این کشور هم برخوردار هستند و با توجه به وجود بازار کاری مساعدتر و رفاه و شرایط درآمدی بهتر در نروژ،بسیاری از متقاضیان تحصیل رایگان در اروپا-بخصوص از زمانی که دانشگاههای سوئد از ترم پائیز سال 2011 میلادی شهریه دار شدند-شرایط این کشور را در مقایسه با سوئد از هر نظر بهتر و مساعدتر می بینند.برای دریافت این اجازه اقامت شش ماهه ویژه کاریابی در نروژ،دانشجویان خارجی در نروژ تنها باید ثابت کنند که فارغ التحصیل شده اند و در مدت شش ماه امکان تامین مخارج زندگی خود(107,450 کرون نروژی برای مدت شش ماه) را دارند.چنانچه تا قبل از فرجه شش ماهه شخص دانشجو نتواند کاری تخصصی متناسب با رشته تحصیلی خود پیدا نکند باید به کشور متبوع خویش بازگردد.اطلاعات بیشتر در این زمینه را می توانید در <a href="http://www.udi.no/Norwegian-Directorate-of-Immigration/Central-topics/Studies/How-do-I-apply-for-a-residence-permit-for-students/" target="_blank">اینجا</a> بیابید.<br /><br />خبرها حاکی از آن است که مشکلات عدیده ای از جمله عدم آشنایی و تسلط بر زبان سوئدی،نداشتن سابقه کاری متناسب و کافی،نداشتن پیوندها یا معرف های شغلی مناسب و از همه مهمتر نداشتن فرصت زیاد برای اقدام جهت یافتن کار موجب شده است بسیاری از دانشجویان خارجی در سوئد علاوه بر داشتن قابلیت های علمی قابل قبول مجبور شوند برای افزایش شانس خود برای یافتن کار مناسب قبل از پایان مهلت ویزای دانشجویی شان، تاریخ و زمان فارغ التحصیلی شان در دانشگاههای سوئد را تا جای ممکن به تعویق بیاندازند.<br /><br />امید است این طرح پیشنهادی در روزهای آینده رنگ واقعیت بخود بگیرد و به این ترتیب نگرانی بخش عمده ای از دانشجویان خارجی مشغول به تحصیل و یا فارغ التحصیل در سوئد نیز برطرف گردد.<br /><br />منابع و پیوندهای مربوط:<br /><br /><a target="_blank" href="http://www.thelocal.se/32516/20110310/">The Local</a></font><br /><br /><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/12/20/post-216/">شش ماه اقامت اضافی برای یافتن کار برای دانشجویان خارجی</a></font><br /><br /><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);"><br /><br /><br />*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></div><p> </p> Wed, 11 Jan 2012 22:12:12 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=310 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/21/post-310/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/17/post-308/ <p><img height="50" width="521" src="http://s2.picofile.com/file/7239104187/Semcon_logo.jpg" /></p><p><img height="212" width="529" src="http://s2.picofile.com/file/7239106341/semcon.jpg" /></p><div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><br /><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">زیر آسمان سوئد:</font></span><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">شرکت سوئدی <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Semcon</span> یک شرکت دولتی و بین المللی با سابقه و قدیمی ست که با دارا بودن بیش از 2800 کارمند در زمینه های خدمات فنی-مهندسی و تولید در بیش از چهل کشور دنیا فعالیت دارد.این شرکت سوئدی در سال 1980 میلادی در شهر &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255);">وستروس</span>&quot; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Västerås</span> تاسیس شد.تمرکز اصلی فعالیت این شرکت کمک به شرکتهای دیگر از راه ارائه خدمات مهندسی برای توسعه و بهبود روند تولید و افزایش میزان فروش محصولات شان می باشد.<br />از عمده صنایعی که بازار هدف این شرکت محسوب می شوند می توان به صنایع انرژی،خودروسازی،داروسازی،مخابرات،انفورماتیک و صنایع تولیدی اشاره نمود.در بخش خودروسازی،عمده مشتریان این شرکت شرکتهای معتبر و مشهوری از جمله شرکتهای خودروسازی آلمانی Porsche،BMW،Audi،Volkswagen و Mercedes Benz و شرکتهای خودروسازی آمریکایی نظیر Fordو GM و البته شرکتهای خودروسازی سوئدی Volvo،Saab و Scania محسوب می شوند.کشورهایی که در آنها Semcon دارای دفاتر فروش و ارائه خدمات مهندسی است عبارتند از:<br />سوئد،آلمان،انگلستان،برزیل،مجارستان،هندوستان،چین،اسپانیا و روسیه.<br />برای اطلاعات بیشتر از این شرکت و شرایط اقدام برای موقعیت های شغلی به ادامه مطلب بروید.</font></div><p> </p> <div style="text-align: justify;"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2">دفتر اصلی یا Headquarter این شرکت در سوئد در شهر یوته بوری Göteborg قرار دارد اما شرکت Semcon در سوئد در بیشتر شهرهای سوئد فعالیت دارد.نام این شهرها به همراه اطلاعات تماس با آنها را می توانید در<a href="http://www.semcon.com/en/Contact-us/Sweden-NEW/" target="_blank"> اینجا</a> مشاهده کنید. <br />برای مشاهده سایر دفاتر این شرکت در سایر کشورهای دنیا و دریافت اطلاعات آنها هم می توانید مستقیما به <a target="_blank" href="http://www.semcon.com/en/Contact-us/">اینجا </a>بروید.<br /><br />اگر علاقه مند به ارسال رزومه کاری خود جهت کار در این شرکت هستید،بهتر است ابتدا به بخش موقعیت های خالی این شرکت در <a target="_blank" href="http://www.semcon.com/en/Career/Job-openings1/">اینجا</a> بروید.بیشتر موقعیت های شغلی که محل کار آنها در سوئد است به دانستن کامل زبان سوئدی نیاز دارند ولی بدیهی است برای اقدام برای برخی موقعیت ها بخصوص آنهایی که به زبان انگلیسی در سایت این شرکت قرار داده می شوند و عمدتا محل کار آنها در کشورهای انگلیسی زبان مثل انگلستان است تنها تسلط بر زبان انگلیسی و یا برای آن موقعیت هایی که محل کار آنها در آلمان است،تسلط بر زبان آلمانی درخواست می شود.البته برای برخی موقعیت های شغلی در آلمان تسلط بر زبان انگلیسی هم کافیست. موقعیت های شغلی در این سایت بسیار متنوع و زیاد هستند و هرچند وقت یکبار بروز می شوند.بنابراین تلاش کنید هرچند وقت یکبار به سایت این شرکت سر بزنید تا از موقعیت های خالی جدید آگاه شوید.<br /><br />برای هر موقعیت شغلی ابتدا شرایط موردنیاز آن را خوب بخوانید.در صورتی که فکر می کنید حائز شرایط لازم برای اقدام هستید،می توانید در صفحه مربوط به همان موقعیت شغلی Application یا درخواست نامه شغلی خود را ارسال کنید.برای ارسال درخواست نامه خود ابتدا بر روی لینک Application کلیک کنید و سپس پس از ساختن یک حساب کاربری در سایت،مشخصات فردی و سوابق تحصیلی و کاری تان را در حساب کاربری تان وارد کنید و در پایان آن را آنلاین ارسال کنید.همچنین می توانید مستقیما از طریق شماره تلفن تماسی که برای هر موقعیت در صفحه مربوط به آن درج می شود با آنها تماس بگیرید و از خودتان و شرایط مساعد تان برای احراز آن شغل صحبت کنید و یا پیگیر درخواست نامه شغلی تان شوید.<br /><br />همچنین توجه کنید که معمولا اینگونه شرکتها ترجیح می دهند برای تسهیل در روند جذب نیروی انسانی خود نیروی کاری موردنیاز خود را از کشورهایی دریافت کنند که مشکل ویزا یا اقامت نداشته باشند.بنابراین اگر در حال حاضر در اروپا یا آمریکا و کانادا هستید و شرایط شغلی موردنظر را دارید،موقعیت های خالی این شرکت می توانند برای شما مناسب و قابل توجه باشند.<br /><br />پیوندهای مربوط:<br /><br /><a target="_blank" href="http://www.semcon.com/en">سایت شرکت Semcon</a><br /><br /><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/06/19/post-13/">چگونه در سوئد کار پیدا کنیم؟</a></font><br /><br /><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif" size="2"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/29/post-305/">فرصت های شغلی در سوئد-بخش دوم: شرکت XDIN</a><br /><br /><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/08/post-296/">فرصت های شغلی در سوئد-بخش نخست: شرکت VOLVO</a></font><br /><br /><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);"><br />تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور<br /><br /></font></font></font><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></div><p> </p> Sat, 7 Jan 2012 12:24:35 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=308 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/17/post-308/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/04/post-307/ <p><font size="2"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><img width="522" height="236" src="http://i40.tinypic.com/11udvk8.jpg" /></font></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="1">نمایی از شهر اوکلند Auckland در شمال کشور نیوزیلند</font></p><div style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> بر اساس آمار جهانی،کشورهای آمریکا،فرانسه،آلمان،سوئد،کانادا،استرالیا و نیوزیلند از بزرگترین و مهمترین کشورهای مهاجرپذیر دنیا هستند.هر ساله تعداد زیادی از مهاجران عموما از کشورهای آسیایی و آفریقایی با دریافت ویزا یا اجازه اقامت موقت و یا با دریافت اجازه اقامت دائمی به این کشورها در قالب های مختلف توریستی،تحصیلی،کاری و یا بصورت پناهندگی مهاجرت و یا سفر می کنند.در این مطلب قصد داریم اطلاعاتی درباره نحوه مهاجرت به کشور نیوزیلند که معمولا کمتر از آن صحبت می شود منتشر کنیم تا بدین ترتیب برای افرادی که در ایران،سوئد و یا در هر کشوری خارج از ایران زندگی می کنند و علاقمند به مهاجرت به نیوزیلند هستند،بتواند مفید باشد.<br />مهاجرت به نیوزیلند یا زلاندنو: کشوری متشکل از دو جزیره بزرگ شمالی و جنوبی در یکی از دورافتاده ترین و در عین حال ساکت ترین و آرام ترین نقاط اقیانوس آرام در نزدیکی کشور بزرگ استرالیا.در حدود 70 درصد از جمعیت 4.4 میلیونی نیوزیلند را اروپایی ها و سفیدپوستان و 15 درصد را نیز &quot;<span style="color: rgb(0, 0, 255);">مائوری ها</span>&quot; که ساکنین اولیه این کشور و نیز بزرگترین اقلیت نیوزیلند محسوب می شوند تشکیل می دهند.در حدود 75 درصد از جمعیت نیوزیلند در جزیره شمالی آن زندگی می کنند.<br /><br /><img style="width: 250px; height: 537px;" src="http://s2.picofile.com/file/7223960535/map_of_New_Zealand.gif" /><br /><br />شهر &quot;ولینگتون&quot; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Wellington</span> پایتخت سیاسی نیوزیلند و شهر &quot;اوکلند&quot; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Auckland</span> بزرگترین و مهمترین شهر آن است.مردم نیوزیلند به زبان های انگلیسی و مائوری سخن می گویند و مسیحیت بزرگترین دین رسمی این کشور محسوب می شود.<br />در سالهای اخیر،سطح درآمدها و سطح کیفیت زندگی در نیوزیلند به شکل چشمگیری افزایش یافته است و در حال حاضر این کشور جزو آرامترین و پیشرفته ترین کشورهای صنعتی دنیا بشمار می رود.نیوزیلند دارای طبیعت بکر و بسیار زیبایی نیز می باشد.</font></div><p> </p> <p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">چه کسانی می توانند اقدام کنند؟</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- افرادی که کمتر از 55 سال سن داشته باشند</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- از سلامتی کامل برخوردار باشند</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- سوءسابقه و پیشینه کیفری نداشته باشند</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- دارای گذرنامه معتبر باشند</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- آشنایی و تسلط به زبان انگلیسی داشته باشند: داشتن مدرک زبان بین المللی آیلتس جنرال یا آکادمیک با حداقل نمره 6.5 که بیش از دو سال از تاریخ دریافت آن نگذشته باشد(فارغ التحصیلان از دانشگاههایی که در آن به زبان انگلیسی درس خوانده اند از ارائه مدرک زبان معاف هستند.)</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- از حداقل تحصیلات دیپلم و یا بالاتر برخوردار باشند</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- دارای سابقه کاری ترجیحا مرتبط با زمینه تحصیلی خود باشند </font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- توانایی پرداخت هزینه های اقدام و بررسی درخواست ویزای خود را داشته باشند</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">شرایط مهاجرت کاری به نیوزیلند و دریافت اقامت دائمی نیوزیلند</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در حال حاضر برای کار و زندگی دائمی در نیوزیلند،دو نوع ویزا یا اجازه اقامت برای ورود به نیوزیلند و زندگی در آن وجود دارد:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- ویزا یا اجازه اقامت برای افراد ماهر،تحصیلکرده و متخصص <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Skilled Migrant Category</span> که به اختصار <span style="color: rgb(0, 0, 255);">SMC</span> نامیده می شود.این افراد در صورتی که از سوی کارفرمایی در نیوزیلند پیشنهاد رسمی کار داشته باشند و سایر شرایط عمومی برای دریافت ویزا را نیز داشته باشند،می توانند از همان ابتدا با دریافت اقامت نیوزیلند وارد این کشور شوند.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اقدام برای دریافت اقامت دائمی نیوزیلند پس از دو سال کار و زندگی در این کشور و دریافت سیتیزن شیپی(گذرنامه نیوزیلندی) پس از 5 سال زندگی در این کشور میسر است.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در صورتی هم که این افراد پیشنهاد رسمی کار نداشته باشند ولی از حداقل امتیاز عمومی لازم برای دریافت ویزا برخوردار باشند،باز هم می توانند بصورت کاری به نیوزیلند مهاجرت کنند و در صورت یافتن کار برای دریافت اقامت دائمی نیوزیلند هم اقدام کنند.دفترچه کامل شامل اطلاعات این ویزا را می توانید بصورت یک فایل PDF در <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/NR/rdonlyres/E741D6F6-7670-48E1-B824-69B3959461D4/0/INZ1101.pdf">اینجا</a> دانلود کنید و با دقت مطالعه کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">- برای افرادی که در زمینه ها و مشاغل پرتقاضای کشور نیوزیلند موردنیاز هستند و یا از سوی کارفرمایی در نیوزیلند پیشنهاد کاری دارند،امکان دریافت ویزا یا اجازه اقامت موقت که به آن ویزای <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Work to Residence</span> گفته می شود وجود دارد.با دریافت این ویزا شما می توانید وارد نیوزیلند شوید و سریعا مشغول بکار شوید.برای افرادی هم که پیشنهاد کاری مشخصی ندارند،در صورتی که پس از مدت حداکثر نه ماه پس از ورود به نیوزیلند موفق به یافتن کار در نیوزیلند شوند، امکان تبدیل ویزای موقت کاری به ویزای اقامت دائمی وجود دارد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نحوه امتیازبندی و مراحل اقدام برای مهاجرت به نیوزیلند از ابتدا تا انتها </font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">ارزیابی متقاضیان مهاجرت به نیوزیلند در دو مرحله اصلی انجام می شود.یکی مرحله اولیه یا پیش ارزیابی <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Pre-Assessment</span> است که در آن ابتدا هیچ مدرکی از شما خواسته نمی شود و با تکمیل یک فرم ارزیابی اولیه و ارسال آن در نتیجه به شما گفته می شود که شایستگی اقدام برای مهاجرت را دارید یا خیر.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">حد نصاب امتیاز برای قبولی در این مرحله دریافت حداقل امتیاز 100 است.اگر امتیاز شما از 100 امتیاز کمتر باشد،در همین مرحله پذیرفته نمی شوید و نمی توانید برای مرحله بعدی اقدام کنید.اگر هم امتیاز شما 140 یا بالاتر باشد،در مدت کوتاهی خواهید توانست به نیوزیلند مهاجرت کنید.اما اگر امتیاز شما امتیازی بین 100 و 140 باشد (که معمولا بیشتر متقاضیان در این گروه قرار می گیرند) در فهرست انتظار یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Pool</span> قرار خواهید گرفت.یعنی آنکه قادر به اقدام برای مهاجرت و رفتن به مرحله بعدی خواهید بود ولی رفتن و نرفتن شما به نیوزیلند بیشتر به تصمیم نهایی اداره مهاجرت نیوزیلند بستگی خواهد داشت.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">روال کار این فهرست انتظار هم به این صورت است که هر دوهفته یک بار این فهرست بررسی میشود و بصورت خودکار کسانی که دارای امتیاز حداقل 140 باشند انتخاب می شوند.در صورتیکه ظرفیت تکمیل نشود (که معمولا تکمیل نمی شود) نفرات بعدی از میان کسانی انتخاب می شوند که پیشنهاد کار از نیوزلند داشته باشند یا در نیوزلند سابقه کار داشته باشند (دارندگان ویزای کار). در آخر به ترتیب و بر اساس امتیاز بین 100 تا 140 سایر متقاضیان نیز انتخاب خواهند شد تا ظرفیت تکمیل شود. کسانی که انتخاب نشوند در لیست انتظار یا Pool باقی خواهند ماند تا 14 روز دیگر مجدد این کار انجام شود.در این مرحله در صورتیکه نام یک متقاضی از لیست بیرون کشیده شود از او درخواست خواهد شد تا مرحله ثبت درخواست ویزا یا همان مرحله دوم ارزیابی را انجام دهد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">مرحله دوم که مرحله ارزیابی کامل یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Full Assessment</span> است،از شما خواسته می شود که تمامی مدارک موردنیازی که در بخش ارزیابی از آنها یاد کرده اید را همراه با رسید پرداخت هزینه لازم برای انجام فرایند بررسی نهایی و صدور ویزا ارسال کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">مدارک تحصیلی و سوابق کاری شما باید ترجمه رسمی شده و توسط وزارت علوم خارجه ایران و وزارت دادگستری تایید و ممهور شوند.مدرک زبان و یا سایر مدارک موردنیاز نیز می توانند توسط خود شخص متقاضی ارسال شوند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بعلاوه شما باید مراحل چک آپ یا معاینات پزشکی و دریافت نامه عدم سوءپیشینه از کشور یا کشورهای محل زندگی خود در حال و گذشته را ضمیمه مدارک موردنیاز کنید.برای انجام مراحل پزشکی،باید تنها از سوی پزشکانی که اداره مهاجرت نیوزیلند آنها را به رسمیت می شناسد مراحل را طی کنید و تایید شوید.برای پیدا کردن مرکز پزشکی مربوط به خودتان،می توانید به <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/skilledmigrant/LinkAdministration/ToolboxLinks/paneldoctors.htm?level=1">اینجا</a> بروید.برای کشور ایران،پزشکان موردتایید به شرح زیر هستند.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><img src="http://s2.picofile.com/file/7223999244/panel_doctors_in_iran.jpg" /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بطور متوسط 200 هزارتومان مجموعا هزینه انجام معاینات پزشکی،رادیولوژی و عکسبرداری ایکس-ری از قفسه سینه و تست آزمایش خون شما در تهران می شود.اگر در سوئد و سایر کشورها زندگی می کنید،باید بدانید که هزینه انجام معاینات پزشکی از طریق پزشکان موردتایید اداره مهاجرت نیوزیلند در سایر کشورها بطور معمول چندین برابر هزینه ها در تهران است.دقت هم داشته باشید که مدارک معاینات پزشکی شما نباید بیش از 3 ماه از تاریخ صدرو آنها گذشته باشد در غیراینصورت باید مجددا آنها را انجام دهید و ارسال کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">فرمهای مربوط به معاینات پزشکی را بصورت یک فایل PDF در <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/NR/rdonlyres/4F0B1B69-EDAF-4BF5-B973-566D39BF52D3/0/INZ1096November2010.pdf">اینجا</a> می توانید دانلود کنید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پس از دریافت تمامی مدارک و رسید پرداخت هزینه ها،در مورد پرونده شما تصمیم گیری لازم انجام می شود و پس از مدتی به شما امکان دارد یکی از این سه تصمیم ابلاغ شود:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> 1-دریافت اجازه اقامت دائمی یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Permanent Residency</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> 2-دریافت اجازه اقامت موقت <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Work to Residence</span> به شرط پیدا کردن کار در نیوزیلند تا حداکثر نه ماه پس از ورود به نیوزیلند</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> 3-عدم موافقت و رد درخواست ویزا </font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p align="baseline" style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">مراحل اقدام را از ابتدا تا انتها بصورت خلاصه در نمودار زیر می توانید مشاهده کنید:</font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: left;"><img src="http://i42.tinypic.com/9lfsyc.jpg" /></p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اما روش امتیاز بندی بدین شرح است:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*سن: </font></p> <ul><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از 20 تا 29 سال: 30 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از 30 تا 39 سال: 25 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از 40 تا 44 سال: 20 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از 45 تا 49 سال: 10 امتیاز </font></div> </li><li><div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از 50 تا 55 سال:&nbsp; 5 امتیاز</font></div></li></ul><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*مدرک تحصیلی و ریزنمرات ترجمه و تائید شده:</font></p> <ul><li><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> کاردانی(دیپلم و فوق دیپلم): 40 امتیاز</font><div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">کارشناسی(لیسانس): 50 امتیاز </font></div></li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">کارشناسی ارشد(فوق لیسانس): 55 امتیاز</font></div></li></ul><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نکته مهم در مورد تحصیلات دانشگاهی:</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">برای دریافت امتیاز مدرک تحصیلی،دانشگاه محل تحصیل شما و مدرک و تحصیلات دانشگاهی شما بایستی در فهرست موردتایید اداره مهاجرت نیوزیلند قرار داشته باشد.برای دیدن این فهرست به</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> <a href="http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/i35171.htm" target="_blank">اینجا</a> بروید.بیشتر دانشگاههای سراسری ایران در این فهرست هستند.</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">در صورتی که دانشگاه محل تحصیل شما در فهرست بالا نباشد،شما می توانید با پرداخت هزینه ای برای ارزیابی مدرک تحصیلی تان اقدام کنید.برای این کار می توانید به <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/migrant/general/formsandfees/formsandguides/lorq/default.htm">اینجا</a> بروید و اطلاعات لازم جهت نحوه اقدام از این راه را بدست آورید.</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*سابقه کار:</font></p> <ul><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">2 سال: 10 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">4 سال: 15 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">6 سال: 20 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">8 سال: 25 امتیاز </font></div> </li><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">10 سال یا بیشتر: 30 امتیاز</font></div></li></ul><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">نکات مهم در مورد سابقه کار:</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">امتیاز سابقه کار تنها در صورتی به فرد متقاضی تعلق می گیرد که:</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> 1- سابقه کار تمام وقت باشد.</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">2- قابل ترجمه و تایید رسمی باشد (سوابق بیمه ای داشته باشد).</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 0);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">3- در زمینه ای مرتبط و متناسب با رشته تحصیلی فرد متقاضی باشد.</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">4- در صورتی که فرد متقاضی پیشنهاد رسمی کار از نیوزیلند داشته باشد،زمینه تحصیلی وی با زمینه کار پیشنهادی همخوانی داشته باشد.پس در صورتی که تنها زمینه تحصیلی فرد در فهرست مشاغل مورد نیاز بلند مدت نیوزیلند باشد ولی سابقه کاری مرتبط با آن وجود نداشته باشد، هیچ امتیازی از سابقه کار به فرد تعلق نمی گیرد.</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">5- برخی رشته ها،مشاغل و سوابق کاری مشمول بررسی و مشروط به تایید سازمان ارزیابی مدارک نیوزیلند هستند.فهرست این مشاغل در <a href="http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/skilledmigrant/LinkAdministration/ToolboxLinks/occupationalregistration.htm?level=2" target="_blank">اینجا</a> آمده است.</span></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);" dir="rtl"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*خویشاوند نزدیک در نیوزلند:</font></p> <ul><li> <div><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">10 امتیاز</font></div></li></ul><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* امتیازات اضافی Bonus points</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">امتیازات اضافی به افرادی تعلق می گیرد که:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">1- در یکی از زمینه های شغلی شدیدا موردنیاز کشور نیوزیلند که تحت عنوان نواحی که با کمبود مهارت و نیروی انسانی ماهر مواجه هستند یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">area of absolute skills shortage</span> از آنها یاد می شود،سابقه کاری مربوط داشته باشند.این مشاغل در فهرست کاملی که به آن فهرست مهارتهای موردنیاز بلندمدت یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Long Term Skill Shortage List</span> گفته می شود در <a href="http://www.immigration.govt.nz/NR/rdonlyres/063ECB35-F5D5-44D8-8325-7041A727A9D5/0/INZ1093December2011.pdf" target="_blank">اینجا</a> قابل مشاهده است.در صورتی که در یکی از این مشاغل دارای سابقه کاری مرتبط دو تا پنج سال باشید، 10 امتیاز اضافی و در صورت داشتن سوابق کاری شش سال و بیشتر 15 امتیاز اضافی به شما تعلق می گیرد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">2- دارای سابقه کاری مرتبط در یکی از زمینه های قابل رشد در آینده یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">identified future growth</span> <span style="color: rgb(0, 0, 255);">area</span> باشند.در حال حاضر،این زمینه ها شامل رشته های بیوتکنولوژی، فناوری اطلاعات یا IT و برخی رشته های خاص از جمله هنر،موسیقی،چاپ و تبلیغات،معماری،طراحی،طراحی مد،فیلم و ویدئو،هنرهای تجسمی و غیره هستند.در صورتی که در یکی از این شاخه ها دارای سابقه کاری مرتبط دو تا پنج سال باشید، 10 امتیاز اضافی و در صورت داشتن سوابق کاری شش سال و بیشتر 15 امتیاز اضافی به شما تعلق می گیرد.اطلاعات بیشتر در این رابطه را در <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/30554.htm">اینجا</a> بیابید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">3- در صورتی که شخص همراه شما (همسر یا پارتنر) دارای پیشنهاد رسمی کار از نیوزیلند باشد و یا در نیوزیلند مشغول بکار باشد، 20 امتیاز اضافی به شما تعلق می گیرد.</span></span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">4- در صورتی که از کارفرمایی در منطقه ای خارج از اوکلند پیشنهاد کاری داشته باشید، 10 امتیاز اضافی به شما تعلق می گیرد.</span></span></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><div style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">5- در صورتی که یکسال در نیوزیلند بصورت تمام وقت در مقطع کارشناسی تحصیل کرده باشید، 10 امتیاز اضافی و در صورتی که یکسال در مقاطع بالاتر در نیوزیلند تحصیل کرده باشید 10 امتیاز اضافی و در صورتی که دو سال در مقاطع بالاتر در نیوزیلند تحصیل کرده باشید 15 امتیاز اضافی به شما تعلق می گیرد.</font></div><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* امتیاز ویژه برای افرادی که دارای پیشنهاد رسمی کار از نیوزیلند هستند</font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">اگر در حال حاضر در نیوزیلند به مدت 12 ماه یا بیشتر مشغول بکار بوده باشید، 60 امتیاز خواهید داشت و اگر کمتر از این مدت در نیوزیلند کار کرده باشید و یا دارای پیشنهاد کاری از نیوزیلند باشید، 50 امتیاز به شما تعلق می گیرد.در صورتی که یکی از شرایط ذکر شده را داشته باشید،به احتمال بسیار زیاد ویزایی که دریافت می کنید ویزای اقامت دائمی خواهد بود.</span></span></font><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">- حسابگر خودکار امتیازات شما<span style="color: rgb(0, 0, 0);"><br /></span></span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">در صورتی که مطمئن نیستید که چند امتیاز می توانید کسب کنید،می توانید از حسابگر خودکار سایت اداره مهاجرت نیوزیلند در<a href="http://www.immigration.govt.nz/pointsindicator/" target="_blank"> اینجا</a> استفاده کنید تا مطمئن شوید که آیا شایستگی لازم برای اقدام کردن را دارید یا خیر.توجه کنید که کسب حداقل 100 امتیاز برای اقدام اولیه الزامیست.</span></span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">روش اقدام بصورت گام به گام برای مهاجرت به نیوزیلند</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در صورتی که مطمئن هستید از 100 امتیاز حد نصاب لازم برای اقدام کردن برخوردار هستید،نوبت به اقدام کردن و ارسال فرم اولیه ارزیابی یا همان <span style="color: rgb(0, 0, 255);">EOI</span> یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Expression Of Interest</span> تقاضایتان می رسد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای این کار ابتدا باید فرم ارزیابی را تکمیل کنید.دو راه برای این کار وجود دارد.شما می توانید بصورت <span style="color: rgb(0, 0, 255);">آنلاین</span> فرم را تکمیل کنید یعنی ابتدا در <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/skilledmigrant/LinkAdministration/FormsAndGuidesLinks/onlineeoiform.htm?level=1">اینجا</a> ثبت نام می کنید و سپس با ایجاد حساب کاربری فرم را تکمیل می کنید و یا اینکه اگر دسترسی به اینترنت ندارید و یا برایتان سخت است،می توانید فرم ارزیابی اولیه را بصورت یک فایل PDF در <a href="http://www.immigration.govt.nz/NR/rdonlyres/C4AFDC08-CA7F-441A-B862-56A7A25A20D3/0/INZ1100July2011.pdf" target="_blank">اینجا</a> دانلود و تکمیل نمایید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">پس از آنکه فرم ارزیابی اولیه را تکمیل نمودید،نوبت به ارسال آن می رسد.اگر بصورت آنلاین فرم را تکمیل کرده باشید،هزینه ارسال تقاضا برای ارزیابی اولیه بصورت آنلاین 440 دلار نیوزیلندی است که معادل 340 دلار آمریکا می شود اما اگر بصورت کاغذی فرم را تکمیل کرده باشید،باید هزینه بیشتری بپردازید یعنی 560 دلار نیوزیلندی که معادل حدودا 433 دلار آمریکا می شود.مبالغ موردنظر را می توانید از طریق کارتهای اعتباری و یا حواله بانکی بپردازید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif;">در صورتی که به مرحله ارزیابی کامل یا Full Assessment راه پیدا کنید،همراه با تمامی مدارک بایستی هزینه ای را هم بپردازید.</span></font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اگر در ایران هستید و برای ویزای مهارت SCM می خواهید اقدام کنید،بایستی از طریق <a href="http://www.immigration.govt.nz/branch/londonbranchhome/" target="_blank">دفتر اداره مهاجرت نیوزیلند در انگلستان(دفتر لندن)</a> اقدام کنید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-family: tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif;">میزان این هزینه برای افرادی که از ایران برای ویزای مهارت نیوزیلند اقدام می کنند <span style="color: rgb(0, 0, 0);">1090 پوند انگلستان (تقریبا 1700 دلار آمریکا)</span> است.در صورتی که تمامی مدارک شما در این مرحله کامل و بدون نقص باشد،در پایان برای دریافت ویزای خود مبلغی نهایی بعنوان <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Migrant Levy</span> می پردازید که میزان آن 310 دلار نیوزیلندی یا تقریبا 240 دلار آمریکاست.</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">- حسابگر خودکار هزینه ها</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">اگر نمی دانید که از کدام سفارت نیوزیلند در محل اقامت فعلی خود باید اقدام کنید و یا اینکه می خواهید بدانید چقدر برایتان این اقدام هزینه در بر خواهد داشت،می توانید با مراجعه به <a href="http://www.immigration.govt.nz/migrant/general/formsandfees/officeandfeescalculator/LinkAdministration/ToolboxLinks/officeandfeescalculator.htm?level=1" target="_blank">اینجا</a> از آنها باخبر شوید.</font></p><p style="text-align: left;"></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* اگر هم اصلا نمی دانید کدام ویزا و کدام فرایند مهاجرت برای شخص شما بهترین انتخاب می تواند باشد،بهتر است به بخش ویژه ای که در سایت اداره مهاجرت نیوزیلند بهمین خاطر ایجاد شده است در <a href="http://www.dol.govt.nz/immigration/visaoptions">اینجا</a> بروید.مراحل را دنبال کنید و از راهنمایی های خودکار سایت استفاده لازم را ببرید.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">امکان دریافت ویزای کاری &quot;موقت&quot; نیوزیلند برای برخی مشاغل موردنیاز فوری </span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای برخی مشاغل در نیوزیلند،نیاز بسیار فوری وجود دارد و بهمین خاطر افرادی که دارای شرایط لازم و سوابق کاری مرتبط در این زمینه ها هستند از اولویت برخوردار هستند.فهرست این مشاغل که به آن&nbsp; <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Immediate Skill Shortage List</span>&nbsp; یا <span style="color: rgb(0, 0, 255);">ISSL</span> گفته می شود را می توانید در قالب یک فایل PDF در <a href="http://www.immigration.govt.nz/NR/rdonlyres/89185A40-27D3-41F4-84BE-30129920411D/0/Immediateskillshortagelist5December.pdf" target="_blank">اینجا</a> مشاهده کنید.توجه کنید که برای اینگونه مشاغل امکان تبدیل ویزای آن به ویزای اقامت دائمی وجود ندارد و در واقع ویزای کار موقت ویزایی است که برای اینگونه مشاغل خاص در نظر گرفته می شود.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">فرصت استثنایی اقدام برای دریافت ویزای کاری نه ماهه Silver Fern </span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">صرقنظر از ویزای مهارتی SCM و یا اقامت Work to Residency که در بالا تشریح شد،اداره مهاجرت نیوزیلند هرساله در تاریخ 27 آوریل فرصتی استثنایی را برای متقاضیان متخصص برای مهاجرت به نیوزیلند فراهم می کند که بر اساس آن تنها 300 نفر شانس این را خواهند داشت که با دریافت ویزای نه ماهه کاری وارد نیوزیلند شوند و به دنبال کار بگردند.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای اقدام جهت ویزای <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Silver Fern Job Search</span> شما باید بین 20 تا 35 ساله باشید و حائز تمامی شرایط موردنیاز از جمله داشتن سلامتی کامل،عدم سوءسابقه،مدرک زبان،مدرک تحصیلی و سوابق کاری باشید.همچنین باید بتوانید ثابت کنید که در مدت این نه ماه می توانید از پس هزینه های زندگی خود در نیوزیلند برآیید (4200 دلار نیوزیلندی).تنها تفاوت مهم این نوع ویزا با ویزاهای دیگر در این است که لازم نیست دیگر در فهرست انتظار بمانید بلکه باید تلاش کنید جزو 300 نفر نخست باشید.اگر علاقمند به داشتن اطلاعات تکمیلی بیشتر از این نوع ویزا هستید،تمامی شرایط موردنیاز بطور کامل در <a target="_blank" href="http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/silverfern/jobsearch.htm">اینجا</a> نوشته شده است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">تمامی مراحل اقدام نیز بصورت آنلاین و اینترنتی است و زمان باز شدن سایت برای اقدام ساعت 10 صبح روز 27 آوریل (به وقت محلی نیوزیلند) می باشد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">درصورتی که موفق به دریافت این نوع ویزای پرطرفدار شوید و پس از ورود به نیوزیلند کار تخصصی مناسبی پیدا کنید،می توانید آن را به ویزای <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Silver Fern Practical Experience</span> تبدیل کنید که در اینصورت امکان این را خواهید داشت که دو سال دیگر در نیوزیلند بمانید و کار کنید.این ویزا قابلیت تبدیل به اقامت دائمی نیوزیلند را نیز داراست.</font></p><p style="text-align: left;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: right; color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">میزان هزینه های زندگی در نیوزیلند</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">بطور متوسط هزینه اجاره خونه بین 200 تا 350 دلار نیوزیلندی در هفته است.بین 100 تا 150 NZD هم هزینه خورد و خوراک برای یک فرد مجرد در یک هفته می شود.بدون در نظر گرفتن هزینه های متفرقه دیگر،هزینه متوسط زندگی در یک ماه برای یک فرد مجرد در حدود 1500 دلار نیوزیلندی خواهد شد که تقریبا معادل 1200 دلار آمریکا در یک ماه خواهد شد.البته هزینه های زندگی همانطوری که می دانید بسته به خیلی از شرایط از جمله شرایط جغرافیایی محل زندگی،زندگی در شهرهای پرجمعیت مثل اوکلند و ولینگتون،مساحت محل زندگی،میزان مخارج متفرقه و غیره بسیار می تواند متغیر باشد.هزینه زندگی در نیوزیلند به مراتب از هزینه زندگی در استرالیا کمتر است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 255);"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">میزان درآمدها در نیوزیلند</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">در صورتی که در نیوزیلند یک کار تخصصی متناسب با رشته تحصیلی تان داشته باشید،میزان درآمدها&nbsp; معمولا به خوبی مخارج زندگی شما را پوشش می دهد و حتی می توانید پس انداز خوبی هم انجام دهید.میزان درآمدهای شما بسته به تحصیلات،سوابق کاری،مهارتها و محل کار و نوع کار شما می تواند متغیر باشد اما بر اساس آخرین آمار درآمدها در نیوزیلند (آمار کامل را خودتان می توانید در <a href="http://www.stats.govt.nz/browse_for_stats/income-and-work/Income/NZIncomeSurvey_HOTPJun11qtr.aspx" target="_blank">اینجا</a> مشاهده کنید)،میزان متوسط درآمدهای هفتگی به 800 دلار نیوزیلند رسیده است.یعنی 3200 دلار در ماه که حدودا 2500 دلار آمریکایی در ماه خواهد شد.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">میزان مالیات بر درآمدها در نیوزیلند</span></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">برای درآمدهای سالیانه زیر 14000 دلار نیوزیلند،نرخ مالیات بر درآمد زیر 15% است.برای درآمدهای سالیانه بالاتر اتا سقف 48,000 دلار،نرخ مالیات بر درآمد 19.5 % است و برای درآمدهای سالیانه بالاتر از 48,000 تا 70,000 دلار نیوزیلند،میزان مالیات بر درآمد به 32 % بالغ می شود.اطلاعات دقیقتر با جزئیات بیشتر را می توانید در <a href="http://www.ird.govt.nz/how-to/taxrates-codes/itaxsalaryandwage-incometaxrates.html" target="_blank">اینجا</a> بیابید.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">منابع و پیوندهای مربوط:</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://www.immigration.govt.nz/" target="_blank">سایت رسمی اداره مهاجرت نیوزیلند</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://www.immigration.govt.nz/"><br /></a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://2migrators.blogsky.com/" target="_blank">وبلاگ دو مهاجر (سپیده و ناصر از نیوزیلند)</a></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://www.trademe.co.nz/jobs" target="_blank">مهمترین سایت کاریابی در نیوزیلند</a></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: right;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://www.seek.co.nz/" target="_blank">یک سایت کاریابی دیگر در نیوزیلند</a></font></p><p style="text-align: right;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font></p><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font><p> </p> Sun, 25 Dec 2011 18:44:33 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=307 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/04/post-307/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/03/post-306/ <p><img src="http://s2.picofile.com/file/7223474836/brain.jpg" style="width: 397px; height: 367px;" /></p><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><span style="color: rgb(0, 0, 255);">زیر آسمان سوئد:</span> در بخش بیست و یکم از سلسله مطالب &quot;نکته ها از سوئد&quot;، بیشتر به سراغ برخی از لایه های آشکار و پنهان سیاست گذاری های دولت سوئد در روند ایجاد تغییر در روش تفکر و نحوه زندگی روزمره مردم جامعه رفته ایم.نکاتی که در ادامه به آنها اشاره کوتاهی می شود شاید تنها بخش کوچکی از بازگویی و تکرار حقایق موجود در جامعه امروز سوئد باشد ولی آنچه بیشتر از آن مورد نظر است اهمیت نقش فرهنگ سازی در پیشرفت یک جامعه و نقش تک تک افراد آن جامعه در قبال تحقق آن است.</font></p><p style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font></p><p> </p> <div style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">* تجربه ای که شاید تابحال برای همه خارجی های مقیم سوئد رخ داده است،این است که هنگامی که در اوایل کار یادگیری زبان سوئدی هستند و می خواهند با یک سوئدی به زبان خودشان سخن بگویند و به این ترتیب سطح زبان سوئدی خود را تقویت کنند،ناگهان و به محض اینکه توقف یا اشتباهی در تلفظ یا بیان کلمات سوئدی پیش بیاید سوئدی ها سریعا به زبان انگلیسی سوئیچ می کنند و به این ترتیب کار شما را برای برقراری ارتباط آسانتر و راحت تر می کنند اما شاید از نگاهی دیگر و در عین حالی که سوئدی ها این کار را نشان از لطف آنها نسبت به شما می دانند،برای شمایی که قصد یادگیری زبان سوئدی را دارید کمی مناسب نباشد! نکته ای که در این میان هست این است که در فرهنگ سوئدی ها بازخورد یا فیدبک منفی خیلی مورد استقبال واقع نمی شود و بیشتر آنها در زمانی که شما به سوئدی و حتی با اشتباه صحبت می کنید،کمتر جرات می کنند که همزمان اشتباهات گفتاری یا تلفظی شما را به رویتان بیاورند و از شما بخواهند آنها را اصلاح کنید.در عوض به زبان انگلیسی پاسخ می دهند تا شما بتوانید براحتی به حرف خود ادامه دهید و به این ترتیب ممکن است اشتباهات گفتاری شما همچنان پنهان باقی بماند.البته پس از مدتی اگر بتوانید جملات سوئدی را با گرامر و تلفظ درست بیان کنید،مشکل برطرف خواهد شد ولی تا قبل از آن بیاد داشتن این نکته مهم است.<br /><br /></font><p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><img width="523" height="349" src="http://s2.picofile.com/file/7223473866/changeee.jpg" /></font></p><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br />* یکی از مهمترین شاخصه های کشورهای حوزه اسکاندیناوی، نقش پر نفوذ و غیرمستقیم سیاست های دولت در ساختار فکری مردم و کنترل عادت های روزمره آنهاست.حتما اگر در سوئد زندگی می کنید و یا حتی برای مدت کوتاهی گذرتان به سوئد افتاده باشد توجه کرده اید که بسیاری از سوئدی ها از نظر تناسب اندام و میل به ورزش در وضعیت بسیار مطلوبی هستند.میزان افرادی که در سوئد به سلامتی و تناسب اندام خود اهمیت می دهند حتی از کانادایی ها نیز بیشتر است.اما وجود چنین تفکر و سیاست کارآمدی در جامعه امروز سوئد،مدیون سیاست گذاری بلندمدت سوئدی ها در این زمینه است.از همه مهمتر جا انداختن و نهادینه کردن،دیده شدن و ایجاد انگیزه کردن برای شکل گیری و تداوم این فرهنگ در مردم و عادتهای روزانه آنهاست.<br />از زمان کودکی فعالیت های ورزشی در قالب امکانات جانبی تفریحی و عموما بصورت بسیار ارزان و حتی در برخی اوقات بصورت رایگان در اختیار شما قرار می گیرد.در زمان دانشجویی از سوی خود دانشگاههای سوئد به شما پیشنهادات مختلف و متنوعی بصورت ارائه بلیت و یا کارت عضویت ارزان قیمت برای شرکت در فعالیت های ورزشی و حضور در Gym ها و باشگاههای ورزشی ارائه می شود.در زمان کار نیز از سوی کارفرمای شما امکانات مشابهی برای حضور و عضویت در فعالیت های ورزشی به شما ارائه می شود و تقریبا هر شرکت یا سازمانی با یک باشگاه فرهنگی-ورزشی در ارتباط است.در سطح خیابانهای شهر،پیست مخصوص برای دویدن و دوچرخه سواری و فضاهای سبز زیادی برای ورزش دسته جمعی و آزاد وجود دارد.در زمستان هم پیستهای مخصوص اسکی روی یخ در فضای داخلی شهر قابل دسترسی برای همه است و... اما تمامی این امکانات و در واقع ایجاد انگیزه ها برای مردم قبل از آنکه اساسا از سوی نهادها به شما پیشنهاد و ارائه شود،از پیش از سوی دولت سوئد به این نهادها در قالب بودجه های فرهنگی-ورزشی ارائه شده است و آنها هم این امکانات را بالطبع در اختیار مردم قرار می دهند.<br /><br />اگر توجه کرده باشید بسیاری از کشورهای پیشرفته دنیا در اروپا و آمریکا از امکانات تقریبا برابر و یکسانی از نظر کمی و کیفی همانند سوئد برخوردار هستند ولی در این کشورها آنقدر که در سوئد مردم عادت به ورزش و حفظ تناسب اندام خود دارند،مردم آن کشورها از انگیزه لازم برخوردار نیستند.پس در واقع،نکته ای که در اینجا وجود دارد این است که فرهنگ سازی و یا ایجاد تغییر و دگرگونی در عادتهای روزانه مردم پیش از آنکه به سرمایه گذاری هنگفتی در این زمینه نیاز داشته باشد،به انتخاب یک روش هوشمندانه برای توسعه و فراگیرشدن آن بیشتر نیاز دارد.<br /><br />* یکی دیگر از تلاشهای دولت سوئد برای کنترل نامحسوس و غیرمستقیم عادت های روزانه مردم، تعریف و اعمال مالیات برای کالاهای مضر و زیان آور برای سلامتی افراد است.اختصاص مالیات بسیار زیاد برای مشروبات الکلی و سیگاریکی از این نمونه هاست.همچنین اختصاص تعرفه ها و مالیات بسیار زیاد برای کالاها و خدمات خارجی وارداتی خصوصا زمانی که نمونه مشابه سوئدی آن در بازار موجود است در سوئد بسیار قابل توجه است.یک ساندویچ مک دونالد در کانادا ممکن است 4 دلار بیشتر هزینه نداشته نباشد در حالیکه شما همین ساندویچ را باید در سوئد به بهای حدود 10 دلار بخرید.البته هزینه ها و دستمزد کارکنانی که در مک دونالد سوئد کار می کنند به نسبت همکاران مشابه کانادایی آنها بالاتر است ولی در واقع 6 دلار اضافه به جیب آنها نمی رود.این شش دلار مستقیما صرف مالیات و کنترل عادت های حتی خوراکی مردم می شود.این سیاست گذاری را می توان با نمونه متضاد آن یعنی سیاست گذاری آمریکایی ها برای تشویق مردم به خوردن زیاد غذاهای فست فود و حاضری و مصرف گرایی مقایسه کرد.<br /><br />* شما می توانید در سوئد سوار بر هر خودرویی که دوست دارید بشوید و هر خودرویی که توانایی خرید آن را دارید برانید اما جای پای سیاست گذاری های دولتی سوئدی ها در این عرصه به آسانی قابل شناسایی است.در سوئد شما بطور متوسط برای وارد کردن یک خودروی خارجی به داخل سوئد حداقل 35 درصد ارزش آن خودرو باید مالیات به دولت بپردازید.پس از آن هزینه بیمه خودروی شما به آن اضافه می شود.هزینه بیمه خودروهای خارجی بسیار گرانتر از هزینه بیمه خودروهای سوئدی است.همچنین مالیات و بیمه ای که برای خودروهای اسپورت و یا دودر و یا کروکی می پردازید آنقدر گرانتر از سایر خودروهای معمول در بازار است که معمولا کمتر سوئدی را مشاهده می کنید که برای مدت طولانی از اینگونه خودروها استفاده کند.شاید بتوان به جرات گفت که بیشتر خودروهای بسیار لوکس خارجی یا توسط قشر سوئدی های بسیار ثروتمند خریداری می شود و یا توسط خارجی هایی که تمایل به استفاده از خودروهای غیرمعمول و استثنایی دارند.مابقی مردم که بخش بسیار زیادی از جمعیت سوئد را تشکیل می دهند عموما از خودروهای ساخت وطن (ولوو و ساب) استفاده می کنند چون هم خودروهای خوبی هستند،هم بنوعی حمایت از صنعت داخلی است و هم اینکه این خودروها به نسبت قیمت و امکانات آن هزینه مالیات و بیمه ارزانتر و منطقی تری از دیگر خودروهای موجود در بازار دارند.<br /><br />تمامی این نمونه ها تنها بخش کوچکی از فرهنگ نهادینه شده و تمایل سوئدی ها به یک شکل بودن و بقول خود سوئدی ها&quot; لاگوم&quot; بودن است.فرهنگ پذیرفته شده ای که بذر اصلی آن سیاست گذاری های مالیاتی دولت سوئد برای پرهیز از شکل گیری هرگونه تبعیض اجتماعی،سرمایه پروری و شکل گیری نظام سرمایه داری و خود برتربینی در تفکر توده ی مردم است.<br /><br />* شاید تابحال حتما دقت کرده اید که روزنامه ها و رسانه های دسته جمعی سوئدی در بیان هویت و در واقع ملیت افراد بزهکار یا جنایتکار از یک سیاست گذاری دولتی و سیاسی مشترکی پیروی می کنند.در هیچکدام از خبرها شما نمی توانید مستقیما متوجه شوید که ملیت اصلی فرد جنایتکار یا بزهکار چه بوده است! این موضوع بیشتر به این خاطر است که دولت از مردم می خواهد که جامعه چندملیتی و چند فرهنگی را بپذیرند تا بدین شکل انجام عمل جرم و جنایت بیشتر از خود فرد متخلف و مجرم و ملیت وی نکوهیده و ملامت شود.شاید در صورتی که ملیت فرد مجرم یا بزهکار آشکار شود،آنگاه توجه عموم مردم به سمت جبهه ای خاص معطوف می شود و در نتیجه مردم از دولت می خواهند که روند مهاجرت این عده از ملیتها را متوقف کند و یا آنها را به کشور اصلی شان اخراج کند.این موضوع در حال حاضر بحث بسیار داغ و قابل توجهی در سطح رسانه های سوئدی است.توده مردم خواهان جدی تر شدن تصمیمات دولت برای اخراج بی درنگ افراد متخلف با ملیت های خارجی به کشورهایشان است در حالیکه دولت سوئد بر تصمیم خود برای کماکان حفظ نمودن حرمت انسانی افراد متخلف و احترام به حقوق قانونی آنها پافشاری می کند.بر اساس یک نظرسنجی جدید،بیشتر مردم عادی سوئد زمانی که خبر تجاوز و یا جرم و جنایت را در کشورشان می شنوند،با توجه به عدم ارائه اطلاعات از سوی رسانه ها و روزنامه ها اولین تصورشان این است که وی فردی مهاجر و خارجی بوده است! اما در واقعیت درست است که آمار جرم و جنایت توسط خارجی ها از خود سوئدی ها در سوئد بیشتر است(خصوصا آمار تجاوز به عنف) ولی این بمعنای این هم نیست که باید بجای جرم و جنایت و فرهنگ سازی برای کاهش روند آن انگشت اتهام را به سوی یک قشر از ملیت هایی اشاره نمود که در بین آنها انسانهای شریف و محترم هم وجود دارد.پس راهکار چیست؟ <br /><br />شاید در پاسخ تنها این را می توان گفت که در حال حاضر و با توجه به آمار قابل توجه جرم و جنایت و از آن سو پتانسیل بسیار بالای مردم برای نشانه گیری خارجی ها و بروز مشکلات تبعیض آمیز نژادی،بهترین راهکار در دست خود دولت سوئد است.دولت سوئد می تواند با حفظ سیاست کنونی خود به معطوف نمودن توجه مردم به نکوهیده بودن و ملامت کردن خود عمل مجرمانه بجای فرد مجرم بکوشد.کاری که باید به موازات آن سیاست های دیگری نیز مثل کمک به مهاجرت&nbsp; بیشتر افراد متخصص و تحصیلکرده به سوئد(همانند سیاست مهاجرتی کانادایی ها) و ایجاد زمینه های لازم برای افزایش آمار اشتغال در کشور اجرایی شود.<br /><br />همچنین فرهنگ سازی برای مجرمین و بزهکاران خارجی مقوله ای است که نباید از آن غافل شد.این افراد مجرم و بزهکار بنوعی قربانی تفکرات نادرست و گاه متعصبانه و جاهلانه فرهنگ خودی هستند.بیشتر افراد متجاوز به عنفی که در سوئد دستگیر می شوند،دختران سوئدی را از دیدگاه خود &quot;هرزه&quot; و &quot;فاسد&quot; می پندارند! از دیدگاه آنها،اساسا تجاوز به اینگونه افراد &quot;جرم&quot; و &quot;گناه&quot; تلقی نمی شود! دنیای امروزی با چنین فاجعه ی فکری روبروست که در آن انسانیت قربانی تفکرات دینی و مذهبی و یا تفکراتی است که از کودکی به نادرستی و به اشتباه در اذهان آنها حکاکی شده است.مبارزه فرهنگی با چنین تفکرات خطرناکی که گاه و بیگاه بصورت حملات انتحاری و یا انجام اعمال تروریستی و یا جرم و بزهکاری در دنیای پیرامون ما اتفاق می افتد مهمترین و اصلی ترین قدمی است که جامعه در قبال فرد یا افراد متخلف و بیمار باید بردارد.در غیراینصورت و در صورت تنها مبارزه قانونی و یا مالی با چنین ناهنجاری های اجتماعی،هر جامعه ای و از جمله جوامع اروپایی تنها با پاک کردن صورت مساله به بحرانی شدن شرایط روز بروز بیشتر نزدیک خواهند شد.شاید تنها آنچه مردم آگاه سوئد و اروپا امروزه از دولت خود بایستی طلب کنند این است که بجای پنهان کاری و ترس از واکنش مردم،حرکتی در این مسیر انجام دهد تا مردم هم به تدریج با تغییر نگرش خود نسبت به جامعه چندفرهنگی و نقش آنها در اصلاح شرایط موجود با دولت خود همراه شوند.<br /><br />* همه ی ما بعنوان یک فرد یا شهروند و برای هر مدتی که در سوئد زندگی می کنیم می توانیم نقشی هرچند کوچک در جامعه محل زندگی خود داشته باشیم و به این ترتیب به دیگران نیز بطور غیرمستقیم نشان دهیم که افرادی با اندیشه محرک مثبت برای دیگران هستیم.بطور مثال،تصور کنید که در صف فروشگاه مواد غذایی در یکی از شهرهای سوئد ایستاده اید و در حال گذاشتن مواد غذایی خریداری شده خود بر روی تسمه نقاله خروجی فروشگاه و پرداخت پول هستید.اگر خوب دقت کنید گاها مشاهده می کنید که برخی سوئدی ها بنوعی محصول خریداری شده خود را بر روی تسمه نقاله می گذارند که بارکدی که قرار است فردی که در پشت کانتر یا میز آن را بوسیله دستگاه بارکدخوان خود بخواند،درست مقابل وی قرار بگیرد تا بدین ترتیب افرادی که پس از وی در صف هستند بتوانند سریعتر به کار خود برسند.شاید این نکته خیلی مهم بنظر نرسد ولی از دیدگاه مسئولیت شناسی فرد در برابر جامعه خود بسیار قابل توجه است.مشاهده می کنید که این احساس مسئولیت شناسی فردی همیشه از سوی دولتها اجبار نمی شود بلکه این حرکتها از سوی افراد و اعضای آن جامعه آغاز می شود و به این ترتیب برای همگان نهادینه می شود.<br />نمونه دیگری که حتما اگر در سوئد زندگی کرده باشید آن را بارها تجربه کرده اید،پارک نکردن دوچرخه یا خودرو در مکانی است که نزدیکترین و بهترین دسترسی به محل کار شما را دارد.با این کار،فرصت برای فردی که بیشترین عجله در رسیدن به محل کار خود را دارد مهیا می شود.تمامی این حرکتهای فردی در نوع خود سازنده فرهنگی است که جامعه در درازمدت بر آن استوار است.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /><br />پیوندهای مربوط:<br /><br /><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/category/cat-15/">بخش های قبلی &quot;نکته ها از سوئد&quot;</a></font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1389/06/12/post-160/">آشنایی با سه مفهوم مهم در فرهنگ سوئدی ها (لاگوم،قانون یانته لاگن و تریگهت)</a></font><br /><br /><p style="text-align: justify;"><font size="2"><font face="Tahoma"><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">تهیه،تنظیم و نگارش: علی مهدی پور</font></font></font></p><font size="1" style="color: rgb(0, 0, 255);">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></div><p> </p> Sat, 24 Dec 2011 15:45:31 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=306 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/10/03/post-306/ http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/29/post-305/ <div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 255);"><img width="523" height="96" src="http://s2.picofile.com/file/7218720000/Xdin_hemsida.jpg" /><br /><br /><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">زیر آسمان سوئد:</font></span><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> شرکت مشاور <span style="color: rgb(0, 0, 255);">XDIN AB </span>شرکتی مشاور در زمینه مهندسی،فناوری و IT در سوئد محسوب می شود که شاید بتواند محل کار مناسبی برای کارجویانی باشد که خصوصا در داخل سوئد به دنبال یافتن کار در زمینه های مختلف فنی-مهندسی هستند.<br />در ماه نوامبر گذشته،این شرکت در شهرهای اوپسالا،لوند و استکهلم(در دانشگاه <span style="color: rgb(0, 0, 255);">KTH</span>) اقدام به برگزاری نمایشگاههای استخدام نیرو <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Recruitment Days</span> نمود که با استقبال خوب فارغ التحصیلان دانشگاهها و کارجویان سوئدی و غیرسوئدی مواجه شد.جزئیات بیشتر را در ادامه با ما همراه شوید.</font></div><p> </p> <div style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">این شرکت علاوه بر داشتن دفاتر و ساختمانهای اداری مختلف در شهرهای گوتنبرگ(یوته بوری)،استکهلم،لینشوپینگ،مالمو و وستروس شعبه ای نیز در کشور آمریکا (ویرجینیا) دارد. تا ماه نوامبر امسال،در حدود 800 کارمند در دفاتر مختلف این شرکت مشغول بکار بوده اند که در حدود 20 درصد از آنها را بانوان تشکیل می دهند.</font></div><div style="text-align: justify;"><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">از ماه نوامبر سال 2008 میلادی،مالکیت این شرکت در اختیار شرکت و گروه بزرگ فرانسوی <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Alten Group</span> قرار گرفت.شرکت آلتن گروپ یکی از بزرگترین شرکتهای ارائه دهنده خدمات مشاور مهندسی اروپاست که بیش از 14000 کارمند در 14 کشور دنیا دارد.<br /><img width="443" height="570" src="http://s1.picofile.com/file/7218721719/xdin.jpg" /><br />عمده زمینه های فعالیت این شرکت عبارتند از ارائه خدمات مشاوره فنی و مهندسی در:<br />- مدیریت پروژه <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Project</span> <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Management</span>،طراحی صنعتی،مهندسی ساخت و تولید،مهندسی کیفیت،اتوماسیون،مکاترونیک،تجهیزات زیردریایی برای صنایع نفت و گاز و...<br />- مهندسی الکترونیک،توسعه نرم افزارهای رایانه ای،صنایع مخابرات،برنامه نویسی رایانه،مدیریت سیگنال،عملکردهای سیستمهای کنترل خودرو و...<br />- شبیه سازی و تحلیل سیستمهای صنعتی و توسعه و بهینه سازی محصولات<br />- مهندسی رایانه و <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Information and communication technology -ICT</span><br />و بسیاری دیگر از زمینه های کاری که همه ی آنها را می توانید در سایت این شرکت در <a target="_blank" href="http://www.xdin.com/">اینجا</a> بطور کامل و دقیق مشاهده نمایید.<br /><br />مشتریان بالقوه این شرکت در صنایع مختلف تولید،اتوماسیون،انرژی و فرایند،مخابرات،صنایع دفاعی،نفت و گاز و حتی در فناوری های پزشکی حضور دارند.<br /><br />در صورتی که علاقمند به اقدام برای موقعیت های شغلی خالی این شرکت در سوئد هستید،به قسمت استخدام نیرو در <a href="http://www.xdin.com/en-us/careers/jobopenings.aspx" target="_blank">اینجا</a> بروید.بخش استخدام و اقدام برای کار تنها به زبان سوئدی تنظیم شده است ولی شما براحتی می توانید از مترجم همزمان مرورگر <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Google Chrome</span> و یا از امکانات سایت <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Google Translate</span> برای برگرداندن زبان سوئدی به انگلیسی استفاده نمایید.<br /><br />قابل ذکر است که برای اقدام برای بیشتر موقعیت های شغلی این شرکت حضور فرد متقاضی در داخل سوئد و دانستن زبان سوئدی مهم است ولی دانشجویانی که از دانشگاههای سوئد فارغ التحصیل شده اند و یا در ترم آخر دوره تحصیلی خود هستند با داشتن معدل دانشگاهی خوب و آشنایی و تلسط بر زبان انگلیسی همچنان شانس خوبی برای یافتن کار در این شرکت خواهند داشت.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">همچنین شما می توانید با پیوستن به صفحه <span style="color: rgb(0, 0, 255);">Facebook </span>این شرکت در <a href="http://www.facebook.com/XdinAB" target="_blank">اینجا</a> به تمامی اخبار جدید و بروز آن همواره دسترسی پیدا کنید.</font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /><br />پیوندهای مربوط:</font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /><a href="http://www.xdin.com/" target="_blank">سایت شرکت XDIN AB</a></font><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font><font size="2" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"><br /></font><a href="http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/08/post-296/"><font face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> </font>فرصت های شغلی در سوئد-بخش نخست:شرکت VOLVO</a><br /><br /> <p style="color: rgb(0, 0, 255);"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">تهیه،نگارش و تنظیم:</font><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif"> علی مهدی پور</font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255);"> </p> <p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">*درصورتی که قصد لینک این صفحه را دارید،از نوار تولبار بالای صفحه به کل مطلب لینک کنید.لطفا مطالب را بدون ذکر منبع در </font></p><p style="color: rgb(0, 0, 255); text-align: justify;"><font size="1" face="tahoma,verdana,arial,helvetica,sans-serif">جایی کپی نکنید.هرکدام از ما با رعایت حقوق نویسنده می توانیم به غنای فرهنگ کپی رایت در ایران کمک کنیم.</font></p> </div><p style="text-align: justify;"> </p> Tue, 20 Dec 2011 02:16:23 GMT http://skyofsweden.blogsky.com/Comments.bs?PostID=305 علی.م http://skyofsweden.blogsky.com/1390/09/29/post-305/